Directeur de projet – Bâtiments et infrastructures énergétiques

SUIVEZ-NOUS POUR NOS AUTRES OFFRES D'EMPLOIS : Larouche Raymond Headhunters: Overview | À propos de l'entrepriseNous sommes devenus le leader de l'industrie de l'efficacité énergétique et des réductions des émissions de GES au Québec.Notre mission? Accompagner nos clients dans leur transition énergétique afin qu'ENSEMBLE, nous fassions la différence. Nous aspirons à être une entreprise positive en investissant dans l'humanité et le bien-être de tous ceux avec qui nous sommes en contact, de nos clients à nos partenaires en passant par nos employés. Le succès continu de notre entreprise dépend du fait que chaque employé se sente apprécié, respecté et capable de contribuer pleinement.Depuis 27 ans, nous jouons un rôle de premier plan dans le marché de l'efficacité énergétique et des villes intelligentes. Actifs d'un océan à l'autre du Canada, nous déployons notre savoir-faire à travers des solutions innovantes et performantes dans plus de 600 projets d'envergure réalisés dans les marchés institutionnels, municipaux, commerciaux et industriels.Des défis à la hauteur de tes talentsEn tant que directeur/directrice de projet attitré au secteur bâtiments et infrastructures énergétiques, vous piloterez et assurerez la livraison de projets d'efficacité énergétique mode conception/construction.Tes principales responsabilitésRechercher, développer et élaborer des solutions adaptées aux besoins des clients en efficacité énergétique et en infrastructure de chauffage et refroidissement;Gérer les différentes étapes de réalisation des projets;Mobiliser et superviser les membres des équipes de projet en collaboration avec les directeurs des départements techniques;Assurer la rédaction des documents de proposition et des études détaillées en collaboration avec l'équipe de Propositions;Superviser, en étroite collaboration avec le département d'ingénierie, la réalisation des plans et devis, avec la participation de l'équipe technique assignée aux projets;Participer à l'élaboration des montages financiers des projets;Présenter les projets aux clients;Gérer les différentes étapes menant à l'obtention d'aides financières en collaboration avec la gestionnaire des subventions;Offrir un soutien aux départements de construction et de suivi post-implantation.Ton profilDétenir un baccalauréat en génie mécanique ou génie de la construction;Posséder un minimum de dix (10) années d'expérience, au sein d'une entreprise en services éconergétiques (ESE) ou d'une firme de génie-conseil en mécanique du bâtiment;Posséder de bonnes connaissances en mécanique du bâtiment et en analyses énergétiques;Posséder une bonne connaissance des codes et normes applicables aux bâtiments (Code de construction du Québec, normes CSA, normes ASHRAE, etc.);Avoir un grand sens de l'initiative et de leadership;Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;Maîtrise de niveau professionnel le français à l'oral et à l'écrit;Être fonctionnel en anglais à l'oral et à l'écrit pour tout projet se réalisant avec un client unilingue anglais;Être disponible pour de brefs voyages au Québec, au Canada et aux États-Unis lorsque requis;Être membre de l'ASHRAE, certification PA LEED, certification CEM, certification PCMV (sont des atouts);Être certifié PMP (atout).Ce que nous t'offronsHoraire flexible pour concilier travail et vie personnelle;Salaire compétitif;Travail en mode hybride;Magnifiques bureaux en plein centre-ville (Métro McGill);Formation sur les différents outils et plateformes utilisés;Programme d'aide aux employés et aux familles;Programme d'assurance collective complet et un régime de retraite avantageux;Équipe de gestion humaine, présente, flexible et à l'écoute;Évènements sociaux organisés régulièrement;Comité culture d'entreprise;Café et fruits offerts aux bureaux dans une ambiance de travail accueillante et stimulante.Chez Larouche Raymond Inc., nous favorisons un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous valorisons la diversité des parcours et des expériences. Chaque candidature est accueillie avec respect et considération. Nous nous engageons à offrir des chances égales à chaque candidat(e), en valorisant les compétences, les expériences et le potentiel, indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’identité, de l’orientation ou de la situation personnelle.