Directeur de projet

Responsabilités

• Assurer une compréhension commune de la vision, des orientations technologiques, de la portée et des objectifs du projet auprès des parties prenantes ;
• Élaborer, maintenir et faire approuver les plans de projet, incluant les livrables, les budgets, les échéanciers et les mécanismes de gouvernance ;
• Coordonner les intervenants internes et externes afin de garantir la cohérence des travaux et l’atteinte des objectifs stratégiques ;
• Animer les rencontres de lancement, les comités de suivi, les ateliers de gestion des risques et les activités de clôture ;
• Superviser l’avancement des travaux et apporter les ajustements nécessaires au respect des échéanciers ;
• Produire les tableaux de bord, les bilans, les rapports d’avancement et les dossiers décisionnels destinés aux instances de gouvernance ;
• Formuler des recommandations stratégiques et contribuer aux prises de décision relatives aux initiatives technologiques complexes ;
• Présenter à la haute direction l’état d’avancement, les risques critiques et les enjeux nécessitant une intervention ;
• Surveiller la performance du projet en fonction de la portée, des coûts, des échéanciers, de la qualité et des risques ;
• Identifier les risques, les enjeux et les demandes de changement, puis mettre en œuvre les mesures correctives appropriées ;
• Valider la qualité et la conformité des livrables avant leur présentation aux instances responsables ;
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes afin d’optimiser les solutions et les approches de livraison ;
• Faciliter les échanges entre les équipes technologiques, les fournisseurs et les instances de gouvernance ;
• Maintenir un alignement constant entre les besoins d’affaires et les solutions développées ;
• Optimiser les processus de conception, d’intégration et de déploiement ;
• Soutenir le transfert vers les opérations, incluant le partage des connaissances, la préparation du soutien applicatif et la définition des ententes de services ;
• Planifier, organiser et encadrer les travaux des ressources internes et externes ;
• Recommander l’affectation optimale des ressources et mobiliser les expertises requises.

Profil recherché

• Cumuler au moins quinze (15) ans d’expérience en gestion de projets de grande envergure ;
• Diriger des initiatives technologiques complexes comportant des développements sur mesure et de multiples parties prenantes ;
• Piloter des projets impliquant des architectures complexes, des intégrations multisystèmes et de fortes interdépendances opérationnelles ;
• Posséder une expérience significative dans le secteur de la santé, un atout majeur ;
• Maîtriser la gestion des risques, la gouvernance de projets stratégiques et la coordination de livrables multidisciplinaires ;
• Mobiliser efficacement les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires externes ;
• Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients, les gestionnaires et les instances décisionnelles ;
• Comprendre les enjeux associés aux projets de transformation technologique de grande ampleur ;
• Influencer les décisions stratégiques et faciliter la résolution de problématiques complexes ;
• Faire preuve d’excellentes capacités de leadership, de communication, de négociation et de gestion des priorités ;
• Évoluer efficacement dans des environnements multidisciplinaires, réglementés et en transformation.