Current jobs related to Director of Community Impact/ Directeur de l'impact communautaire - Moncton - Foundation for Black Communities

  • Directeur principal des opérations

    2 months ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte.Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité,...

  • Directeur principal des opérations

    2 months ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte.Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité,...

  • Directeur de l'impact communautaire

    4 weeks ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Foundation for Black Communities Full time

    Aperçu du posteLe directeur ou la directrice des Retombées pour la communauté supervise tous les aspects de l'administration opérationnelle des activités d'octroi de subventions de la Fondation pour les communautés noires et est responsable de la stratégie de gestion des subventions à court et à long terme. Ce poste est idéal pour une personne qui...

  • Directeur de l'impact communautaire

    4 weeks ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Foundation for Black Communities Full time

    Aperçu du posteLe directeur ou la directrice des Retombées pour la communauté supervise tous les aspects de l'administration opérationnelle des activités d'octroi de subventions de la Fondation pour les communautés noires et est responsable de la stratégie de gestion des subventions à court et à long terme. Ce poste est idéal pour une personne qui...

  • Chief Executive Officer

    1 month ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Atlantic Lottery Corporation Full time

    About Atlantic Lottery CorporationAtlantic Lottery Corporation is the region's leading provider of lottery and gaming services, dedicated to promoting healthy play and community impact.We are committed to delivering an exceptional player experience through innovative products and services, while maximizing our community impact through partnerships,...

  • Chief Executive Officer

    1 month ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Atlantic Lottery Corporation Full time

    About Atlantic Lottery CorporationAtlantic Lottery Corporation is the region's leading provider of lottery and gaming services, dedicated to promoting healthy play and community impact.We are committed to delivering an exceptional player experience through innovative products and services, while maximizing our community impact through partnerships,...

  • Chef de projet de pharmacie

    1 month ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    Responsable de la pharmacieL'objectif principal de ce poste est de transformer l'expérience du patient en pharmacie en continuant à investir dans l'avenir de la pharmacie et à fournir un meilleur accès aux soins de santé primaires.Compétences requises10+ ans d'expérience progressive en gestionMaîtrise de la gestion des finances et des...

  • Chef de projet de pharmacie

    1 month ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    Responsable de la pharmacieL'objectif principal de ce poste est de transformer l'expérience du patient en pharmacie en continuant à investir dans l'avenir de la pharmacie et à fournir un meilleur accès aux soins de santé primaires.Compétences requises10+ ans d'expérience progressive en gestionMaîtrise de la gestion des finances et des...

  • Chef de projet de pharmacie

    1 month ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    Responsable de la pharmacieL'objectif principal de ce poste est de transformer l'expérience du patient en pharmacie en continuant à investir dans l'avenir de la pharmacie et à fournir un meilleur accès aux soins de santé primaires.Compétences requises10+ ans d'expérience progressive en gestionMaîtrise de la gestion des finances et des...

  • Chef de projet de pharmacie

    1 month ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    Responsable de la pharmacieL'objectif principal de ce poste est de transformer l'expérience du patient en pharmacie en continuant à investir dans l'avenir de la pharmacie et à fournir un meilleur accès aux soins de santé primaires.Compétences requises10+ ans d'expérience progressive en gestionMaîtrise de la gestion des finances et des...

  • Leader de l'équipe de vente au détail

    3 days ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Cannabis NB Full time

    {"Objectifs de la position": "Le rôle de Leader de l'équipe de vente au détail vise à soutenir la mission, la vision et les valeurs de Cannabis NB en assurant le leadership et la gestion de l'équipe de vente au détail. Ce responsable sera chargé de diriger et de motiver l'équipe pour atteindre les objectifs opérationnels de...

  • Étudiant en prestation de services

    4 weeks ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Université de Moncton Full time

    Fonction et information généraleMinistère : Développement social (DS), Prestation de services à la clientèle, GNBDescription du poste : En tant que personne étudiante au sein de l'équipe de soutien organisationnel, vous contribuerez à l'élaboration de plans de mise en œuvre de projets et de programmes en collaboration avec la Direction...

