Directeur.trice des ressources humaines

3 months ago


Matane, Canada Ville de Matane Full time
  • Diriger et coordonner les activités du service des ressources humaines ;
  • Élaborer, implanter et assurer le suivi des divers programmes et politiques relatifs à la gestion des ressources humaines et à la santé et sécurité du travail ;
  • Orienter, conseiller et supporter l’organisation dans l'application des lois, règlements, ententes de travail, politiques, procédures, programmes, directives et stratégies d’intervention en matière de gestion des ressources humaines ;
  • Orienter, conseiller et supporter l’organisation dans la dotation des postes et les changements de structure organisationnelle ;
  • Élaborer et assurer le suivi des processus d’évaluation du rendement des employés;
  • Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers d’assurances collectives, d’équité salariale et de santé et sécurité du travail ;
  • Participer aux processus de négociation des conventions collectives en fonction des orientations et des valeurs de l’organisation ;
  • Assurer le suivi des budgets du service et siéger aux différents comités.

  • Démontrer de l’intérêt et de bonnes aptitudes en communications interpersonnelles, en écoute active, en résolution de problèmes ainsi que de bonnes capacités à développer la mobilisation et la concertation ;
  • Être à l’affut des nouvelles tendances pour mettre en place une approche stratégique et innovante en termes de recrutement, de rétention et d’inclusion.
  • Maintenir des relations harmonieuses avec les différents syndicats et gestionnaires afin d’assurer une compréhension mutuelle et une coopération optimale et ainsi éviter les conflits de travail ;
  • Contribuer activement à l’amélioration continue de la qualité de vie au travail.


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    Diriger et coordonner les activités du service des ressources humaines ; Élaborer, implanter et assurer le suivi des divers programmes et politiques relatifs à la gestion des ressources humaines et à la santé et sécurité du travail ; Orienter, conseiller et supporter l’organisation dans l'application des lois, règlements, ententes de travail,...


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    À titre de conseiller aux Ressources humaines, vous coordonnez les activités RH en fonction des objectifs organisationnels. Vous participez activement au processus de recrutement, de sélection et d'intégration des nouveaux employés. De plus, vous agissez à titre de personne-ressource auprès des employés et de la direction en matière de ressources...


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    Et si tu pouvais évoluer dans un environnement où la qualité de vie au travail est une priorité, avec des outils et processus performants déjà en place pour soutenir ta vision ? Si tu es animé(e) par une passion profonde pour l'humain et que ton esprit bouillonne constamment d'idées innovantes pour optimiser les pratiques et obtenir des résultats...


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