Vice-président associé et responsable régional

Le ou la Vice-président(e) associé(e) et responsable régional(e), Groupe consultatif de l’Ouest canadien, assure le leadership stratégique, technique et humain d’une équipe spécialisée de conseillers soutenant les financements commerciaux complexes à travers l’Ouest canadien. Basé(e) à Calgary ou à Vancouver et relevant du ou de la chef de l’Exécution du crédit, Ouest canadien, ce rôle est responsable de faire progresser la qualité de la souscription, l’uniformité des pratiques et la rigueur du jugement de crédit dans le cadre de financements d’envergure et de structures complexes, tout en agissant comme partenaire clé des équipes de Banque commerciale, de Gestion des risques et des leaders de l’Ouest canadien.

Le Groupe consultatif de l’Ouest canadien est une fonction spécialisée en pleine croissance. Le ou la titulaire du poste est responsable de diriger l’équipe actuelle et de soutenir l’expansion continue du Groupe à travers l’Ouest canadien, notamment en matière de développement des talents, de recrutement ainsi que de mise en place de priorités, de structures et de pratiques opérationnelles évolutives.

Votre rôle

À titre de leader principal du Groupe consultatif de l’Ouest canadien, vous dirigerez une équipe croissante de professionnels chevronnés en services-conseils, soutiendrez la structuration et l’exécution de transactions de crédit commercial complexes, fournirez des analyses stratégiques de portefeuille ainsi que des recommandations d’affaires et contribuerez à l’évolution continue des pratiques consultatives dans l’ensemble de l’Ouest canadien.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer un solide jugement en banque commerciale, des capacités de leadership reconnues ainsi qu’une crédibilité technique vous permettant de contribuer rapidement à des dossiers complexes.

Responsabilités de leadership

• Définir l’orientation stratégique, les priorités, le modèle opérationnel et le développement continu du Groupe consultatif de l’Ouest canadien, en formulant des recommandations concernant la structure organisationnelle, les besoins en ressources et les occasions de croissance futures.
• Recruter, développer et faire croître une équipe de directeurs régionaux et de professionnels-conseils, notamment par la planification des talents, le coaching, la gestion de la performance et le développement de la relève.
• Favoriser l’uniformité des pratiques au sein des équipes de Banque commerciale de l’Ouest canadien en facilitant le partage des connaissances de marché, des risques émergents et des meilleures pratiques de souscription.
• Développer une culture d’équipe collaborative fondée sur l’expertise, la réactivité, la rétroaction constructive, le partage des connaissances et l’amélioration continue.
• Représenter le Groupe consultatif auprès des équipes de Banque commerciale, d’Exécution du crédit, de Gestion des risques et des leaders de l’Ouest canadien afin de favoriser l’alignement sur les pratiques de souscription, les risques émergents et les priorités stratégiques.
• Agir comme principal point de liaison avec la Gestion des risques en communiquant les rétroactions, en clarifiant les attentes et en favorisant un dialogue constructif visant à renforcer la qualité et la cohérence des décisions de crédit à travers l’Ouest canadien.

Leadership des transactions complexes

• Fournir une supervision et des conseils de haut niveau relativement à la structuration et à l’analyse de financements commerciaux complexes, incluant les transferts d’entreprises, les financements basés sur les flux de trésorerie, les fusions et acquisitions ainsi que les transactions dans des secteurs spécialisés ou à risque plus élevé.
• Veiller à ce que l’intervention du Groupe consultatif survienne suffisamment tôt afin d’influencer la structure de la transaction, la stratégie de souscription, l’identification des risques et les résultats d’approbation.
• Réviser les documents destinés aux comités de transaction, approuver les documents d’analyse et les lettres d’intention conformément aux délégations en vigueur et superviser la révision des sommaires de crédit ainsi que de la documentation transactionnelle afin d’en assurer l’exactitude, l’uniformité, l’exhaustivité et la clarté.
• Fournir un soutien-conseil de niveau senior relativement à des enjeux de crédit complexes impliquant une importante complexité structurelle, des risques élevés, des perspectives divergentes entre parties prenantes ou des situations nécessitant une escalade.
• Assurer la qualité et la cohérence des recommandations du Groupe consultatif tout en permettant aux directeurs régionaux de conserver la responsabilité de leurs mandats régionaux respectifs.

Supervision du portefeuille et perspectives stratégiques

• Maintenir une vision actualisée du portefeuille de prêts commerciaux de l’Ouest