  • Étudiant en prestation de services

    4 weeks ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Université de Moncton Full time

    Fonction et information généraleMinistère : Développement social (DS), Prestation de services à la clientèle, GNBDescription du poste : En tant que personne étudiante au sein de l'équipe de soutien organisationnel, vous contribuerez à l'élaboration de plans de mise en œuvre de projets et de programmes en collaboration avec la Direction...

  • Étudiant en prestation de services

    4 weeks ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Université de Moncton Full time

    Fonction et information généraleMinistère : Développement social (DS), Prestation de services à la clientèle, GNBDescription du poste :En tant que personne étudiante au sein de l'équipe de soutien organisationnel, vous contribuerez à l'élaboration de plans de mise en œuvre de projets et de programmes en collaboration avec la Direction...

  • Étudiant en prestation de services

    4 weeks ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Université de Moncton Full time

    Fonction et information généraleMinistère : Développement social (DS), Prestation de services à la clientèle, GNBDescription du poste :En tant que personne étudiante au sein de l'équipe de soutien organisationnel, vous contribuerez à l'élaboration de plans de mise en œuvre de projets et de programmes en collaboration avec la Direction...

  • Directeur principal des opérations

    1 month ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    Poste de Directeur principal des opérationsL'objectif principal de ce poste est de diriger et de développer l'équipe des directeurs des pharmacies, afin de garantir une pratique pharmaceutique sécuritaire et efficace qui offre un excellent soin aux patients.Responsabilités principalesCroissance financière et commerciale : Responsable de la...

  • Directeur principal des opérations

    1 month ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    Poste de Directeur principal des opérationsL'objectif principal de ce poste est de diriger et de développer l'équipe des directeurs des pharmacies, afin de garantir une pratique pharmaceutique sécuritaire et efficace qui offre un excellent soin aux patients.Responsabilités principalesCroissance financière et commerciale : Responsable de la...

  • Directeur de Contrôle de Gestion

    1 month ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Banque de Montréal Full time $79,800 - $148,200

    Faciliter les Initiatives de CroissanceNous recherchons un Directeur de Contrôle de Gestion pour faciliter les initiatives de croissance pour la Banque de Montréal. Vous serez chargé de faciliter l'expansion des affaires et de gérer les principales relations clients.ResponsabilitésTenir un registre continu et irréprochable des revenus importants...

  • Directeur de Contrôle de Gestion

    1 month ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Banque de Montréal Full time $79,800 - $148,200

    Faciliter les Initiatives de CroissanceNous recherchons un Directeur de Contrôle de Gestion pour faciliter les initiatives de croissance pour la Banque de Montréal. Vous serez chargé de faciliter l'expansion des affaires et de gérer les principales relations clients.ResponsabilitésTenir un registre continu et irréprochable des revenus importants...

  • Directeur de Contrôle de Gestion

    1 month ago

    Moncton, New Brunswick, Canada Banque de Montréal Full time $79,800 - $148,200

    Faciliter les Initiatives de CroissanceNous recherchons un Directeur de Contrôle de Gestion pour faciliter les initiatives de croissance pour la Banque de Montréal. Vous serez chargé de faciliter l'expansion des affaires et de gérer les principales relations clients.ResponsabilitésTenir un registre continu et irréprochable des revenus importants...

Director of Community Impact/ Directeur de l'impact communautaire

3 months ago

Moncton, Canada Foundation for Black Communities Full time
(The French version follows the English version/ La version française suit la présente version anglaise)

