Directeur(trice) fiscalité, Fusions et Acquisitions

Une carrière en Fusions et acquisitions, dans notre groupe Services fiscaux vous offrira la chance d’aider nos clients à honorer et à gérer leurs obligations fiscales dans des domaines pointus de la fiscalité, toujours changeants. Vous leur ferez des recommandations sur leur fiscalité au Canada et à l’étranger, tout en agissant auprès d’eux à titre de conseiller stratégique en analyse d’affaires et en solutions fiscales pour les fusions et acquisitions. Notre équipe avise les clients sur tous les aspects qui touchent aux fusions et acquisitions qu’il s’agisse de la structuration de la transaction, du contrôle diligent en fiscalité, des réorganisations internes et de l’intégration post-acquisition. Dans notre équipe, vous aurez l’occasion de participer à l’évaluation de l’historique des risques fiscaux de cibles potentielles, d’analyser les transactions proposées pour y déceler les risques fiscaux atypiques ou des avantages fiscaux indéterminés, de conseiller les clients sur des restructurations fiscalement avantageuses et de réaliser des analyses financières et des modélisations pour évaluer les conséquences fiscales de transactions spécifiques.

L’opportunité

• Développer de nouvelles compétences au-delà de votre zone de confort.
• Prendre en charge les conseillers.ères et les premiers.ères conseillers.ères dans leur développement.
• Prendre les mesures nécessaires afin de régler les questions qui font obstacle au bon fonctionnement de l’équipe.
• Coacher les autres membres de l’équipe, souligner leurs forces et les encourager à prendre en charge leur développement personnel.
• Analyser des idées et des propositions complexes, et formuler un ensemble de recommandations significatives.
• Avoir recours à plusieurs sources d’information, y compris les perspectives de différentes parties prenantes, pour trouver des solutions et formuler des recommandations.
• Prendre des mesures à l’égard du travail qui ne respecte pas les attentes du cabinet ou du client.
• S’appuyer sur les données et les analyses pour dégager des conclusions judicieuses et soutenir le processus décisionnel.
• Établir vos propres perspectives à l’égard des grandes tendances mondiales, et leurs incidences sur les clients.
• S’appuyer sur divers points de vue pour parvenir à un consensus et générer des résultats positifs pour l’ensemble des parties concernées.
• Vulgariser les enjeux complexes, en mettant en relief les points principaux.
• Respecter le code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet.

Ce que vous allez apporter

• Engagement démontré à valoriser les différences, à assurer le perfectionnement et le coaching d’équipes diversifiées et à faire en sorte que des points de vue divers soient entendus
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front et à travailler dans un environnement dynamique, au rythme rapide.
• Expérience de la fiscalité des entreprises et/ou internationale (recherche, services-conseils ou conformité), dans des transactions transfrontaliers/ dans le contexte d’un cabinet de services professionnels, de l’industrie, d’une agence gouvernementale ou d’un cabinet d’avocats – un atout.
• Capacité à mener une réflexion créative, à résoudre des problèmes complexes, à trouver des solutions novatrices et à communiquer efficacement.
• Engagement à offrir un excellent service client et fierté de fournir un travail de haute qualité.
• Le titre de CPA, CA est un atout. La maitrise en fiscalité ou le programme fondamental d’impôt est un atout important.
• Pour les postes basés au Québec, la maîtrise du français est exigée. Pour les postes dans les autres provinces la maîtrise du Français serait un atout.

Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes. L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 87,700$ et 137,700$. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale. Pourquoi vous aimerez PwC Nous incito