Senior manager – td securities 1b governance and control

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview

1B Governance and Control (G&C) is a diverse and dynamic group of individuals, whose varied talents and experiences enable us to provide critical infrastructure services that support and/or control the trading, investment, and corporate banking functions of TD Securities (TDS). We foster a culture of diversity, inclusion, and community giving.

The G&C team partners with the Business (1A) and other groups globally to mitigate risk and deliver world class service to our global client base. Additionally, we ensure the Business adequately consider, manage, and mitigate the risks in day-to-day activities, operations, products, and services, and is operating within risk appetite.

Job Description

As a Senior Manager, you will lead and manage work across G&C including 1B standards, focusing on regulatory compliance programs for recordkeeping and trade surveillance (venue management). Liaises between team members, cross functional teams across various geographies, business and technology stakeholders to ensure deliverables, requirements, schedules, meeting plans and associated change activities are planned, communicated and delivered. The role will also have the opportunity to lead global initiatives to ensure a consistent approach to how TDS manages and mitigates risk.

Job Accountabilities

The general accountabilities of this role include but are not limited to the following:

• Develop, manage, and maintain comprehensive project documentation and apply governance.

• Developing scopes and objectives, involving all relevant stakeholders.

• Lead and manage oversight of project plan, risk and issues log, and reporting for assigned workstreams.

• Lead and manage working groups, facilitate meetings, ensure alignment to program goals, identify and mitigate risks as they arise.

• Collaborates with other Project Managers to closely manage cross-workstream dependencies.

• Execute and coordinate controls, testing and monitoring requirements, where required.

• Provide business analysis, support definition of strategy, and general change management functions as needed.

• Ensures artifacts are preserved in accordance with program governance standards.

• Provide consultation to executives and senior leaders on project risks and mitigation strategies as necessary.

• Indirectly manages a cross-LoB Project team consisting of Business Analysts, Business SMEs and Technology Resources where applicable.

• Provide leadership, direction, advice and guidance to the teams, thus maintaining high levels of integrity, motivation and morale.

• Participate in TDS and enterprise committees, meetings, or programs.

• Respond to all requests in a timely manner.

• Establish an environment that promotes respect, diversity and inclusion for each individual employee and adhere to the policies and guidelines of the Bank including the TD Framework and Our Shared Objectives.

• Foster an environment and culture that encourages productivity, innovation, process improvement, teamwork, and a high level of professionalism.

Job Requirements

• Strong compliance and/ or risk management background.

• Strategic thinking with solid problem solving and decision-making skills.

• Strong understanding of what is required for the successful development and implementation of compliance and risk procedures and initiatives.

• Knowledge of TD Securities businesses is preferred.

• Knowledge of key global regulation impacting TD Securities businesses is preferred.

• Knowledge of the MERLIN application is an asset.

• Strong analytical/research skills & business acumen with the ability to breakdown complex subjects into manageable parts in a systematic manner & assess risk/challenge the status quo.

• Excellent interpersonal skills to effectively interact at all levels of the organization, coupled with a passion to build strong working relationships and contribute to a strong team environment.

• Ability to thrive in a fast paced, dynamic, detail oriented and often ambiguous environment.

• Strong organizational/time management skills.

• Flexibility to quickly adapt to changing requirements and execute on non-routine ad-hoc requests.

• A positive "can do" attitude with a curiosity and willingness to learn and grow, as well as share knowledge and experience.

• Ability to work on multiple concurrent projects.

• Ability to make business decisions based upon sound judgement.

• Ability to work on multiple concurrent projects.

• Ability to make business decisions based upon sound judgement Skillful communication (written and verbal).

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques: