Technicien(ne) expert Géomatique Cartographie

Concours: 182302 Titre à l'interne*: Techn. expert Géomatique Cartographie (Affectation temporaire 12 mois) Statut: Temporaire Durée: 12 mois Adresse: S/O Ville: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au vendredi Fin d'affichage: 07/12/2025 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders. Vos principales activités au quotidien L'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien-expert fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau provincial. Fournir l'expertise technique dans la planification et la réalisation des travaux, la rédaction des devis, l'estimation des coûts et des échéanciers reliés aux activités du domaine. Développer des encadrements (directives, normes, spécifications, procédure), en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises. Développer, implanter et soutenir les systèmes de gestion de l'information de la fonction technique. Participer aux diagnostics globaux sur les méthodes et outils de travail du domaine et recommander des mesures correctives ou des mises à jour. Participer à la détermination des critères de maintien, de remplacement et de pérennité des technologies existantes et à la surveillance de leur évolution. Participer à la détermination des orientations et des stratégies d'introduction des nouvelles technologies dans le domaine et à la veille technologique. Élaborer et diffuser des programmes de formation et de démonstration. Votre profil Détenir un D.E.C. en Technologie de la géomatique ou l'équivalent Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité géomatique dont 5 ans en cartographie. Dans les domaines suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien-expert. Base de données géospatiales et Système d'information géographique (SIG) Cartographie thématique Modélisation 3D Démontrer les compétences comportementales suivantes : Créativité et innovation Aptitudes cognitives Centré sur le client Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit. Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité. Compétences essentielles à Hydro-Quebec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Particularités inhérentes Selon le lieu de résidence de l'employé, le quartier général pourra être soit: Montréal (855 rue Ste-Catherine Est, Montréal. QC, H2L 4P5 ) Beauport (430 rue Ardouin, Beauport. QC, G1C 5Y9) Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications. #J-18808-Ljbffr