L'analyste senior en coût de revient qui joindra l’équipe afin de gérer les fonctions comptables et financières de la nouvelle usine de fabrication à Lévis sera responsable de toutes les activités reliées aux prévisions, divulgation des résultats et conciliations des comptes de bilan de sa division. De plus, l'analyste senior sera responsable de la mise en place du système comptable de la division et d’implanter le système de valorisation des produits. L'analyste senior aura la charge de toutes les activités reliées aux vérifications comptables fiscales, des comptes à recevoir et à payer, des fins de mois et de la divulgation de données justes et fiables de sa division et agira à titre de partenaire financier auprès de la directrice des opérations de la division.

Participer à la mise en place du système comptable pour opérer la nouvelle usine (Microsoft Dynamics);
Bâtir le modèle le modèle de valorisation d’inventaire et en assurer la gestion;
Agir comme partenaire financier de la division et supporter les opérations dans leurs besoins d’informations;
Gérer le processus de fin de mois de sa division et préparer les écritures mensuelles;
Maintenir la charte de compte;
Préparer les états financiers de sa division;
Participer à diverses analyses financières et préparer les rapports financiers requis;
Établir le budget de sa division en collaboration avec le département FP&A;
Participer à la vérification annuelle avec les vérificateurs externes pour sa division;
Offrir un support aux directeurs finance ou autre membre de la direction en participant à divers dossiers et projets stratégiques.

Détenir un Baccalauréat en administration, comptabilité ou domaine connexe;
Détenir un titre de CPA;
Détenir 5 à 8 années d’expérience dans un rôle similaire ou pertinent;
Détenir des connaissances du domaine manufacturier;
Maîtriser les langues (bilingue);
Maîtriser la suite MS Office ; Excel;
Détenir des connaissances Microsoft Dynamics (atout);
Démontrer des aptitudes à prendre des décisions éclairées et d’aller en profondeur dans les dossiers;
Démontrer une facilité à diagnostiquer, résoudre des problèmes, prendre des initiatives et assurer les suivis;
Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de gestion des priorités, de jugement et de discrétion.

Horaire de travail flexible (Politique de télétravail);
Assurances collectives payées par l’employeur, dès jour 1;
Programme de REER avec contribution employeur;
Équipe professionnelle, stable et collaboratrice;
Possibilité de développement et de croissance;
Entreprise avec une belle notoriété sur le marché, plusieurs projets en cours;
Environnement de travail dynamique.