Chef.fe de projets

Groupe AGÉCO se compose de professionnelles et professionnels multidisciplinaires qui unissent leur cerveau pour répondre aux besoins des organisations en matière de responsabilité d’entreprise. Pour y arriver, nous misons sur la collaboration, la rigueur, la créativité et l’innovation.

À l’aise avec la modélisation des activités agricoles dans le cadre de bilans environnementaux et capable de chapeauter la réalisation de plusieurs projets en même temps: c’est toi qu’on cherche

Tu te reconnais?

• Baccalauréat ou diplôme de 2e cycle en ingénierie, en agroenvironnement ou en science de l’environnement
• Expérience significative en gestion de projets;
• Capacité avancée à livrer des projets en respectant le budget et les échéanciers
• 8 ans d’expérience dans le secteur agricole et/ou agroalimentaire ;
• Bonne capacité relationnelle pour entretenir des liens avec tes collègues et les clients ;
• Connaissance des meilleures pratiques et outils de gestion en responsabilité d'entreprise ;
• Capacité à communiquer les résultats de manière vulgarisée, en recommandations et en actions concrètes ;
• Connaissance des meilleures pratiques et des référentiels en matière de développement durable et d’agriculture durable ;
• Capable de réaliser des analyses de cycle de vie de produits grâce à des connaissances appliquées à divers logiciels d’analyse de données (ex. VBA pour Excel, SimaPro, OpenLCA, ATHENA, etc.).
• Maitrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit.

Un défi stimulant pour toi :

Relevant de la vice-présidence du service de la Responsabilité d’entreprise, la personne titulaire du poste agit en supervision des projets plus directement liés au système alimentaire durable, de leur conception jusqu’à la livraison finale vers notre clientèle.

Le chef de projet doit collaborer avec les autres membres de son équipe dans la réalisation de mandats liés au système alimentaire durable pour :

• Participer à la réalisation de mandats (analyste principal.e – réalisation d’ACV, contrôle technique, contrôle qualité, développement stratégique de recommandations);
• Soutenir l’élaboration d’une vision de développement de la pratique en agroalimentaire durable chez Groupe AGÉCO;
• Offrir une expertise stratégique axée sur la mise en œuvre de recommandations ambitieuses permettant d’influer sur les politiques publiques et privées du secteur;
• Planifier la répartition des mandats et leurs échéanciers en fonction des intérêts et de la disponibilité de son équipe, en concertation avec les vice-présidences et/ou direction RE et ÉÉ;
• Faire remonter aux vice-présidences et/ou direction RE et ÉÉ l'information concernant l'avancement des mandats et de la gestion de l’équipe;
• Organiser des réunions avec son équipe afin de planifier/ajuster les mandats;
• Mobiliser l’équipe et assurer la cohérence des actions requises;
• Soutenir l’équipe de gestion des talents dans le recrutement associé à l’équipe de système alimentaire durable;
• Contribuer à la modélisation des activités et pratiques agricoles ;
• Réaliser la gestion de projet de mandats et veiller à ce que les objectifs des mandats soient atteints dans les délais prescrits et selon les ressources allouées;
• Procéder aux redditions de compte auprès de programmes reconnus (GRI, CDP, MSCI, EcoVadis, etc.);
• Participer à l’accompagnement stratégique de la clientèle;
• Représenter Groupe AGÉCO lors d’événement.

Chez Groupe AGÉCO, nous visons à offrir un milieu de travail stimulant qui propose des défis en phase avec les aspirations de nos talents et les ambitions du groupe.

Les avantages de travailler avec nous :

Un environnement de travail bienveillant :

• Des occasions de développement professionnel stimulantes ;
• 2 espaces de travail physiques situés à Québec et à Montréal ;
• Un horaire flexible et une politique de travail hybride ;
• Des assurances collectives incluant PAE et télémédecine ;
• Un bonus annuel ;
• Une semaine de congés payés additionnels à Noël;
• Une cotisation de 4% maximum à notre régime de retraite
• Plusieurs activités ponctuelles pour stimuler l’esprit d’équipe

Pour soumettre ta candidature :

Si cette offre t’interpelle, fais-nous parvenir ton CV ainsi qu’une lettre de présentation par courriel à ageco@groupeageco.ca

Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans égard à l’origine ethnique, la couleur, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous croyons que la diversité renforce nos équipes et favorise un environnement de travail enrichissant et respectueux.

Version anglaise :

Group AGÉCO is made up of multidisciplinary professionals who put their minds together to meet the corporate responsibility needs of organizations. To achieve this, we rely on collaboration, rigor, creativity and innovation.

Comfortable with modeling agricultural activities for environmental assessments and capable of overseeing several projects at the same time: we're looking for you

Do you recognize yourself ?

• Bachelor’s degree or 2nd cycle diploma in engineering, agri-environment or environmental science;
• Significant project management experience;
• Advanced ability to deliver projects on budget and on time;
• 8 years’ experience in the agricultural and/or agri-food sector;
• Good interpersonal skills to maintain relationships with colleagues and customers;
• Knowledge of best practices and management tools in corporate responsibility;
• Ability to communicate results in a popularized manner, in the form of recommendations and concrete actions;
• Knowledge of best practices and standards in sustainable development and sustainable agriculture;
• Able to perform LCA using knowledge applied to various data analysis software (e.g. VBA for Excel, SimaPro, OpenLCA, ATHENA, etc.)
• Fluent in written and spoken English and French.

Reporting to the Vice President of Corporate Responsibility, the incumbent supervises projects more directly related to the sustainable food system, from design to final delivery to our customers.

The project manager must collaborate with other members of his/her team in carrying out mandates related to the sustainable food system to:

• Participate in the completion of mandates (senior analyst – relatization of LCA, technical control, quality control, strategic development of recommendations);
• Support the elaboration of a vision for the development of sustainable agri-food practices at Groupe AGÉCO;
• Offer strategic expertise focused on implementing ambitious recommendations to influence public and private policies in the sector;
• Plan the distribution of mandates and their deadlines according to the team’s interests and availability, in consultation with the CR and EE vice-presidencies and/or management;
• Provide information on the progress of mandates and team management to CR and EE vice-presidents and/or management;
• Organize team meetings to plan/adjust mandates;
• Mobilize the team and ensure consistency of required actions;
• Support the Talent Management team in recruitment associated with the sustainable food system team;
• Contribute to the modeling of agricultural activities and practices;
• Carry out project management of mandates and ensure that objectives are achieved within prescribed deadlines and according allocated resources;
• Report to recognized programs (GRI, CDP, MSCI, EcoVadis, etc.);
• Participate in strategic customer support;
• Represent Groupe AGÉCO at events.

The advantages of working with us :

A caring work environment :

• Stimulating professional development opportunities
• 2 physical workspaces in Quebec City and Montreal
• Flexible working hours and a hybrid work policy
• Group insurance including EAP and telemedicine
• An annual bonus
• An additional week’s paid vacation at Christmas
• A maximum 4% contribution to our pension plan
• Various activities to stimulate team spirit

To submit your application :

If you are interested in this position, please e-mail your CV and cover letter at ageco@groupeageco.ca

Our company values ​​diversity and inclusion. We encourage applications from people of all backgrounds, without regard to ethnicity, color, sex, gender identity, sexual orientation, disability, or any other characteristic protected by law. We believe that diversity strengthens our teams and promotes an enriching and respectful work environment.