Ingénieur mécanique junior

Chatham, ON, Canada Numéro de demande 260

Titre du poste : Ingénieur mécanique junior (coop)

Département : Projets & Innovation

Rattaché à : Responsable fiabilité

Lieu de travail : Usine de Chatham

Greenfield est à la recherche d'un ingénieur mécanique junior (coop) pour se joindre à son équipe en pleine croissance.

Aperçu du poste :

Le titulaire de ce poste est chargé d'élaborer des schémas d'équipement mécanique, des P&ID de processus et des spécifications de conception pour l'équipement nécessaire aux projets d'investissement sur le site de Chatham. L'étudiant coopératif coordonnera les installations d'équipement avec le personnel de l'usine afin de maintenir le processus et les besoins. Il intégrera les meilleures pratiques et les normes de l'industrie dans les conceptions et jouera un rôle clé dans le maintien des normes de l'usine. En outre, il s'efforcera de normaliser les composants de l'équipement et les pièces de rechange.

Qui sommes-nous ?

Greenfield Global est un producteur et un fournisseur de premier plan de matières premières, d'ingrédients et d'additifs à haute valeur ajoutée et à mission critique, qui sont vitaux pour les entreprises et font partie intégrante d'une économie à faible émission de carbone. Des start-ups aux plus grandes marques du monde, les clients font confiance au vaste portefeuille de produits de qualité supérieure de Greenfield, à son expertise en matière de réglementation et à son service de pointe pour améliorer la vie des gens et la santé de la planète.

Pourquoi rejoindre Greenfield ?

Nous innovons, collaborons et travaillons dans un but précis. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature afin d'accélérer les solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l'environnement dans le monde entier. Nous sommes toujours à la recherche de personnes susceptibles d'apporter de nouveaux talents et de nouvelles expériences à notre équipe.

Qui êtes-vous ?

• Faire preuve d'engagement en matière de sécurité, de pratiques environnementales, d'objectifs de production et de normes de qualité.
• Vous avez l'esprit d'équipe, de solides compétences en communication et la capacité de collaborer avec d'autres services.
• Personne motivée et tournée vers l'avenir, capable de gérer sa charge de travail et ses priorités et d'agir pour créer des gains d'efficacité et résoudre des problèmes dans le cadre de ses responsabilités.
• Ponctuel et digne de confiance, engagé et flexible
• Dévoué aux objectifs de l'entreprise et à l'amélioration continue par l'adaptabilité, l'innovation et l'agilité
• Possède les valeurs de l'entreprise que sont l'honnêteté, l'intégrité, le respect et l'engagement, ainsi que la capacité d'accepter et de conduire le changement.
• Votre expérience doit comprendre
• Vous êtes inscrit à un programme de génie mécanique ou de génie industriel qui soutient un programme coopératif/de stage de 8 à 16 mois.
• Une expérience préalable en matière de leadership est un atout.
• Débrouillardise et sens pratique, avec des capacités démontrées de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Solides compétences organisationnelles. Capable de gérer des priorités et des projets multiples
• Respecter les normes de sécurité tout en travaillant à la réalisation des objectifs de l'entreprise.
• Une expérience d'AutoCAD ou de dessinateur est un atout.
• Responsabilités professionnelles :
• Respecter toutes les politiques de l'entreprise en matière de santé et de sécurité, d'environnement et de qualité, ainsi que les exigences réglementaires.
• Développer une connaissance de chaque zone de traitement et de l'interrelation entre l'équipement de transport mécanique et les pompes, du point de vue de la fiabilité mécanique, de l'efficacité de l'équipement et de l'exactitude des enregistrements de l'équipement.
• Développer une connaissance approfondie du système CMMS du site et des relations entre les différentes tâches de maintenance, y compris les tâches prédictives, préventives et correctives.
• Se familiariser avec les pratiques d'entretien de base et la planification efficace des travaux d'entretien.
• Fournir une assistance technique à l'équipe de maintenance pour le dépannage, la résolution des problèmes et les activités d'amélioration continue.
• Soutenir l'équipe d'ingénierie ; aider à l'annotation sur le terrain des dessins "tels que construits" ; les actions correctives des audits et des RCA ainsi que la saisie de données et les modifications du logiciel de gestion des actifs Maximo et des fichiers d'équipement.
• Fournir un soutien en matière d'ingénierie mécanique pour les projets d'investissement en développant des justifications financières. Informer le site de l'usine de l'impact des nouveaux processus/équipements sur les autres secteurs de l'usine.
• Maintenir une documentation précise pour soutenir les initiatives de projet, y compris les calendriers de projet, les rapports d'avancement, les P&ID, les procédures d'exploitation et de maintenance.
• Respecter et soutenir le processus MOC. Encadrer le site sur le flux de travail MOC, maintenir la documentation appropriée et former les utilisateurs à l'utilisation efficace des outils.
• Participer en tant que représentant de l'ingénierie aux initiatives d'amélioration continue, à l'analyse des causes profondes, aux analyses HAZOP et aux revues de conception.
• Autres tâches et responsabilités alignées sur les objectifs de l'entreprise et en soutien à nos principes fondamentaux.

Rémunération totale et soins :

• Salaire de base dépendant de l'expérience et des performances démontrées
• Possibilités de formation formelle et informelle
• Travail intéressant et stimulant
• Une culture intentionnelle axée sur la croissance et le développement, l'engagement et la communication.

À propos de l'entreprise

Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et d'emballage de produits chimiques de spécialité et trois centres de recherche et développement sur les biocarburants et les énergies renouvelables de nouvelle génération. Ce modèle intégré améliore la transparence de la chaîne d'approvisionnement, le contrôle de la qualité, le développement de formulations personnalisées et, en fin de compte, la satisfaction des clients.

Valeurs fondamentales

• Honnêteté
• l'intégrité
• Ouverture au changement

Principes fondamentaux

• L'innovation : Nous saisissons constamment les occasions de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences diverses et rigoureuses de nos clients.
• Collaboration : Nous sommes à la fois catalyseur et collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées répondant aux besoins de nos clients.
• Responsabilité : Notre engagement en faveur des communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des résultats financiers. Nous rendons à la planète en transformant des ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.
• Agilité : Notre équipe n'est pas seulement rapide, elle a aussi la flexibilité et la créativité nécessaires pour s'adapter aux besoins des clients et développer des solutions sur mesure, dans le respect des délais.
• Discipline : Dans chaque usine, pour chaque client, pour chaque expédition, nous mettons la qualité au premier plan. Nous exploitons une chaîne d'approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus strictes.