Conseiller(ère) sécurité principal(e), Gouvernance GIA
1 day ago
Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Notre équipe grandissante est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère principal.e, Sécurité – Gouvernance GIA pour notre équipe grandissante
Ce que vous ferez :
- Offrir des conseils et un leadership dans la création et l’exécution de normes, de lignes directrices et de meilleures pratiques d’entreprise pour le développement et le déploiement de solutions au sein de la gestion des identités et des accès (GIA – IAM).
- Agir en tant qu'acteur clé de la gouvernance GIA et constituer un point central pour les solutions de gouvernance.
- Recueillir les exigences de gouvernance des parties prenantes et concevoir des solutions autour d'elles.
- Contribuer à l'élaboration de la feuille de route, des politiques, des normes et des procédures en matière de sécurité GIA.
- Contribuer à l'orientation stratégique de la gestion d'identités et des accès en offrant des solutions stratégiques qui améliorent et soutiennent les processus commerciaux tout en garantissant la conformité aux exigences réglementaires.
- Collaborer avec divers partenaires dans des secteurs technologiques tels que l'architecture et l'ingénierie, ainsi qu'avec tous les secteurs d'activité et fonctions de risque, pour assurer l'alignement avec les objectifs stratégiques et commerciaux globaux.
- Identifier, évaluer et faire rapport sur les risques de sécurité dans le respect des politiques et des règlements internes et externes.
- Participer aux demandes d'audits internes et externes de l'organisation en lien avec la gestion d'identités et des accès et assurer le bon déroulement de ceux-ci.
Ce qu’il vous faut :
- Baccalauréat en informatique, ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
- Minimum de dix (10) années d’expérience en technologies de l’information, dont au moins cinq (5) années dans le domaine de la sécurité de l’information.
- Solide connaissance des principes et des pratiques de gestion d'identités et des accès.
- Solides principes de compréhension de standards GIA (IAM) tels que NIST SP800-53 et ISO 27001.
- L’une des certifications suivantes serait un atout considérable : CISSP, CISA, CISM, CGEIT, CRISC, GSEC, GISP.
- Bilinguisme oral et écrit, en français et en anglais – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
- Attitude positive, esprit d’équipe et désir d’apprendre.
- Esprit critique.
- Engagement manifeste en matière de formation, d’autoapprentissage et de maintien des compétences techniques en cybersécurité.
- Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessite d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
Ce que nous offrons
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
- Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
- Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
- Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
- Des aménagements de travail flexibles.
- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
- Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
- Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.
Égalité d'accès à l'emploi
Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
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