Consultant en relations de travail et négociation collective

À propos de nousFaisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POMMD, Bon MatinMD, Stonemill®, Natural Bakery®, TakisMD, Thomas®, Little BitesMC, VachonMD, HostessMD et plus encore.Œuvrant depuis plus de 110 ans, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada.Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre à la préparation de délicieux moments pour des millions de personnes. Nos convictions sont à la base de notre succès, et nous sommes à la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l'excellence. Principales responsabilitésPréparer, diriger et soutenir les processus de négociation collective à travers le Québec, tout en offrant une expertise et une perspective à l’échelle nationale.Effectuer des recherches, des analyses et des comparaisons des conventions collectives internes et externes (au Québec et à l’échelle nationale) afin d’appuyer la stratégie en relations de travail, en mettant l’accent sur les meilleures pratiques, les dispositions non monétaires et les coûts salariaux.Conseiller et soutenir les dossiers complexes en relations de travail et offrir un soutien RH sur le terrain durant les périodes de pointe, notamment en coachant et en guidant les gestionnaires de première ligne dans la résolution de situations complexes.Réaliser des analyses des causes profondes et suivre les tendances des griefs en temps réel afin d’éclairer les propositions, les mandats et les stratégies d’engagement pour les employés horaires.Améliorer et conseiller sur les politiques et programmes de relations de travail (p. ex. : gestion de l’assiduité, enquêtes, pratiques des comités de relations patronales-syndicales, structures de mandat de négociation).Contribuer à la gestion des dossiers maîtres, rapports et mandats liés aux relations de travail, en partenariat avec les Finances pour évaluer les coûts et les impacts opérationnels.Préparer et soutenir les dossiers d’arbitrage et autres processus juridiques en collaboration avec les équipes juridiques et les RH régionales.Suivre et analyser les communications syndicales et les activités de mobilisation afin d’anticiper les tendances et d’orienter les stratégies de négociation.Compétences et experienceLe bilinguisme (français/anglais), à l’oral et à l’écrit, est requis.Expérience démontrée en tant que négociateur principal, ayant mené plusieurs rondes de négociations collectives au cours des dernières années.Excellentes compétences en communication et solide sens financier.Formation postsecondaire en relations industrielles, relations de travail ou dans un domaine connexe (ou équivalent).De 3 à 5 ans d’expérience directe en relations de travail et en négociation collective.Une certification ou une formation avancée en résolution de conflits ou en médiation constitue un atout.Connaissance approfondie de la législation du travail applicable (p. ex. : normes du travail du Québec, CNESST, lois sur les droits de la personne).Expérience en milieu manufacturier ou dans le secteur des biens de consommation emballés (BCE) est un atout.Solides aptitudes en leadership, encadrement, influence et mentorat.Maîtrise intermédiaire de Word, Excel et PowerPoint.Autres exigencesCapacité à se déplacer selon les besoins; un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule sont requis.Bimbo Canada favorise un modèle de travail hybride, avec l’attente que 60 % du temps soit passé sur place, là où le travail a le plus d’impact pour les parties prenantes.Une présence en personne est requise lors des négociations, des réunions clés et des activités d’affaires critiques, car la collaboration et la gestion efficace des parties prenantes sont essentielles à la réussite dans ce rôle.La fourchette salariale annuelle pour les candidats est comprise entre $59,150 et $80,000, hors primes discrétionnaires et avantages sociaux complets. La rémunération réelle offerte au candidat retenu peut varier par rapport à la fourchette indiquée en fonction, entre autres, de la situation géographique, de l'expérience professionnelle, du niveau d'études et/ou des compétences.Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.La façon de faire de Bimbo : Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain. Nous croyons qu'en tant que personnes, nous formons une seule communauté et nous croyons que cette communauté se concentre sur l'obtention de résultats. Nous y parvenons en faisant concurrence et en gagnant sur le marché en offrant une qualité supérieure dans tout ce que nous faisons. Nous sommes des travailleurs efficaces, c'est-à-dire d'être très, très bons dans ce que nous faisons, et nous agissons avec intégrité afin que notre entreprise puisse se surpasser et persévérer pendant très longtemps. C'est la façon de faire de Bimbo.Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a été désignée par Waterstone Human Capital l’une des Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada Cette reconnaissance témoigne de la force de la culture axée sur les personnes qui favorise le rendement exceptionnel et nous distingue en tant que chef de file du secteur. Bimbo Canada a aussi été nommée l’un des « Meilleurs lieux de travail en 2024 » au Canada par le Canadian HR Reporter (CHRR) Ce grand honneur reconnaît notre engagement à créer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.Si vous êtes prêt à vous joindre à une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui prépare chaque jour de délicieux moments, posez votre candidature dès aujourd'huiVotre parcours avec Bimbo Canada commence ici.Nous remercions tous les candidats intéressés, mais mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limitée) sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s’y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d’un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l’équité et l’appartenance aulieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de Bimbo Canada à CB_Accessibility@grupobimbo.com.