Directeur(trice) de succursale | Rimouski

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Directeur(trice) de succursale | Rimouski

ID de la demande : 1255
Service : 33505 - Mégacentre Rimouski
Statut : Régulier
Horaire de travail : 38,00 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 1
Emplacement : Rimouski
Date de fin d'affichage : 2026-09-22

Vous souhaitez mettre à profit votre leadership mobilisateur dans un rôle où le développement de l'équipe et les besoins des clients sont au cœur de vos priorités?

La SAQ est à la recherche de sa prochaine directrice ou de son prochain directeur pour sa succursale de Rimouski.

Plus importante succursale du Bas-Saint-Laurent, celle-ci occupe une place centrale dans les activités de la SAQ dans la région et soutient un vaste réseau d'agences et de titulaires de permis. Cette opportunité vous permettra d'exercer un leadership auprès d'une équipe expérimentée, de soutenir son développement et de contribuer au succès d'une succursale d'envergure au cœur de son milieu.

Vous contribuerez à faire vivre une expérience client personnalisée tout en développant des relations durables avec votre équipe et les différents acteurs de votre milieu.
Au-delà d'un mandat riche en défis, cette opportunité vous permet de découvrir un milieu de vie exceptionnel. Entre le fleuve, le dynamisme de la ville et la richesse de sa communauté, Rimouski et le Bas-Saint-Laurent offrent une harmonie entre vie professionnelle et qualité de vie.

Voici ce que nous offrons :

• 4 semaines de vacances et 5 jours de congé personnel
• Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé
• Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
• Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
• Et plusieurs autres avantages

Raison d’être du poste

Relevant du directeur de secteur, vous avez l’entière responsabilité de la gestion et l’opérationnalisation de votre succursale. À ce titre, vous devez être connecté(e) aux membres de votre équipe et à la clientèle afin de s’assurer d’optimiser leur expérience. Vous développez votre clientèle et les relations d’affaires avec votre milieu en dirigeant une équipe de vente dans une perspective de coaching et d’amélioration continue. Vous possédez un leadership de proximité, un sens de l’organisation et de la gestion des priorités afin d’offrir un excellent service à la clientèle personnalisé et d’être prêt aux affaires. Vous gérez l’exploitation d’un point de vente tout en assurant une rentabilité optimale, en respectant les orientations corporatives, les normes et politiques de l’entreprise.

Principales tâches

• Vous avez un réel intérêt pour l’humain?
• Le service à la clientèle n’a pas de secret pour vous et, à ce titre, vous vous assurez que l’équipe soit engagée à faire vivre des opportunités de découvertes inspirantes et une expérience personnalisée répondant aux besoins de chaque membre de la clientèle ou de la clientèle et ce, tout en effectuant des ventes responsables;Vous avez un RÉEL intérêt pour l’humain et êtes habile à développer un leadership de proximité en mobilisant, guidant, coachant et influençant vos équipes, collègues, gestionnaires ainsi que toutes les parties prenantes;
• Votre empathie, votre ouverture d’esprit, votre bienveillance et votre humilité vous caractérisent et vous démarquent lors de toutes vos relations;
• Votre courage managérial et votre rigueur administrative vous permet d’adresser les situations qui pourraient avoir un impact sur le climat de travail;
• Vous avez à cœur la santé et sécurité physique et mentale de votre équipe et faites respecter les règles s’y rattachant. Votre œil aguerrit observe, identifie les enjeux potentiels et surtout vous n’hésitez pas à corriger le problème à la source;
• Vous avez un excellent sens de la communication, vous vous assurez de comprendre les enlignements de l’entreprise afin de pouvoir les vulgariser et expliquer « le pourquoi » auprès de vos équipes;
• Créateur de liens, vous êtes habile à interagir avec vos équipes, collègues, gestionnaires et toutes les parties prenantes afin de créer, développer, maintenir des liens de confiance. Vous êtes reconnu comme une personne d’équipe;
• Votre envie de développer vos équipes permet aux membres de celles-cide progresser au quotidien afin de s’assurer d’offrir un excellent service à la clientèle;
• Votre rigueur et votre sens de l’équité vous permettent d’appliquer la convention collective, de la faire respecter et promouvoir des rap