About Foundation for Black Communities

The Foundation for Black Communities is Canada’s first-ever philanthropic foundation dedicated to investing directly in Black-led, serving, and focused grassroots, non-profit, and charitable organizations. Foundation for Black Communities exists to ensure every Black person in Canada can thrive and all Black communities have agency in defining their own future. We will invest in change-making, working with Canadian philanthropic, political, and business partners to ensure that Black-led and Black-serving organizations have the sustained resources they need to make a meaningful impact.
Position Overview The Director of Community Impact oversees all aspects of the operational administration of FFBC’s grant making activities and is responsible for both short- and long-term strategy for grants management. This role is ideal for someone passionate about trust-based philanthropy and committed to centering equity in funding practices. The ideal candidate will possess strong administrative skills and a dedication to providing excellent customer service to FFBC staff, grantee partners, and applicants. This is a highly strategic role that demands strategic planning, resourcefulness, and exceptional interpersonal and collaboration skills. The Director reports directly to the CEO and collaborates closely with the COO and other senior management team members. Responsibilities
Funding Administration and Management
  • Design and manage the full lifecycle of all granting from concept through all diligence and compliance processes to reporting and granting close.
  • Develop and maintain clear and concise grant making administration policies, procedures, and manuals for staff, Board members, grantee partners; conduct trainings for key partners as needed.
  • Standardize and consistently refine key granting processes and protocols (e.g., agreements, reporting requirements, demographic questions, application requirements) so that they best reflect FFBC’s goals and are grounded in feedback from applicants, partners, and staff.
  • Oversee compliance, organizational, and financial due diligence on potential granting recipients in Canada to ensure application completeness and adherence with legal requirements and internal guidelines.
  • Provide timely communication with funding applicants regarding the funding process and with grantee and partners post-award, especially for payment, agreement, and legal questions.
  • Coordinate with Finance, Legal and Program teams to ensure timely execution of payment, compliance, and audit activities.
Strategic Oversight
  • Provide leadership on day-to-day operations of grants management, ensuring that operations fully reflect FFBC’s goals and values.
  • Review and refine FFBC’s Monitoring Learning and Evaluation approach to streamline data collection, management and sharing.
  • Collaborate with COO and Director of Finance on short- and long-term budget planning.
Data Management, Reporting, and Governance
  • Provide oversight of Grants Management System, in collaboration with IT and Social Impact colleagues.
  • Ensure all grant and investment-related information is maintained in relevant databases and tools (e.g., SurveyMonkey Apply, Amp Impact, Salesforce).
  • Lead in preparing Board dockets and recommendation materials.
  • Prepare analyses and reporting on key performance indicators relevant to the grant portfolio.
Thought Leadership
  • Assist with capturing learnings from FFBC’s experiences developing its granting processes and policies so as to disseminate these to the wider philanthropic sector with support from Communications colleagues.
  • Represent FFBC at external events, working groups, and other forums to share our approach to trust-based philanthropy and centering equity in grants management.
Operational Management and Internal Collaboration
  • Ensure that accurate and timely financial and operational data on pre-award and post-award funding is maintained and available for budget tracking, Board reporting, compliance, and other needs.
  • Manage and mentor Grants Management staff and undergraduate and/or graduate interns, ensuring they effectively administer grants management and supporting their professional development.
  • Manage budget and vendors related to FFBC’s funding administration, governance, and grants management information systems.
Desired Experience/Education/Skills
Bilingual Proficiency
  • Fluently bilingual in reading, writing, and speaking is required.
Management and Mentorship
  • Proven ability to manage and mentor teams
Technical and Professional Skills
  • Experience with disbursing resources and managing budgets.
  • Strong analytical and evaluative skills.
  • Knowledge of the charitable sector and key issues, including social change and regulatory frameworks.
  • Proficiency in grant-making processes and the ability to prepare and review reports/financials.
