Direction des finances

Nergica souhaite s’entourer d’une direction des finances expérimentée,appelée à jouer un rôle clé au sein de l’équipe de direction. Le poste est basé à Gaspé etrequiert une disponibilité ainsi qu’une volonté d’exercer un rôle de direction avec uneprésence régulière sur place, dans une perspective d’ancrage à moyen et long terme ausein de l’organisation et de la région.Avec son équipe, la directrice ou le directeur des finances aura les responsabilitéssuivantes:Volet finances, administration et gouvernanceAssumer la responsabilité globale de la gestion financière, administrative etinformationnelle de Nergica, en cohérence avec la mission de l’organisation, ses valeurset ses obligations envers ses partenaires et bailleurs de fonds.Piloter la planification budgétaire, le suivi de la performance financière, l’analyse desécarts et l’optimisation de l’utilisation des ressources.Superviser la production des états financiers, des rapports de gestion et des redditionsde comptes, incluant la préparation et la coordination des audits annuels.Assurer la conformité aux normes comptables, aux exigences légales et réglementaires,ainsi qu’aux cadres contractuels et aux attentes des organismes subventionnaires.Agir comme partenaire stratégique de la direction générale et de l’équipe de direction encontribuant aux réflexions d’affaires, aux décisions stratégiques et à l’évaluationfinancière des projets structurants.Analyser et soutenir les projets impliquant des investissements majeurs, despartenariats institutionnels et des enjeux de financement à moyen et long terme.Veiller à la fiabilité, à la qualité et à la clarté de l’information financière transmise à ladirection, au conseil d’administration et aux comités de gouvernance.Superviser certains volets transversaux à portée organisationnelle, notamment lestechnologies de l’information et des processus administratifs clés.Entretenir des relations étroites avec le conseil d’administration et ses comités, enparticulier le comité d’audit, et agir comme personne ressource en matière degouvernance financièreVolet ressources humaines et gestion d’équipeEncadrer, mobiliser et développer une petite équipe finance et administration déjà enplace, composée de ressources aux profils complémentaires, dans une perspectived’amélioration continue des processus et des pratiques.Veiller à l’application des politiques internes en matière de gestion des ressourceshumaines, en conformité avec les lois du travail et les bonnes pratiquesorganisationnelles.Soutenir la direction générale et les gestionnaires dans certains enjeux RH à portéeadministrative et organisationnelle, en collaboration avec les ressources internesconcernées.Profil recherchéFormation universitaire en finances, comptabilité, administration ou domaine connexe,combinée à une expérience significative en gestion financière.Dix années ou plus d’expérience pertinente en finance, incluant des responsabilités dedirection ou de gestion, idéalement dans un contexte d’organisation de taille moyenne,d’OBNL, de centre de recherche ou de PME.Solide expertise en gestion financière, reddition de comptes, gouvernance et contrôleinterne, avec une capacité démontrée à évoluer dans des environnements complexes etfinancés par des partenaires multiples.Expérience de gestion d’équipe, avec un style de leadership mobilisateur, rigoureux etcollaboratif, axé sur le développement des compétences et l’amélioration continue.Capacité à agir comme partenaire stratégique auprès de la direction générale et del’équipe de direction, en contribuant aux réflexions d’affaires, à l’analyse financière desprojets et à la prise de décision.Aisance à travailler avec un conseil d’administration et des comités de gouvernance,notamment en contexte d’audit et de reddition de comptes.Excellente capacité d’analyse, de structuration et de vulgarisation, permettantd’accompagner des équipes aux profils techniques et scientifiques.Intérêt marqué pour l’innovation, les enjeux énergétiques et les projets à impact, ainsique pour un environnement où la mission et la performance organisationnelle vont depair.Titre professionnel CPA, un atout sans être obligatoire, de même qu’une expérienceavec des outils de gestion intégrés et des environnements technologiques entransformation.Le poste est basé à Gaspé avec une organisation flexible de minimum 3 jours aubureau.Si à la lecture de ce document, vous manifestez un intérêt pour l’opportunité, merci de nous soumettrevotre candidature à marjolaine@decitre.ca ou à vincent@decitre.ca . Celle-ci sera traitée en touteconfidentialité. #J-18808-Ljbffr