Current jobs related to Gérant adjoint de dépanneur - Laval - Dépanneur Sprint


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    Dépanneur Sprint: Recherche un Gérant AdjointLe Dépanneur Sprint, une entreprise familiale de 3e génération, cherche un Gérant Adjoint pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous êtes motivé, organisé et aimez travailler en équipe, nous voulons vous rencontrer!Compétences requisesExpérience en gestion (1 an) / service à la clientèle (2...


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    Dépanneur Sprint : un environnement de travail stimulantNous sommes à la recherche d'un gérant adjoint de dépanneur dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Dépanneur Sprint. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de notre...


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    Dépanneur Sprint - Gestionnaire adjoint de dépanneurDescription du posteLe Dépanneur Sprint est à la recherche d'un Gestionnaire adjoint de dépanneur pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que Gestionnaire adjoint, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de la succursale.Fonctions et...


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    Gérant.e adjoint.eLa carrière pour toi, on a ça dans notre dép.Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Laval cherche un.e gérant.e adjoint.e qui saura faire grandir son équipe par son expertise et son leadership mobilisateur. Si tu veux une tonne de défis, tu es au bon endroit!Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce...


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    Carrière et croissanceLe Dépanneur Sprint Laval est à la recherche d'un.e gérant.e adjoint.e motivé.e pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que chef de rayon adjoint, tu seras responsable de la gestion quotidienne du rayon, de l'optimisation des stocks et de la satisfaction des clients.Compétences requisesLeadership et gestion...


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Gérant adjoint de dépanneur

2 months ago


Laval, Canada Dépanneur Sprint Full time

Gérant.e adjoint.e
La carrière pour toi, on a ça dans notre dép.

Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Laval cherche un.e gérant.e adjoint.e qui saura faire grandir son équipe par son expertise et son leadership mobilisateur. Si tu veux une tonne de défis, tu es au bon endroit

Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter

Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép :

Salaire de 20,50$/h;

Horaire incluant deux soirs par semaine et une fin de semaine sur deux (à discuter selon les besoins du dépanneur);

Assurances collectives payées à 60% par l’employeur;

7 jours de congés sociaux par année;

Régime de retraite (avec contribution de l’employeur);

Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur;

Prime de 1000$ si tu nous réfères un.e autre gérant.e;

Barbotte et café gratuits;

Club social;

Programme de bourses d’accomplissement de 1000$;

Programmes de reconnaissance et de formation;

Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.

Des étalages de défis, on a ça dans notre dép :

Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles de la succursale;

Gestion du personnel (recrutement, formation, évaluation et supervision);

Assurer le respect des standards de qualité, de santé et sécurité au travail;

Assurer l’exécution adéquate des tâches hebdomadaires suivantes : inventaire, préparer l’horaire des employés, effectuer les dépôts, préparer les commandes, etc.;

Accueille les clients du quartier en offrant un service à la clientèle de pro;

Inspirer, mobiliser et motiver les employés;

Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur.

De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép :

Détenir de l'expérience en gestion (1 an) / service à la clientèle (2 ans);

Avoir une bonne capacité physique;

Posséder un sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités;

Être apte à influencer positivement une équipe de travail.

De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’en c ourage à t’exprimer dans ce que tu es.

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