Directrice ou Directeur

Titre d'emploi Directrice ou Directeur - Développement du territoire

Organisation Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier

Période d'inscription Du 22 septembre au 4 octobre 2026

Salaire

Échelle salariale : 139 366 $ à 174 213 $ | Classe FM-10

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Directrice ou Directeur

Horaire: 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres)

Adresse: 555 rue Chabanel Ouest, Montréal (Québec), H2N 2H8

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (49127). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire au sein de l'arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville.

NOTRE OFFRE

À la fois résidentiel, industriel, commercial et riverain, l’arrondissement compte près de 135 000 personnes et accueille le District Central, quatrième pôle d’emplois de Montréal. Ses quartiers résidentiels établis, ses nombreux parcs et espaces verts, ses berges et son dynamisme en agriculture urbaine contribuent fortement à son identité et à la qualité de ses milieux de vie.

Le territoire est néanmoins appelé à connaître d’importantes transformations : développement résidentiel et densification, requalification de secteurs industriels, transition écologique et évolution des habitudes de déplacement. Le défi sera de faire évoluer le territoire tout en préservant la qualité et l’identité de ses quartiers. L’arrondissement entend également accélérer ses investissements dans ses infrastructures afin de réduire le déficit d’investissement et de mieux adapter ses actifs aux défis de demain

Relevant de la Directrice d’arrondissement et membre de l’équipe de direction, vous êtes responsable de planifier, diriger et encadrer les activités liées au développement et à la transformation du territoire.

Votre mandat

À la tête d’une équipe multidisciplinaire d’environ 65 personnes, vous exercez un leadership stratégique sur l’urbanisme, les permis et l’inspection, la mobilité, les études techniques, le développement économique et la transition écologique. Vous jouez un rôle déterminant dans la réalisation de projets urbains et immobiliers d’envergure, dans l’accompagnement des promoteurs et investisseurs ainsi que dans la modernisation des processus et de l'offre de service. Gestionnaire d’expérience et rassembleur.se, vous savez faire avancer des dossiers complexes, mobiliser les partenaires et transformer une vision ambitieuse du territoire en résultats concrets.

Plus spécifiquement:

• Définir et porter une vision intégrée du développement du territoire, en cohérence avec les orientations et les priorités de l’arrondissement;
• Piloter des projets urbains complexes et structurants, de leur planification jusqu’à leur réalisation;
• Accompagner les grands projets immobiliers et de redéveloppement urbain;
• Créer un environnement favorable à l’investissement et au développement économique, en collaboration avec les entreprises, promoteurs, investisseurs et partenaires du territoire;
• Transformer l’expérience des promoteurs, entreprises et citoyens d’affaires en développant une approche de guichet unique;
• Piloter les orientations de l’arrondissement en matière de mobilité et de déplacements;
• Optimiser les processus d’urbanisme, de permis et d’inspection afin d'offrir un service plus simple, plus rapide et mieux adapté aux attentes de la population;
• Planifier et superviser un portefeuille d’investissements de plusieurs millions de dollars par année, notamment pour les rues, trottoirs, parcs et infrastructures vertes,
• Intégrer la transition écologique aux projets d’aménagement et d’infrastructures, notamment par la déminéralisation, la gestion durable des eaux pluviales et le développement d’infrastructures vertes;
• Contribuer à renforcer l’identité et l’attractivité des secteurs commerciaux,
• Créer les conditions favorables à l’acceptabilité sociale des projets, dans un contexte où les transformations du territoire peuvent susciter des attentes et des intérêts divergents;
• Faire évoluer la Direction afin de mieux répondre aux défis actuels et futurs.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Soumaya Jebali ( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en urbanisme, en architecture ou dans un autre domaine jugé pertinent. Détenir une maîtrise en administration publique ou administration des affaires est considéré comme un atout.
• Au moins 10 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités énoncées
• Au moins 5 années d'expérience en gestion d'