  • Experience in project and/or program management, development, planning, and evaluation.
  • Extensive experience with MS Office suite and competence in using CRM databases.
  • Relevant field, work, or educational experience.
Interpersonal and Collaboration Skills
  • Ability to build and enhance relationships with key stakeholders including grant awardees
  • Confident public speaking and community convening skills.
  • Strong analytical, research, and report writing skills.
  • Experience in anti-oppression, decolonization and anti-racism frameworks, etc.
Experience and Expertise
  • Experience developing, implementing, and evaluating outcome measurements.
  • Grantmaking experience within the not-for-profit or public sector preferred.
Salary $120,000.00 to $134,000.00 plus a comprehensive benefits package.
Applications will be received on an ongoing basis until positions are filled. We appreciate the time and effort it takes to apply and thank you in advance however, only those selected for an interview will be contacted. If you require accommodation measures during any phase of the hiring process, please notify us as soon as possible. All information received in relation to accommodation requests will be kept confidential.
Directeur de l'impact communautaire
À propos de la Fondation pour les communautés noires La Fondation pour les communautés noires existe pour veiller à ce que chaque personne noire au Canada puisse s'épanouir et que toutes les communautés noires aient la possibilité de définir leur propre avenir. Notre vision pour le futur est celle d’un Canada où les communautés noires disposent des ressources, des organismes et de l’influence nécessaires pour façonner leurs propres prises de décision et leur autodétermination. Pour réaliser cette vision, nous investirons dans le changement en travaillant avec des partenaires philanthropiques, politiques et commerciaux canadiens pour nous assurer que les organismes dirigés par des Noirs et au service des Noirs disposent des ressources durables dont ils ont besoin pour avoir un effet significatif sur les communautés. Nous sommes au cœur de la philanthropie à l’intention des personnes noires au Canada, et nous nous employons à ce titre à faire progresser l’équité et la justice. Nous cherchons à mener et à soutenir au Canada des travaux visant à remédier au racisme systémique antinoir. Nous souscrivons aux pratiques contre le racisme et l’oppression. Aperçu du poste Le directeur ou la directrice des Retombées pour la communauté supervise tous les aspects de l'administration opérationnelle des activités d'octroi de subventions de la FPCN et est responsable de la stratégie de gestion des subventions à court et à long terme. Ce poste est idéal pour une personne qui se passionne pour la philanthropie fondée sur la confiance et qui souhaite placer l'équité au cœur des pratiques de financement. La personne retenue possédera de solides compétences administratives et s'engagera à fournir un excellent service à la clientèle au personnel de la FPCN, aux partenaires titulaires d’une subvention et aux demandeurs de subventions. Il s’agit d’un rôle hautement stratégique qui exige de la planification stratégique, de la débrouillardise, de même que des compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles et de collaboration. La directrice ou le directeur rendra compte au directeur général et collaborera étroitement avec la chef des opérations et les autres membres de la haute direction. Responsabilités
Administration et gestion de fonds
  • Concevoir et gérer le cycle de vie complet de l’octroi des subventions, de la conception à la clôture de la subvention, en passant par tous les processus de diligence et de surveillance de la conformité.
  • Élaborer et mettre à jour des politiques, des procédures et des manuels clairs et concis pour l'administration des subventions à l'intention du personnel, des membres du Conseil d'administration et des partenaires titulaires d’une subvention; organiser des formations pour les partenaires clés au besoin.
  • Uniformiser et constamment améliorer les principaux processus et protocoles d'octroi de subventions (par exemple, les accords, les exigences en matière d’établissement de rapports, les questions démographiques, les exigences en matière de présentation de demandes) afin qu'ils reflètent au mieux les objectifs de la FPCN et qu'ils soient fondés sur les commentaires des demandeurs, des partenaires et du personnel.
  • Superviser le respect de la conformité, ainsi le processus de diligence raisonnable en matière d’organisation et de finances par rapport aux titulaires potentiels de subventions au Canada afin de veiller à ce que la demande soit complète et qu'elle respecte les exigences légales et les directives internes.
  • Communiquer en temps utile avec les demandeurs de financement concernant le processus de financement et avec les titulaires et les partenaires après l'octroi des subventions, en particulier pour les questions juridiques et relatives aux paiements et aux accords.
