Intervenant(e) Maison de crise Tshimishtin

Vos compétences et vos qualités, ITUM les reconnaît

Intervenant(e) Maison de crise Tshimishtin

Titre de l'emploi

Intervenant(e) Maison de crise Tshimishtin

Secteur:

Lieu de travail

Maison de crise Tshimishtin

Date limite pour appliquer :16 octobre 2026

Intervenant(e) Maison decrise Tshimishtin

Faites partie d'une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. Ce faisant, vous pourriez participer à l'amélioration de la santé, de l'éducation, des perspectives d'emploi locales, de la protection des ressources territoriales et de la transmission de la culture.

Que vous travaillez dans un bureau ou à l'extérieur, ITUM vous donne l'occasion de jouer un rôle dans l'avenir de votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens de chez nous.

À compétences égales, ITUM priorise l'embauche des ressources locales.

• Certificat en relation d'aide; ou
• Diplôme d'études collégiales en relation d'aide;
• 1 à 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine;
• Maitrise du français oral etécrit;
• Connaissance deMicrosoft 365(Word, Excel, Outlook);
• Permis de conduire.

Qualités recherchées

Capacité d’analyse des situations complexes psychosociales, capacité à intervenir dans des situations d’urgence ou de crises, analyse et résolution de problèmes de la personne endeuillée, capacité décisionnelle et initiative, gestion du temps et des priorités, sens de l’observation, jugement et discernement, habiletés de communication orale et rédactionnelle, sens de la planification et de l'organisation, animation de processus de groupes et de réunions, créativité.

Sommaire

Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques générales de Innu Takuaikan UashatmakMani-utenam,l’intervenant.eaccompagne et soutient les personnes suicidaires, les endeuillés par suicide et réfère lesusagers.èresvers différents organismes existants dans la communauté de UashatmakMani-utenamet aux alentours.Il/elleaide les personnes souffrantes à prendre un recul et à retrouver un bien-être.

Conditions de travail

• Un (1) posteà temps pleinde 35 heures/semaineavec une probation de 6 mois;
• Salaire annuel : entre 58 020$ et 76 107$ par année, conformément àla politique de rémunération de ITUM;
• Possibilité de travailler le soir et la fin de semaine;
• Possibilité de faire de la garde.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par courrier électronique.

ITUM considère la diversité, l'inclusion et la compétence culturelle comme des éléments essentiels d'un tout intégré qui soutient notre organisation et guide nos interactions au sein de nos diverses communautés. Des accommodements raisonnables sont disponibles pendant le processus de recrutement pour les candidats handicapés.

Venez joindre notre équipe

Période d'affichage : du 1 er au 16 octobre 2026
(344) ADMIN-2026-331

Secteur Santé

Joignez-vous à l'équipe d'ITUM

Faites partie d’une équipe professionnelle qui offre des programmes et des services visant à accroître la qualité de vie de tous les membres de la population de Uashat mak Mani-Utenam. Ce faisant, vous pourriez participer à l’amélioration de la santé, de l’éducation, des perspectives d’emploi locales, de la protection des ressources territoriales et de la transmission de la culture.

Que vous travailliez dans un bureau ou à l’extérieur, ITUM vous donne l’occasion de jouer un rôle dans l’avenir de votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens de chez nous.

À compétences égales, ITUM priorise l’embauche des ressources locales.

Avec 267 emplois permanents et plus de 600 emplois saisonniers, ITUM est le principal employeur de la communauté. C’est dans une optique de polyvalence, de compétence et de savoir-faire que l’organisme s’engage à former ses employés et ainsi maintenir un certain standard dans la qualité des services offerts à la population. Le contenu des formations est régulièrement réévalué et adapté aux besoins réels de l’organisation.

ITUM s’engage à fournir une assistance financière et participative dans la collectivité. Derrière cette motivation se trouvent des employés, des familles et un milieu. Il est donc naturel pour l’organisme de s’engager activement auprès de son personnel et de sa communauté. Année après année, le renouvellement de cet engagement prend plusieurs orientations…

• Activités sportives (hockey, volley-ball, badminton, etc.)
• Activités sociales (Noël, fête d’Halloween, tournois, etc.)
• Activités commun