Spécialiste de l’acquisition de talents — Bilingue

2 weeks ago


SainteCatherine, Canada Superior Propane Full time

Spécialiste de l’acquisition de talents — Bilingue

Relevant du directeur de l’acquisition des talents, le spécialiste de l’acquisition des talents assure le soutien et la coordination du processus de recrutement de Supérieur Propane à l’échelle nationale. Le spécialiste de l’acquisition de talents maximisera l’attraction et le recrutement de talents en s’associant aux gestionnaires d’embauche et à l’équipe des ressources humaines.

Le spécialiste de l’acquisition de talents est responsable de tous les aspects du processus de recrutement pour les postes assignés, y compris l’affichage des postes vacants, les entrevues, l’encadrement des gestionnaires d’embauche et la communication de la marque de Supérieur Propane en matière d’emploi.

Ce poste à temps plein est basé à Sainte-Catherine, au Québec, et nécessite de travailler au bureau 1 à 2 jours par semaine.

Ce que nous vous offrons:

Culture: Joignez-vous à un milieu de travail positif et inclusif où le travail d’équipe, le respect et la communication ouverte sont au cœur de tout ce que nous faisons .

Opportunité : L’accent est mis en permanence sur le développement professionnel, avec de nombreuses possibilités de formation et d’évolution de carrière.

Santé et bien-être: Des prestations de santé compétitives dès le départ, y compris des comptes de dépenses de santé et de bien-être et un complément de congé de maternité. Accédez à notre programme d’aide aux employés pour obtenir des conseils confidentiels, un soutien en matière de santé mentale et diverses ressources pour vous aider à relever les défis de la vie.

Une rémunération compétitive: Nous offrons un barème salarial hautement compétitif, garantissant que votre travail et votre dévouement sont reconnus et récompensés en conséquence.

Flexibilité: Nous comprenons l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous proposons des options de travail hybrides et flexibles pour vous aider à gérer vos engagements personnels et professionnels.

Technologie: Travaillez avec des outils et des technologies de pointe qui vous permettent d’exceller dans votre rôle et de rester à la pointe des tendances de l’industrie.

Axé sur la sécurité: Nous nous soucions de vous et nous nous sommes engagés à ce que votre lieu de travail ne présente aucun danger.

Ce que vous ferez:

  • Gérer le processus de recrutement à cycle complet pour les postes attribués, y compris l’examen des curriculums vitae, les entretiens de sélection initiaux, la coordination des processus de certification préalable à l’emploi, y compris les tests de dépistage de drogues et d’alcool et la vérification des références, ainsi que la rédaction des lettres d’offre pour les candidats retenus.
  • Afficher les postes sur le site Web des carrières de Supérieur Propane et sur des sources externes, y compris les babillards d’emploi, les associations professionnelles, les établissements d’enseignement et les médias sociaux. Effectuer des vérifications régulières des postes ouverts et utiliser les mesures pour faire des recommandations en matière de publicité afin de maximiser le bassin de candidats et le rendement du capital investi.
  • Utiliser diverses méthodes et outils de recherche pour trouver et contacter des candidats.
  • Maintenir le statut des candidats dans le système de suivi des candidats (ATS), en liaison avec le responsable du recrutement, le cas échéant.
  • Travailler avec le coordinateur du recrutement pour faciliter la réalisation des tests préalables à l’emploi et avec les services partagés des ressources humaines pour la production des lettres d’offre.
  • Travailler en partenariat avec les RH pour s’assurer que les profils de poste sont exacts et à jour et que les évaluations de poste sont effectuées.
  • Établir des relations actives avec les candidats et les organisations professionnelles, y compris les agences de recrutement, Oracle (pour les questions liées à l’ATS), Driver Check (tests préalables à l’emploi) et Profile Screening Services (vérifications des antécédents).
  • Travailler avec les responsables des ressources humaines et de l’embauche pour définir et exécuter un plan de recrutement stratégique.

Ce que vous apportez:

  • Maîtrise du français et de l’anglais
  • Minimum 3 ans d’expérience dans un environnement de recrutement
  • Diplôme en ressources humaines, en affaires ou dans un domaine connexe
  • Connaissance des meilleures pratiques en matière d’acquisition de talents dans diverses régions du Canada, de la recherche de candidats dans les régions éloignées et des demandes de recrutement saisonnier.
  • Expérience de l’utilisation d’un système de gestion des candidatures (Dayforce de préférence) et de LinkedIn Recruiter
  • Une expérience préalable du recrutement sur le campus est considérée comme un atout.
  • Compétences démontrées en matière de gestion des relations et des parties prenantes pour travailler en collaboration avec les collègues des RH et les dirigeants d’entreprise à tous les niveaux de l’organisation afin de mener à bien l’acquisition des talents et les priorités de l’entreprise.
  • Expérience réussie dans un environnement de travail rapide, agile et en équipe.
  • Excellentes compétences en communication pour assurer des interactions efficaces et positives avec tous les candidats, les membres de l’équipe, les employés, les dirigeants d’entreprise et les fournisseurs.
  • Compétences organisationnelles exceptionnelles, capacité démontrée à établir des priorités et à améliorer continuellement les processus dans un environnement en constante évolution.

Supérieur Propane est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et nous invitons tous les candidats qualifiés à poser leur candidature. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Nous nous engageons à promouvoir une culture qui valorise la diversité et l’inclusion. Supérieur Propane s’engage à soutenir tous les candidats tout au long du processus de recrutement et de sélection. Les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation doivent en aviser les Ressources humaines et un soutien sera fourni conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement et de sélection, nous vous encourageons à nous contacter à l’adresse aoda_hr@superiorpropane.com pour nous indiquer comment nous pouvons améliorer votre expérience.

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    Sainte-Thérèse, Canada Go RH Full time

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    Sainte-Thérèse, Canada Go RH Full time

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    Sainte-Thérèse, Canada Go RH Full time

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  • Spécialiste en acquisition de talents

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    Sainte-Thérèse, Canada Go RH Full time

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    CertainTeed Canada offre une possibilité de carrière intéressante à titre de Partenaire en Acquisition de Talent (Télétravail) Cet emploi est une excellente occasion de vous joindre à l’un des meilleurs employeurs et de contribuer à notre croissance et à notre réussite en démontrant votre passion pour nos clients canadiens dans un environnement...

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  • Sainte-Thérèse-de-la-Gatineau, Canada Go RH Full time

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  • Sainte-Agathe-des-Monts, Canada Centre de services scolaire des Laurentides Full time

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    Sainte-Julie, QC, Canada Chagall Full time

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    Prêt(e) pour une nouvelle aventure? Tu es passionné par les relations humaines, tu aimes dénicher les meilleurs talents et tu as le sentiment du devoir accompli lorsque tu permets à quelqu’un d’être sur son X? Ce poste est définitivement pour toi. Groupe Chagall est présentement à la recherche d’un (e) conseiller en acquisition de talents pour...


  • Sainte-Catherine, Canada Financial Horizons Group Full time

    A message in English will follow L'écriture créative et une approche narrative des communications vous passionnent? Vous tenez mordicus à ce que votre message résonne à fond auprès de son auditoire? Vous êtes déjà en train de trouver des façons d'améliorer cet affichage de poste?Si vous avez répondu " oui " à ces trois questions, alors vous...