Spécialiste en indemnisation, indemnités d'accidents

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c'est plus qu'une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d'épargne : jusqu'à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d'un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s'y limiter) :

94,200 - 115,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au double de la cible (selon la performance individuelle de l'employé et les résultats financiers de l'entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un régime d'achat d'actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l'employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l'expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l'équité interne, etc. L'échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Job Description

We're looking for a Claims Specialist, Accident Benefits to join our growing team

What you'll do here:

• Participate in the management of routine and complex files through the dispute process.
• Represent the company in the negotiation and settlement process at the License Appeal Tribunal.
• Attend License Appeal Tribunal case conferences and hearings.
• Demonstrate exposure recognition through proactive file handling with strong analysis.
• Document analysis of file in claims system including rationale for dispute recommendation.
• Communicate in a timely and respectful manner with our legal partners
• Instruct Counsel on files in dispute.
• Conduct investigations and identify additional information such as an independent medical examination, customer medical or employment history required to clarify and/or justify a claim.
• Liaising with Technical and Health Services to ensure appropriate action is in place where appropriate.
• Collaboration and networking with different business units.
• Prepare Large Loss /Gatekeeping summaries where appropriate.
• Complete training and coaching initiatives.
• Negotiate settlements with supportive rationale
• Handle a regular intake of task assignments of License Appeal Tribunal disputes

What you bring to the table:

• College or University diploma or any combination of equivalent education and experience
• 2 to 3 years of Catastrophic claims handling experience and, or Catastrophic dispute handling experience.
• A minimum of 5 years accident benefit experience
• Strong analytical skills and excellent planning with a high level of thoroughness
• Can learn quickly and adapt to change
• Strong sense of team spirit
• Autonomy and proactive
• Knowledge of provincial legislation governing auto insurance

This posting closes September 30 at 11:59PM

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance This role is a new member of our growing team.

Égalité d'accès