Contrôleur financier

Statut d’emploi : Contrat permanent Heures/semaine : 36.25 l’hiver et 32 l’été

Lieu : 50 boul. Bastien, Wendake

Date de début : Dès que possible

Salaire annuel : Entre 61 147 $ et 81 182 $, conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPN

Sommaire du poste

Sous l’autorité du directeur des finances, le conseiller collabore au contrôle comptable, au suivi financier et à la fiabilité des informations comptables et financière de l’ensemble de l’organisation en plus de soutenir la direction générale dans la gestion des projets d’autonomie financière.

Parmi les tâches qu’il est appelé à réaliser :

• Procéder à la conciliation bancaire sur une base périodique et confirme au directeur, lorsque terminé;
• Conseiller l’équipe de directeurs en matière de comptabilité générale, de systèmes de rapports financiers, de politiques, de procédures et d'exigences;
• Participer au suivi continu des comptes à payer et à recevoir;
• Conseiller l’équipe de directeurs en matière de comptabilité générale, de systèmes de rapports financiers, de politiques, de procédures et d'exigences;
• Participer à la préparation et au suivi des budgets annuels des différents programmes ou postes budgétaires, et à la production de tous les rapports financiers qui doivent être présentés aux divers organismes de financement;
• Offrir du soutien et de la formation aux commis dans les opérations et la mise en œuvre des politiques et procédures internes;
• Assurer l’optimisation et le maintien du contrôle des processus internes;
• Offrir du soutien sur demande ou lors de projets spéciaux;
• Assister à la préparation de l’ensemble des documents nécessaires à la vérification comptable annuelle.

Exigences recherchées

• Détenir un DEC ou un Baccalauréat en comptabilité et posséder au moins trois (3) années d'expérience pertinente;
• Toute combinaison de formation et d’expérience équivalente sera considérée.
• Maitrise d’une des deux langues officielles et une bonne connaissance de la seconde

Conditions de travail

Nous offrons des conditions de travail concurrentielles : assurance collective, fonds de pension, congés durant la période des fêtes, congés culturels mobiles, 3 semaines de vacances par année, congés pour maladie, possibilité de télétravail régulier ou occasionnel, choix d’horaire de travail, horaire d’été, etc.