Vice-président(e) - Directeur(trice) principal(e)

À proposL’entreprise, active depuis plus de 60 ans dans le transport spécialisé et la logistique de machineries lourdes, est reconnue pour son expertise et sa solidité opérationnelle. Elle s’est développée au fil des décennies pour devenir un groupe multi-filiales couvrant plusieurs secteurs complémentaires, combinant croissance soutenue, diversification stratégique et pratiques organisationnelles structurées.Une brève présentation du projetEn quête d’épanouissement et de croissance, l’entreprise souhaite revoir certains modes de fonctionnement. Elle ouvre ainsi une opportunité d’accompagner l’évolution de ses pratiques de gestion en structurant les initiatives, en alignant les processus et en unifiant la vision stratégique. Un rôle clé pour soutenir une croissance plus maîtrisée et durable de ses filiales, tout en favorisant un cadre clair permettant aux directions générales d’agir avec pleine autonomie et assurance.AvantagesIl s’agit d’un poste permanentEntreprise basée à Trois-Rivières, vous pourrez travailler près de chez vousHoraire de jour, du lundi au vendrediSalaire ultra-compétitif, à la hauteur de vos expertisesBonification annuelle supplémentaire, possibleProgramme d’assurancesEntreprise en forte croissance et développementChaque filiale a sa structure bien en place et ses gestionnaires, vous aurez des équipes bien en place et prêtes à vous suivrePrésidents impliqués, visionnaire et aux mille et une idéesUn rôle stratégique dans un projet de structuration et harmonisation des pratiques et ainsi avoir un impact considérable sur l’épanouissement de l’entrepriseUn poste d’action et qui va vous permettre de vous impliquer dans l’optimisation, pouvoir être la personne clé dans la coordination des choses et dans l’augmentation des performancesTâchesAssurer l’exécution de la vision stratégique et harmoniser les orientations entre plusieurs filiales et leurs équipes de direction.Coordonner et soutenir un groupe de présidents au profil entrepreneurial en clarifiant les priorités, en structurant les initiatives et en assurant la cohérence inter-division.Accompagner et développer les directeurs généraux de chaque filiale pour renforcer leur autonomie, leur leadership et leur performance opérationnelle.Structurer, optimiser et standardiser les processus organisationnels afin de soutenir la croissance et éviter les silos entre les filiales.Superviser les fonctions transversales (finances, RH, opérations, développement des affaires) pour garantir leur alignement stratégique et leur efficacité.Piloter les indicateurs clés de performance des différentes entités et mettre en place les actions nécessaires à l’amélioration continue.Soutenir le président principal dans la planification, la gouvernance et les décisions stratégiques touchant l’ensemble du groupe.Représenter le groupe d’entreprises auprès des partenaires externes et contribuer à renforcer sa crédibilité, sa présence et ses relations d’affaires.Ce qu’il fautPosséder au moins huit ans d’expérience en gestion principale d’une entreprise multi-filiales ou d’une organisation de plus de 500 employés avec plusieurs directeurs généraux qui se référaient à vous. Le tout, en milieu manufacturier.Orienter les initiatives vers l’optimisation des processus, l’amélioration continue et la performance durableDévelopper et mettre en œuvre des stratégies organisationnelles et d’affaires cohérentes avec la vision globaleInspirer et aligner les équipes autour d’objectifs communs grâce à un leadership mobilisateur et une vision stratégiqueOrganiser et structurer le travail avec rigueur tout en résolvant des problèmes complexes de manière analytiqueCommuniquer et influencer efficacement à tous les niveaux, en interne comme en externe, et mener des négociations réussiesConduire des projets transversaux majeurs et accompagner les transformations organisationnelles avec souplesse et efficacitéFaire preuve d’intégrité, de courage dans les décisions, de clarté dans les interventions et de résilience sous pression