  • Coordonner l'exécution en temps voulu des activités de paiement, de surveillance de la conformité et de vérification avec les équipes financière, juridique et des programmes.
Surveillance stratégique
  • Assurer la direction des opérations quotidiennes de gestion des subventions en veillant à ce que les opérations reflètent pleinement les objectifs et les valeurs de la FPCN.
  • Examiner et améliorer l'approche de la FPCN en matière de surveillance, d'apprentissage et d'évaluation afin de rationaliser la collecte, la gestion et l’échange de données.
  • Collaborer à la planification budgétaire à court et à long terme avec la chef des opérations et la directrice des Finances.
Gestion des données, établissement de rapports et gouvernance
  • Superviser le système de gestion des subventions en collaboration avec les équipes de la TI et de l'Impact social.
  • Veiller à ce que tous les renseignements relatifs aux subventions et aux investissements soient enregistrés dans les bases de données et les outils appropriés (par exemple, SurveyMonkey Apply, Amp Impact, Salesforce).
  • Diriger la préparation des dossiers et des documents de recommandation pour le Conseil d’administration.
  • Préparer des analyses et des rapports sur les indicateurs de rendement clés relatifs au portefeuille de subventions.
Leadership éclairé
  • Participer à la collecte des leçons tirées des expériences de la FPCN à l’égard de l’élaboration de ses processus et politiques d'octroi de subventions afin de les diffuser à l'ensemble du secteur philanthropique avec l'aide de l’équipe des Communications.
  • Représenter la FPCN durant des événements externes, de groupes de travail et d'autres forums pour partager notre approche à la philanthropie fondée sur la confiance et la gestion des subventions centrée sur l'équité.
Gestion des opérations et collaboration interne
  • Veiller à ce que des données financières et opérationnelles précises sur le financement avant et après l’octroi des subventions soient conservées et accessibles en temps opportun pour le suivi budgétaire, l’établissement de rapports pour le Conseil d'administration, le respect de la conformité et d'autres besoins.
  • Gérer et encadrer le personnel chargé de la gestion des subventions et les stagiaires de premier cycle ou de cycle supérieur en veillant à ce qu'ils administrent efficacement les subventions et en soutenant leur développement professionnel.
  • Gérer le budget et les fournisseurs liés à l'administration du financement de la FPCN, à la gouvernance et aux systèmes d'information sur la gestion des subventions.
Expérience, formation et compétences souhaitées
Bilinguisme
  • La personne retenue doit être parfaitement bilingue tant au niveau de la lecture, de l'écriture et de l'expression orale.
Gestion et mentorat
  • Capacité reconnue à gérer et à encadrer des équipes.
Compétences techniques et professionnelles
  • Expérience en matière de prestation de ressources et de gestion budgétaire.
  • Fortes aptitudes pour l’analyse et l’évaluation.
  • Connaissance du secteur des organismes de bienfaisance et de questions clés allant des changements sociaux aux cadres réglementaires.
  • Maîtrise des processus d’octroi de subventions et aptitude à préparer et à réviser des rapports ou des données financières.
  • Expérience en gestion, élaboration, planification et évaluation de projets et de programmes.
  • Vaste expérience à utiliser la suite logicielle MS Office et utilisation compétente des bases de données de gestion des relations-clients.
  • Expérience pertinente sur le plan du domaine, du travail ou de la formation.
Compétences en matière de relations interpersonnelles et de collaboration
  • Aptitude à établir et à rehausser des relations avec d’importantes parties prenantes, dont les titulaires de subventions.
  • Aptitudes solides à prendre la parole en public et à réunir la communauté
  • Aptitudes pour l’analyse, les recherches et la rédaction de rapports.
  • Expérience en matière de cadres d’anti-oppression, de décolonisation, d’antiracisme, etc.
Expérience et expertise
  • Expérience dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de mesures des résultats.
  • Expérience dans l'octroi de subventions dans le secteur public ou à but non lucratif de préférence.
Salaire : Entre120 000 $ et 134 000 $, plus un ensemble complet d’avantages sociaux.
Pour poser votre candidature :
Les demandes sont acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Nous vous remercions par avance du temps et de l’effort que vous investissez dans la présentation de votre candidature; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes que nous désirons rencontrer en entrevue. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant une étape quelconque du processus de sélection, veuillez nous en aviser dès que possible. Tous les renseignements reçus concernant les demandes de mesures d’adaptation seront tenus confidentiels. #J-18808-Ljbffr