Experte ou expert en sécurité et gestion des accès SAP

L’experte ou l’expert en sécurité SAP et en gestion des accès est responsable de gérer les processus d’accès SAP et de fournir une assistance quotidienne continue à la sécurité SAP. Cette personne doit gérer l’application de SAP GRC et traiter les demandes d’accès reliées aux autorisations SAP. L’administratrice ou l’administrateur s’engage également à communiquer et à collaborer avec toutes les équipes internes et tous les partenaires afin de coordonner tout problème relié aux contrôles d’accès de SAP GRC et à l’intégration des processus d’accès de SAP.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Concevoir, configurer, tester et déployer les rôles SAP avec les droits associés selon les meilleures pratiques.
• Convertir les exigences fonctionnelles reliées à l’accès dans la conception technique des autorisations du système.
• Assurer l’intégration de projets de gestion des accès impliquant SAP, AD et des applications infonuagiques.
• Appuyer et donner de l’assistance technique relativement aux problèmes reliés aux autorisations SAP.
• Appuyer la mise en œuvre de la sécurité SAP pour les nouvelles installations et les mises à niveau.
• Répondre aux enquêtes et aux questions de l’équipe de sécurité ou des auditeurs concernant les contrôles d’accès.
• Appliquer et assurer la conformité aux normes et aux réglementations applicables au secteur de la sécurité (par exemple, SOX, sécurité, architecture, etc.).
• Créer et tenir à jour une documentation précise sur les processus.
• Offrir des conseils sur la sécurité SAP.

Offrir un soutien SAP GRC.

• Soutenir les processus de contrôle d’accès de SAP GRC.
• Assurer une expérience de la mise en œuvre de bout en bout du contrôle d’accès SAP GRC.
• Avoir une expérience pratique dans les domaines des contrôles d’accès, de l’analyse des risques d’accès (ARA), de la gestion des rôles commerciaux (BRM), de la gestion des demandes d’accès (ARM), de la gestion des accès d’urgence (EAM) et des FFID.
• Avoir une compréhension approfondie des tâches de gestion liées aux NWBC, c’est-à-dire la gestion des données de référence GRC, la création et l’investigation des demandes et la génération de divers rapports.
• Comprendre parfaitement les contrôles SOX en place chez BRP et s’assurer la mise en œuvre des contrôles dans les activités quotidiennes.
• Avoir une bonne compréhension du principe de séparation des tâches (SoD) de SAP GRC et des mises à jour.
• Avoir une expérience de personnalisation et de configuration des flux de travail SAP GRC.
• Avoir une expérience dans la mise en œuvre de mesures d’atténuation pour les violations des SoD de SAP et les mesures correctives.
• Avoir la capacité de résoudre les problèmes de sécurité en interagissant avec les principales parties prenantes fonctionnelles/d'affaires pour fournir une solution à la sécurité SAP/GRC.
• Avoir la capacité d’enquêter sur les erreurs de sécurité SAP et GRC indépendamment, c’est-à-dire présenter la solution, tester la solution et communiquer le changement à la production.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de contrôles SOX pour assurer la synchronisation aux échéanciers, la fiabilité des contrôles, la fiabilité de la vérification externe, etc.
• Diriger des formations techniques internes sur la sécurité SAP/GRC.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Un baccalauréat en informatique, en systèmes d’information ou dans un autre domaine connexe.
• Une expérience avec l’accès SAP GRC est un atout.
• Expérience de l’autorisation SAP dans des environnements tels que ECC, Solution Manager, BW, Hana, GRC, Fiori, S4 HANA, applications infonuagiques SAP (LBN, GTT, IAS, IBP).
• Expérience de la sécurité des autorisations SAP RH.
• Gestion de l’accès des utilisateurs et des rôles.
• Bonne compréhension des concepts et des meilleures pratiques de SAP GRC avec une expérience pratique (par exemple : certification des accès, provisionnement/déprovisionnement, SSO, gestion des accès privilégiés).
• Personne axée sur les résultats ayant la capacité de livrer des produits de qualité en temps opportun.
• Solides compétences en travail d’équipe et en relations interpersonnelles.
• Ce poste nécessite une assistance en dehors des heures de travail par rotation.
• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
• Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 23 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

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