Mécaniciennes et mécaniciens de machineries fixes

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) possède un parc immobilier de plus de 200 bâtiments. C'est l'équipe du Service des ressources matérielles du CSSDM qui est responsable d'en assurer l'entretien dans le but d'offrir un environnement favorisant le bien-être et la sécurité des élèves et du personnel. Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des mécaniciennes et des mécaniciens de machineries fixes (MMF) pour occuper deux (2) postes à temps plein d'ouvrières et ouvriers certifiés d'entretien - MMF afin de contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves. Rôle et responsabilités Exerce son activité dans des endroits où il ne serait ni pratique ni nécessaire de faire appel, de façon continue, à du personnel de soutien manuel spécialiséEffectue des travaux d'entretien général tels que la réparation ou la réfection de bâtiments, d'installations sanitaires et d'installations mécaniques simplesVérifie, sur une base régulière, l'opération des chaudières, des refroidisseurs, des échangeurs, des ventilateurs, des compresseurs, des pompes, des génératrices d'urgence et toute autre composante des systèmes, afin d'assurer leur fonctionnement et la continuité des services; consigne dans un registre les différentes lectures de température, pression et autres données à partir d'instruments techniquesParticipe à l'analyse des besoins en matière d'entretien préventif des différents systèmes reliés à la mécanique de bâtiment; effectue les vérifications et les ajustements nécessaires à la mise au point des systèmesEffectue les travaux d'entretien nécessaires et procède aux ajustements et aux réparations des composantes mécaniques (chaudières, échangeurs, ventilateurs, pompes, boîte de mélanges, volets de ventilation, etc.)Voit à l'analyse, aux fins de traitement, des eaux contenues dans les différents systèmes de chauffage et de refroidissement; procède aux ajustements et correctifs nécessaires pour le bon fonctionnementVérifie et assure le bon fonctionnement des équipements mécaniques reliés à des contrôleurs numériques; voit à ce que les alarmes de fonctionnement soient corrigéesFait part et propose des modifications ou changements à l'entretien des différents systèmes ou appareils susceptibles d'améliorer le confort des usagers et l'efficacité énergétiqueFait part à l'autorité compétente de toute anomalie nécessitant une intervention externe et participe à l'analyse de la situationPlanifie et effectue les travaux correctifs nécessaires afin de minimiser l'impact d'inconfort chez les usagersPeut assurer l'opération, l'entretien et la vérification des systèmes mécaniques du bâtiment en ce qui a trait au chauffage, à la ventilation et au refroidissementPeut assurer l'entretien préventif des équipements mécaniques, notamment, selon les fiches d'inspection prescritesEst parfois appelé à coordonner des travaux effectués par des collègues moins expérimentés ou non spécialisésAccomplit, sur demande, toute autre tâche connexe à sa fonctionVoit au remplacement des filtres et préfiltres des systèmes de ventilation et s'assure de tenir un minimum d'inventaire pour assurer des éventuels changementsLieux de travail possibles :Les personnes retenues seront appelées à se déplacer dans les établissements CSSDM. Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l'éducation au Québec et l'un des plus importants de la région métropolitaine, consulter la carte des territoires.Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs Qualifications requisesCorrespondre à l'une des options suivantes :Option 1 Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles en mécanique de machines fixesAvoir huit (8) années d'expérience pertinenteOption 2 : Détenir un certificat de compétence valide chauffage et moteurs à vapeur (4e classe) et également un certificat de compétence valide en appareils frigorifiques (Classe B)Avoir quatre (4) années d'expérience pertinente* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l'étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l'évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.Exigence particulière Posséder un permis de conduire valide (classe 5)Avoir accès à un véhicule en tout temps.Rémunération et conditions de travailSalaire horaire de 28.65$ de l'heure selon la convention collective en vigueur, auquel l'employeur ajoute une prime de 15%.Les attestations d'expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées au plus tard 30 jours suivant l'entrée en fonction pour que l'ajustement salarial soit rétroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d'heures travaillées, nom de l'employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d'expérience seront analysées par le Bureau de la dotation. Horaire de travail : 38h45 par semaine réparties du lundi au vendredi de 7 h à 15 h 15. Possibilité de temps supplémentaire en plus de l'équipe de garde.Autres informations  Processus de sélection : entrevue de sélectionDate d'entrée en fonction : dès que possibleLe CSSDM remercie les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.Le CSSDM s'est doté d'un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l'État (la « LLÉ »). La LLÉ prévoit notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l'état et ses principes, incluant la séparation de l'état et des religions, la neutralité religieuse de l'État, l'égalité de tous les citoyens et citoyennes ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion. De plus la LLÉ prévoit, entre autres choses, l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM d'exercer ses fonctions à visage découvert.Également, le 30 octobre dernier, l'Assemblée Nationale du Québec a adopté la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation et modifiant diverses dispositions législatives. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port d'un signe religieux.Conséquemment, le personnel du CSSDM est soumis à la LLÉ et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation et modifiant diverses dispositions législatives.