Finance insights technology engagement fite co-op/student

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Term Length: 8 months

Term Start: August 26, 2024

Term End: May 2, 2025

The Finance Insights Technology Engagement (FITE) at Loblaw is responsible for managing all centralized reporting for Canada's largest and most successful retailer. These reports are accessed on multiple platforms including web and mobile and have a vast audience ranging from analysts to c-level executives. We are an agile team that also serve ad hoc requests from store support and operations teams. In the business intelligence realm, we are currently defining the self-serve journey along with our governance counterpart from a unique angle by working closely with our IT teams to fulfill the requests of our business partners. Our roadmap includes capturing the various different dimensions we are exposed to such as: operations, product, vendor and our customer. We are based in Brampton, Ontario and operate in a closely knit and highly collaborative environment. We are an entrepreneurial, fast-paced and fun team working to transform the way Loblaw consumes data. To achieve this goal, we are looking for talented and passionate individuals who want to solve challenging problems through data and be able to communicate large amount of complex information in an easy to understand, yet simple to comprehend manner. We are looking for a talented and motivated Co-op/Student to join our FITE team. You will be working with various stakeholders to understand their operations, data structures, and analytical requirements. More so, you will be partnering with them to create and/or recommend strategic initiatives based on data driven analytics. You will also rely on a creative mind and be able to think outside of the box. The ability to communicate and present to various levels within the business and to external partners is of utmost importance.

Successful candidates will be comfortable working in a driven, entrepreneurial, and highly collaborative work environment. This position is based at the Loblaw headquarters in Brampton, Ontario just north of the 407 on Mississauga Road.

Responsibilities:

• Summarize vast amounts of in-store and operational data to develop reports and models to solve business problems;

• Evaluate new data sources and help define more effective ways to communicate data with our business users;

• Working with our IT teams to create data processes that are accurate, consistent and efficient to process large amount of data quickly to meet reporting needs;

• Write SQL to efficiently retrieve information from business data sources to support different kinds of reporting needs;

• Develops advanced Excel forecast models incorporating extensive programmatic functionality (VBA);

• Hands on experience in using BI reporting tools such MicroStrategy and Power BI;

• Use SAS and Python to manage large datasets, perform ad hoc analytics, and build predictive models;

• Follow industry best practices for technology development;

• Conduct code and data design reviews within the team, Loblaw IT team and vendors;

• Design BI technical components based on business and user requirements;

• Stakeholder management: Engage with key stakeholders such as store operations to ensure their reporting needs are fulfilled.

Job Qualifications:

• Having past experience using BI, analytical, and database tools would be a benefit, it is not required as these skills will be taught within the role;

• Ability to self-organize multiple tasks well and to complete them on time with a clear focus on quantitative results;

• Excellent verbal and written communication skills;

• Willingness to work well in a fast-paced team environment;

• Ability to “think outside the box”.

About Loblaw Companies Limited:

• Canada's #1 food retailer and #1 pharmacy and beauty retailer with $43B+ in sales;

• Canada's leading brands including President's Choice, no name, Joe Fresh, Life;

• More than 2,300 stores from coast to coast;

• One of Canada’s largest private-sector employers with more than 192,000 employees.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.