Stratège médias

L’équipe médias recherche un.e stratège pour contribuer aux campagnes publicitaires dont l’agence a la responsabilité. Ce rôle clé demande une personne créative avec un fort esprit d’analyse mêlé d’une grande passion et compréhension pour le monde des médias au Québec. Le stratège médias aura pour mission de réaliser les plans stratégiques haut niveau des différentes campagnes, de définir les plans médias détaillés, tant dans le volet traditionnel que dans celui numérique. Ce poste exige également un esprit collaboratif afin de travailler en étroite relation avec l’équipe créative, les différentes expertises de l’agence ainsi que nos partenaires médias.

Ton quotidien avec nous ressemblera à ceci :

Comprendre le secteur d’affaires du client et ses enjeux afin de saisir des opportunités médias répondant à leurs objectifs. Analyser le comportement et le parcours médias des cibles du projet. Recommander et présenter les orientations médias à prendre selon le concept des campagnes réalisées, soutenues par des données de recherche. Élaborer les planifications médias traditionnelles et numériques répondant aux objectifs d’affaires des clients et aux budgets. Déterminer la meilleure allocation budgétaire par média ainsi que les paramètres de planification permettant de maximiser l’efficacité des campagnes. Réaliser les plans médias en fonction de la stratégie choisie, en collaboration avec différents experts. Négocier les coûts afin d’assurer un bon retour sur investissement des budgets médias de nos clients et évaluer les opportunités auprès des partenaires médias. Gérer quotidiennement les plans médias en fonction de la réalité évolutive des clients et du marché (changements et mises à jour). Faire des recommandations médias en fonction des rapports de performance des campagnes. Maintenir, cultiver et renforcer de solides relations d’affaires avec nos partenaires externes. Analyser les performances des différentes campagnes assignées. Travailler au quotidien avec tous les talents de l’agence.

Compétences et expérience requises :

Expérience : 3-5 ans dans l’industrie de la communication, dont au moins 1 an dans le média. Connaissances : connaître et comprendre les médias et les différentes plateformes de diffusion ainsi que l’univers d’une marque. Esprit d’analyse : avoir un gros faible pour les stats et savoir les interpréter. Autonomie : être capable d’avancer seul sans avoir peur de reculer. Rigueur : rigueur, rigueur et rigueur. Team player : reconnaître les talents qui t’entourent. Agilité : Être à l’aise dans des environnements fluctuants, capable de s’adapter aux besoins et aux priorités changeantes.  Curiosité : Un désir de s’informer sur les tendances de l’industrie et de comprendre les secteurs d’activité des clients en plus de se tenir à jour sur l’ensemble de l’offre médias québécoise.

Ce que tu risques d’aimer en plus :

Les liens de proximité faciles à former. Des talents inspirants à côtoyer. Les mandats diversifiés sur lesquels tu travailleras Ton horaire responsable. L’ambiance invitante de nos bureaux. Tes vendredis après-midi en congé. Les moments pas prévus. Les bouteilles de vin improvisées. Et tout ce qu’on a pas le temps de te dire ici.

* Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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