Conseiller.ère principal.e

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Êtes‑vous passionné.e par le développement du leadership, le renforcement des équipes et l’avancement de l’excellence en formation et en facilitation? À titre de conseiller.ère principal.e, vous dirigerez la croissance et l’évolution d’une pratique à fort impact consacrée à supporter nos clients externes à atteindre des résultats significatifs et durables.
Dans ce rôle, vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie de la pratique, soutiendrez le développement des compétences des professionnels et veillerez à la qualité, à la cohérence et à l’évolutivité des services de formation et de facilitation. En étroite collaboration avec les responsables de clients externes, nos consultants et nos professionnels en conception, vous développerez des solutions novatrices en développement du leadership, formation exécutive, efficacité des équipes et facilitation afin de répondre à un large éventail de besoins de la clientèle.

Avec nous, vous aurez l’occasion de

• Assurer la gouvernance et l’amélioration continue des pratiques, normes et méthodologies en formation, facilitation et optimisation des équipes
• Diriger le recrutement, l’intégration, le développement et la gestion de la qualité d’un réseau externe de formateurs et de facilite^urs
• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de développement des compétences, des communautés de pratique et des stratégies de développement des profesionnels
• Superviser et soutenir le rôle de gestionnaire des projets communautaires
• Collaborer avec les responsables clients et les consultants afin de développer des solutions en leadership, formation, facilitation et efficacité des équipes adaptées aux besoins des clients
• Animer des expériences de développement du leadership et d’optimisation des équipes auprès des clients et des parties prenantes
• Fournir du leadership, du mentorat et une orientation stratégique aux membres de l’équipe tout en soutenant la croissance et la pérennité de la pratique à long terme

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Rigueur et sens de l’éthique
• Leadership inspirant
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Sens de l’équité et de l’inclusion

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en développement organisationnel, andragogie (formation des adultes), leadership, ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou dans un domaine connexe
• Certification en coaching exécutif accréditée par l’ICF et certification en coaching d’équipe
• Plus de 10 ans d’expérience progressive en développement du leadership, coaching, facilitation, développement organisationnel, conseil ou domaines connexes
• Niveau expert à titre de praticien.ne
• Expérience démontrée dans la gouvernance et le développement des pratiques, de la formation, de la facilitation, du développement de leadership ou d’efficacité des équipes
• Expérience en recrutement, intégration, accompagnement et développement de formateurs, facilite^urs ou profesionnels en consultation
• Expérience de collaboration avec des dirigeants et des parties prenantes de niveau exécutif
• Expérience en gestion d’équipe, en mentorat de talents et en développement des compétences des praticiens au sein de communautés de pratique
• Atout : Maîtrise dans une discipline connexe

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel, de 147 500 $ à 180 300 $
• Boni annuel pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Régime d’épargne-retraite
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail