Current jobs related to 'un·e gestionnaire de compte numérique Détails de l’emploi | Rogers Communications - Montréal - Rogers Communications Sans-Fil inc.
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Montréal, Quebec, Québec, Canada Rogers Communications Sans-Fil inc. Part timeSpécialiste des ventes Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie...
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Montréal, Quebec, Québec, Canada Rogers Communications Sans-Fil inc. Full timeConseiller aux ventes Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie...
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'un·e gestionnaire de compte numérique Détails de l’emploi | Rogers Communications
3 months ago
'un·e gestionnaire de compte numérique
Notre équipe innovante en pleine croissance est déterminée à connecter les Canadiennes et Canadiens grâce à des partenariats uniques, à notre réseau de classe mondiale et à un contenu que les gens d’ici adorent. L’équipe des services d’entreprise est à la recherche de personnes dévouées qui ont vraiment à cœur d’avoir une incidence positive sur notre clientèle et les communautés où nous vivons et travaillons. Diverses unités fonctionnelles vous attendent avec un travail stimulant et significatif, notamment les Communications, les Ressources humaines, les Affaires juridiques, les Affaires d’entreprise, la Chaîne d’approvisionnement, les Finances et les Services immobiliers. Si vous envisagez de passer à la prochaine étape de votre carrière, nous avons d’excellentes possibilités pour vous. Venez bâtir une carrière enrichissante chez Rogers tout en étant la force motrice de notre réussite
Nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire de compte numérique qui se joindra à notre équipe gagnante, où il ou elle aura la chance d’innover, de grandir et d’accomplir un travail qui compte réellement. La personne retenue excellera dans un environnement dynamique et permettra de générer des revenus supplémentaires pour l’ensemble des marques de Rogers Média.
Ce que vous ferez :
- Atteindre les cibles de revenus établies par la direction des Ventes.
- Miser sur une approche inclusive et collaborative pour répondre aux besoins de la clientèle et atteindre les cibles de revenus.
- Gérer et déployer les stratégies médias et de vente afin de maximiser l’atteinte des objectifs de vente.
- Développer, entretenir et renforcer des relations avec les principales agences responsables de l’achat de médias et de la planification de leur utilisation; compréhension approfondie des besoins d’affaires de la clientèle.
- Créer et maximiser des occasions de générer des revenus sur une base continue.
- Cibler et fournir des occasions de vente incitative dans le cadre des campagnes actuelles et à venir sur toutes les plateformes de médias.
- Mettre à jour et maintenir quotidiennement toutes les activités des comptes, préparer des rapports d’état hebdomadaires et prévoir les activités de vente.
- Collaborer avec les équipes internes pour déployer des solutions créatives et des programmes de vente intégrés pour la clientèle.
- Prospecter et développer activement de nouvelles occasions d’affaires en bâtissant et en entretenant de solides relations avec la clientèle et les agences
- Préparer et effectuer des présentations et des propositions de haute qualité adaptées aux besoins de chaque clientèle.
- Tenir des événements pour la clientèle (au besoin) afin de renforcer les liens et de rechercher de nouvelles occasions d’affaires.
- Participer aux événements de l’industrie.
Ce que vous apporterez :
- De 3 à 5 années d’expérience en médias numériques (nécessaire).
- Connaissance approfondie du secteur de la vente média.
- Capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement dynamique et à gérer un certain nombre de comptes à la fois.
- Connaissance approfondie des applications de MS Office.
- Très grande motivation et excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité éprouvée à travailler avec des marques établies et des sociétés émergentes pour mettre sur pied des campagnes intégrées.
- Compétences essentielles : Orientation client, travail d’équipe, communication, responsabilité, innovation.
Nous sommes à la recherche d’un·e gestionnaire de compte numérique qui se joindra à notre équipe gagnante, où il ou elle aura la chance d’innover, de grandir et d’accomplir un travail qui compte réellement. La personne retenue excellera dans un environnement dynamique et permettra de générer des revenus supplémentaires pour l’ensemble des marques de Rogers Média.
Il s’agit d’un poste de travail hybride et vous devrez être à notre bureau de Montréal (Place Bonaventure, 800, rue De La Gauchetière Ouest, bureau 4000) trois jours par semaine. Vous pouvez choisir les jours qui vous conviennent le mieux pour le travail au bureau
Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC
Déplacement : No Selection
Catégorie d’affichage/fonction : Ventes & Gestion de compte
Identifiant de réquisition: 302878
Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.
Dans le cadre du processus d’embauche, les personnes retenues devront consentir à la vérification de leurs antécédents.
Notes d'affichage : 12352 || Canada (CA) || QC || Montréal
Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :
· Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement
*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent
Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?
Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.
Segment de l’offre d’emploi: HR, QC, Human Resources, Quality
