Directeur.trice, Conformité fiscale mondiale | Director, Global Tax Compliance

Directeur.trice, Conformité fiscale mondiale

Finance et comptabilité

Poste permanent

Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.

NOTRE MISSION

Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.

Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil

Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement

TA MISSION

En tant que directeur.trice de la conformité fiscale mondiale, vous serez responsable des obligations de conformité fiscale à l'échelle mondiale, de la documentation des prix de transfert et de la provision fiscale du Cirque du Soleil. Vous dirigerez et superviserez une équipe de cinq professionnels qualifiés en fiscalité des entreprises et relèverez du directeur principal de la fiscalité. Vous jouerez un rôle clé en aidant le Cirque à maintenir et à améliorer sa fonction fiscale globale et en développant une vision pour l'équipe. En tant que directeur, Conformité fiscale mondiale, vous serez responsable de ce qui suit :

- Informer de manière proactive le directeur principal des modifications de la législation fiscale ayant un impact sur l'entreprise, des nouvelles réglementations en matière de conformité sur les marchés existants ou nouveaux, mesurer les implications fiscales pour le groupe et proposer des options, le cas échéant, pour optimiser la position fiscale ;

- Participer aux efforts de due diligence sur les nouvelles acquisitions, proposer des options pour faciliter l'intégration après la clôture ;

- Fournir un aperçu, des solutions et des recommandations stratégiques pour soutenir l'amélioration de la structure actuelle des prix de transfert ;

- Optimiser les attributs fiscaux du groupe en fournissant des recommandations stratégiques sur la différence entre les positions actuelles ou sur les nouvelles transactions.

- Collaborer avec le Directeur senior et d'autres managers pour développer, évaluer et mettre en œuvre des stratégies fiscales alignées sur le modèle économique du groupe.

- Vous êtes responsable de l'organisation et de la mise en œuvre de la politique de gestion des risques de l'entreprise, de la gestion des ressources humaines et de la gestion des risques ;

- Examiner toutes les déclarations fiscales, y compris celles des États/provinces, et s'assurer que toutes les échéances sont respectées, y compris les formulaires et les versements échelonnés/finaux à la date prévue.

- Diriger la demande d'incitations fiscales disponibles et veiller à ce que toutes les incitations fiscales importantes disponibles soient demandées.

- Effectuer/examiner des recherches fiscales et préparer/examiner des mémorandums à l'appui des positions fiscales adoptées.

- Établir/maintenir une documentation solide et des contrôles internes, ainsi qu'identifier les améliorations à apporter aux processus et les rationaliser.

- Diriger l'ensemble du processus de provision fiscale, y compris la gestion de la relation avec l'auditeur externe ;

- Examiner les provisions fiscales globales conformément aux US GAAP, y compris les notes relatives à l'impôt et toute documentation requise ;

- Superviser et gérer les audits fiscaux des entreprises ;

- Diriger le processus des projections fiscales annuelles (processus budgétaire) pour le groupe.

- Construire, favoriser et maintenir des relations internes avec les différents départements et agir en tant que partenaire commercial ;

- Motiver et encadrer les membres de l'équipe afin de favoriser leur développement et leur épanouissement.

- Gérer les relations avec les conseillers fiscaux externes ;

TON EXPERTISE UNIQUE

- Doit avoir au moins 10 ans d'expérience en fiscalité au sein d'un Big 4 et/ou d'une multinationale ;

- Doit avoir de l'expérience en fiscalité canadienne, américaine et en prix de transfert ;

- Doit posséder un titre comptable professionnel (CPA - CA, CGA, CMA) ;

- Doit être titulaire d'une maîtrise en fiscalité ou avoir suivi le cours d'approfondissement en fiscalité de l'ICCA ;

- Très bonnes aptitudes à la communication écrite et verbale, y compris la capacité d'expliquer des sujets très complexes en termes simples ;

- Vous vous concentrez sur l'acquisition de connaissances commerciales et sur la prise de décisions ;

- Compétences en matière de leadership afin de constituer une équipe solide et d'établir une bonne collaboration avec tous les partenaires commerciaux ;

- À l'aise dans un environnement en évolution rapide, avec la capacité de hiérarchiser les priorités et de gérer plusieurs tâches simultanément.

Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.

EN VOICI UN APERCU

· Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire

· L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité

· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs

· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière

· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter

· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.

Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.

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Director, Global Tax Compliance

Finance and Accounting

Permanent position

We were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.

OUR MISSION

Since 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.

Today, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil

So don't wait any longer and join the Cirque adventure You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment

YOUR MISSION

As Director,Global Tax Compliance you will be responsible of the worldwidetax compliance obligations, Transfer Pricingdocumentation andthe tax provision ofCirque du Soleil.You willlead and supervise a team of 5 qualified tax professional in corporate tax and will be reporting to the Senior Director, Taxation.You will play a key role in helping Cirque maintain and enhance its overall tax function and develop a vision for the team. As the Director,Global Tax Compliance you will be responsible for:

· Proactively inform the Senior Director of changes in tax law impacting the company, new compliance regulations in existing or new markets, measure the tax implications for the group and propose options, if any, to optimize the tax position;

· Participate in due diligence efforts on new acquisitions, propose option to facilitate the integration post-closing;

· Provideinsight, solutions, and strategic recommendations to support improvement of the current transfer pricing structure;

· Optimized the tax attributes of the group by providing strategic recommendation on difference current position or on new transaction.

· Collaborate with the Senior Director and other managers to develop, evaluate and implement tax strategies aligned with the Group’s economic model.

· Review all transfer pricing documentation required for the group and ensure that the transfer pricing policies are respected through the year, including any other related report;

· Review all tax returns, including states/provinces and ensure that all deadline are met, including any forms and any instalment/final payment by their due date.

· Lead the claim of any tax incentives available and ensure that all significant tax incentives available are claimed.

· Conduct/review tax research and prepare/review memoranda in support of adopted tax positions.

· Establish/maintain robust documentation and internal controls as well as identify process improvements and streamline processes.

· Lead the whole processof the tax provision, including managing the relationship with the external auditor;

· Review the global tax provisions in accordance with the US GAAP including tax-related notes and any documentation required;

· Oversee and manage corporate taxaudits;

· Lead the process of the annual tax projections (budget process) for the Group.

· Build, foster and maintain internal relationships with various department and act as business partner;

· Motivate and mentor team members to foster their development and growth.

· Manage relationships with external tax advisors;

YOUR UNIQUE EXPERTISE

· Must have a minimum of 10 years of tax experience in a Big 4 and/or multinational corporation;

· Must have Canadian, US andtransfer pricing experience;

· Must have a professional accounting designation (CPA - CA, CGA, CMA);

· Must have a master’s degree in taxation or completed CICA’s In-Depth Tax Course;

· Highly developed written and verbal communication skills including the ability to explain highly complex subject matter in simple terms;

· Focused on driving business insight and making decisions;

· Leadership skills in order tobuildstrong team and establish good collaboration with all business partners;

· Comfortable in a fast-paced environment, with ability to prioritize and handle several tasks simultaneously.

To keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.

HERE IS AN OVERVIEW

- An inclusive hybrid work mode based on team experience and flexible working hours

- Access to an individual office on the days you come to the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put all your creativity to good use

- A culture focused on the development of fair practices and unifying events

- Professional growth focused on high quality projects to propel your career

- A group insurance program, RRSPs and other benefits that we will be happy to present to you

- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.

Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.