Directeur ou directrice des finances

Directeur ou directrice des finances - Clients Vous cherchez à faire une réelle différence dans la vie de travailleurs et travailleuses de divers horizons à travers le Québec ? Voici votre chance  La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) vous invite à déposer votre candidature pour le poste stratégique de directeur ou directrice des finances. En tant que bras droit du directeur des ressources humaines et financières, vous serez au cœur des décisions qui façonnent l’avenir du travail au Québec. La CSQ joue un rôle crucial dans la représentation et la défense des intérêts économiques, professionnels et sociaux de près de 200 000 membres. Elle est présente dans tous les secteurs publics et parapublics du Québec, soutenant ainsi 240 syndicats et œuvrant dans 350 corps d’emploi. Votre mission consistera à promouvoir et à défendre ces intérêts avec conviction, intégrité et détermination. Si vous êtes un leader visionnaire, que la défense des droits des travailleurs et travailleuses vous tient à cœur, et que vous avez de l’expérience en gestion stratégique, nous voulons vous rencontrer. Principales responsabilités Élaborer le budget et les prévisions financières, puis en faire le suivi conformément aux objectifs stratégiques de l’organisation Réviser et analyser les états financiers et autres rapports financiers et de gestion Préparer les rapports financiers mensuels et annuels destinés à la direction Préparer les dossiers de fin d’année et faire le lien avec les vérificateurs Assurer une bonne gestion de la trésorerie Faire la gestion des différents placements et des assurances en collaboration avec les intervenants externes Superviser et encadrer l’équipe comptable de neuf (9) personnes Agir à titre de référence auprès des exécutifs, des fédérations et des syndicats Assumer un rôle‑conseil en travaillant étroitement avec le directeur des ressources humaines et financières pour orienter les objectifs et les décisions de l’organisation Participer aux différents projets d’amélioration Conditions d’emploi Échelle salariale entre 114 975 $ et 138 472 $ par année, selon l’expérience Horaire de 35 heures par semaine Six (6) semaines de vacances 21 jours de congés fériés Mode de travail hybride et flexible Régime de perfectionnement Frais d’adhésion à l’Ordre payés Profil recherché Exigences requises Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou combinaison de formations et d’expériences équivalente Titre de CPA De cinq (5) à dix (10) ans d’expérience en gestion Maîtrise du traitement informatisé des données comptables et des chiffriers électroniques Expérience dans un milieu syndiqué Intérêt pour les placements financiers (un atout) Personnalité Organisation et souci du détail : Votre sens de l’organisation et votre rigueur sont reconnus. Chaque détail compte pour vous, et vous assumez pleinement vos responsabilités. Votre imputabilité est un gage de confiance et de qualité dans tout ce que vous entreprenez. Leadership inspirant : Vous incarnez un leadership authentique et mobilisateur. Les gens peuvent compter sur vous, car vous savez guider, inspirer et créer un climat où chacun se sent valorisé et soutenu. Votre capacité à fédérer les équipes fait de vous un pilier incontournable. Proactivité et curiosité : Vous avez un esprit curieux et proactif, toujours prêt à aller au-delà des évidences. Lorsque vous ne détenez pas la réponse, vous savez où chercher et n’hésitez pas à poser les bonnes questions. Votre initiative est un moteur de solutions et d’innovation. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées. #J-18808-Ljbffr