Auto Field Appraiser

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail

flexibles

et formule de travail hybride

Possibilité d’acheter jusqu’à

cinq jours de vacances additionnels

par année

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à

12 %

du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale

(sans s’y limiter) : 69,200 - 84,600 Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au

double

de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) 7.5%

Pour honorer notre promesse de

réussir en équipe,

nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc.

L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste We’re looking for tow Auto Field Appraisers to join our growing team

One position covering the Edmonton area One position covering the Northern Regions, including Grande Prairie and Fort McMurray

What you'll do here: Determine the causes and origin of damage that occurred during an accident by examining the vehicle using a software application. Claims handled will be of varying degrees of complexity depending on the incumbent's experience. Assess and approve repair estimates for claims adjusters, by comparing the estimate to the assessment made on examination of the vehicle. May be called upon to establish the market value of vehicles based on the information provided by claims adjusters, using the various tools outlined in the appraisers' standards and procedures manual. Use digital automated evaluation systems to standardize repair estimates and avoid errors. Negotiate and communicate a best repair practice or procedure. Ensure productivity and service quality, using the appraisers' standards and procedures manual and relating performance to the Claims Department's quantitative and qualitative objectives.

What you bring to the table: College Diploma or University Degree or equivalent Trade's person licence or any combination of equivalent education and experience. Collision estimating or repair experience, including knowledge of estimating software (Audatex and Mitchell). Comprehensive knowledge of the principles and techniques of automobile physical damage repairs and replacement. Commitment to continuing education. Minimum 3-5 years experience in the collision repair industry Strong analytical skills to define problems/issues, collect data, establish facts and draw valid conclusions. Ability to prepare auto repair estimates using Audatex. Estimating Software and have open communications with shop owners, managers and appraisers during the appraisal process. Effective verbal communication skills and good written communication skills to draft claims reports. Must be customer driven.

#myReferrals1000 #LI-Remote Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team. Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des va