Architecte principal

English will follow

Akkodis recherche un Architecte principal pour un de ses clients dans le domaine de l'entertainment (poste 100% remote) :

Ce que vous ferez

• Mener des évaluations techniques et transversales pour de nouvelles initiatives et programmes en cours.

• Comprendre les détails des solutions et communiquer efficacement avec les parties prenantes et les tiers.

• Aider l'entreprise à comprendre les opportunités et les risques liés à la technologie/à l'alignement, en présentant des solutions possibles pour les atteindre ou les atténuer.

• Identifier les chaînes de dépendance et les gains d'efficacité dans les plans stratégiques.

• Définir des frontières de domaine claires et des responsabilités, en tenant compte de l'impact et des exigences sur la structure organisationnelle.

• Ratifier de nouveaux cas commerciaux, dimensionner/prioriser les initiatives et allouer les ressources de travail à l'organisation technique.

• Soutenir la priorisation des investissements des éléments et des capacités de la feuille de route technique.

• Suivre et promouvoir la meilleure réutilisation de la technologie à l'échelle mondiale, en identifiant des opportunités de consolidation pratique.

• Fournir des conseils sur l'intégration de la technologie acquise dans le paysage de la compagnie, en conseillant sur l'équilibre optimal entre la migration, la consolidation, la continuation et la réutilisation.

• Élever le niveau de qualité logicielle - fiabilité, sécurité, performance, convivialité - grâce au développement et à la promotion des meilleures pratiques architecturales.

• Définir l'alignement de l'architecture dans l'ensemble du processus de développement du cycle de vie des logiciels.

• Rédiger des articles techniques ou des livres blancs basés sur l'expérience pour promouvoir notre utilisation des pratiques, de la technologie et des compétences.

• Rester à jour dans le paysage technologique, diffuser des informations et identifier les applications pratiques des technologies émergentes et des approches.

Ce que vous devez savoir (ou COMPÉTENCES TECHNIQUES)

• Une compréhension solide des principes, des pratiques et des techniques de l'architecture d'entreprise et de la conception orientée domaine.

• Expérience avérée avec une large base de modèles et de technologies architecturales, avec la capacité de sélectionner et de concevoir les combinaisons les plus efficaces pour répondre aux besoins de l'entreprise.

• Expérience de l'analyse des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, estimation de l'effort d'ingénierie et évaluations détaillées des solutions techniques.

• Expérience de la modélisation, de l'analyse et du mappage de domaine aux capacités métier et aux applications.

• Expertise avec les logiciels utilisés pour créer une documentation et des actifs stratégiques/architecturaux clairs.

• Familiarité avec les modèles d'ingénierie haute disponibilité et résilience, les principes de conception sécurisée et la modélisation des menaces.

• Connaissance fondamentale des cycles de développement logiciel, de l'automatisation, de la surveillance et de la gestion des applications.

VOUS (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES)

Un candidat réussi sera un autonome qui démarre rapidement avec de solides compétences collaboratives. Orienté détail, adaptable, curieux, positif et objectif.

• Capacité d'analyse commerciale - Créer des conceptions et des politiques efficaces, alignées sur les besoins stratégiques de l'organisation et tenant compte des opportunités, des risques et des incertitudes.

• Compétences en communication - Rendre les informations et le langage techniques complexes simples et accessibles. Écouter et interpréter les besoins des parties prenantes commerciales et techniques et gérer les attentes.

• Compétences en partenariat - Établir des relations et diriger par l'influence. Soutenir, accueillir et arbitrer des discussions difficiles avec des experts et des parties prenantes, résolvant et débloquant des problèmes à tous les niveaux.

• Compétences interpersonnelles - Diriger avec une conscience de soi et de l'empathie, inspirant d'autres architectes, les aidant à comprendre comment atteindre les objectifs organisationnels.

• Compétences en présentation - Maintenir une présence professionnelle, confiante et méthodique, en créant des analyses, des rapports et des conceptions de solution clairs et bien compris pouvant être mis en œuvre.

• Compétences analytiques et numériques - Effectuer le profilage et l'analyse des données, dérivant des insights précis à partir de volumes de données importants avec des relations complexes.

• Pensée critique et compétences en résolution de problèmes - Anticiper et atténuer les problèmes au bon moment, capable de comprendre et d'articuler comment le problème s'insère et impacte l'image globale.

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Akkodis is looking for a Principal Architect for one of its clients in the entertainment industry (position 100% remote) :

WHAT YOU WILL BE DOING

Leading technical, cross-functional assessments for new and ongoing initiatives and programs of work.

Understanding the details behind solutions and effectively communicating to stakeholders and third parties.

Assisting the business in understanding technology/alignment opportunities and risks, presenting possible solutions for achieving or mitigating them.

Identifying dependency chains and efficiency gains in strategic plans.

Defining clear domain boundaries and responsibilities, considering impact and demands on the organizational structure.

Ratifying new business cases, sizing/prioritization of initiatives and resourcing of work into the technical organization.

Supporting investment prioritization of technical roadmap items and capabilities.

Tracking and advocating best reuse of technology at a global level, identifying opportunities for practical consolidation.

Providing guidance on embedding acquired technology into the company's landscape, advising on the optimal balance between migration, consolidation, continuation, and reuse.

Raising the bar on software quality - reliability, security, performance, usability - through development and advocacy of architectural best practices.

Defining the alignment of architecture within the overall SDLC process.

Authoring technical articles or white papers based on experience to advocate our use of practices, technology, and skills.

Staying current in the technology landscape, disseminating information, and identifying practical applications of emerging technologies and approaches.

WHAT YOU NEED TO KNOW (or TECHNICAL SKILLS)

A solid understanding of the principles, practices and techniques of Enterprise Architecture and Domain Driven Design.

Proven experience with a broad base of architectural patterns and technologies, with the ability to select & design around the most effective combinations to meet business needs.

Experience with analysis of functional and non-functional requirements, estimation of engineering effort and detailed appraisals of technical solutions.

Experience with domain modelling, analysis and mapping to business capabilities and applications.

Expertise with software used to create clear strategic/architectural documentation and assets.

Familiarity with high-availability and resilience engineering patterns, secure design principles and threat modelling.

Foundational knowledge of software development lifecycles, automation, application monitoring and management.

YOU (BEHAVIOURAL SKILLS)

A successful candidate will be an independent self-starter with strong collaborative skills. Detail-oriented, adaptable, curious, positive and objective.

Business acumen - Create effective designs and policies, aligned with strategic needs of the organization and considering opportunities, risks and uncertainties.

Communication skills - Make complex, technical information and language simple and accessible. Listen and interpret the needs of business and technical stakeholders and manage expectations.

Partnership skills - Building relationships and leading through influence. Support, host and mediate difficult discussions with subject matter experts and stakeholders, solving and unblocking issues at all levels.

Interpersonal skills – Lead with self-awareness and empathy, inspiring other architects, helping them to understand how to meet organizational goals.

Presentation skills – Maintain a professional presence, confident and methodical, creating clear, well-understood analysis, reports and solution designs that can be acted upon.

Analytical and numerical skills - Undertake data profiling and analysis, deriving accurate insights from large volumes data with complex relationships.

Critical thinking and problem-solving skills - anticipate and mitigate against problems at the right time, able to understand and articulate how the issue fits and impacts the larger picture.