Superviseur transports/Superviseuse transports

Superviseur-e des transportsSECTEUR MANUFACTURIER, entreprise syndiquée (Poste non-syndiqué)DESCRIPTIONRelevant de la direction de production, la personne titulaire de poste sera responsable de soutenir et de coordonner les activités logistiques (distribution, transport et inventaire) de notre entreprise. Travaillant conjointement avec l'équipe de planification et les superviseurs de production, le/la titulaire de poste contrôle les activités reliées à la réception, à l’expédition et à l’entreposage des commandes.Le poste est permanent, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 6h00 à 15h00.PRINCIPALES RESPONSABILITESPlanifier les expéditions locales pour le transport interne et imprimer les bons d’expédition ;Créer et optimiser des routes efficaces pour nos camions ;Planifier les transports inter-siteSuperviser le personnel de son secteurPlanifier les expéditions locales (remorque 53’ et surbaissé) avec notre partenaire externe ;Planifier les expéditions locales avec les autres transports (Bourret, Fedex, UPS …)Coordonner les réceptions des marchandises, contact principal pour les prises de rendez-vousIdentifier le matériel de distribution (incluant la gamme James Dawson)Offrir du soutien aux superviseurs de production ;Coordonner les maintenances des équipements roulants (chariot élévateur, maintenance préventive) ;Cordonner les maintenances des camions (inspection SAAQ, maintenance préventive) ;Effectuer les achats de certains produits et veiller à maintenir un minimum de stock en inventaire ;Autres tâches complémentaires déterminées selon les besoins et l'évolution de l'entreprise.Prise d’inventaire mensuelle (distribution/produits finis)Toutes autres tâches connexes relatives aux fonctionsAmélioration des processus de réception et expédition ;Assume la responsabilité de l’étude des besoins de nouveaux matériel roulant ; Planification des transports d’achats de fournisseurs ; Autres tâches complémentaires déterminées selon les besoins et l'évolution de l'entreprise. Santé & Sécurité au travail…Assurer le suivi des mesures correctives de son secteur ;Contrôler l’application des normes de santé et sécurité et obliger le port des équipements de protection individuelle de son secteur ; Gestion du Personnel…Mobiliser les membres de son équipe, au quotidien ;En collaboration avec la directrice de production, participer à l’évaluation des employés de production.Documenter les situations problématiques relatives au personnel, à la qualité, à la maintenance ou autre et effectuer le suivi nécessaire auprès du directeur d’usine.Participer aux suivis disciplinaires des membres de son équipe ;Formation des nouveaux employés ` ;Assurer de suivi de la formation pour le perfectionnement des employés ;Veiller au respect des politiques d’entreprise, des normes environnementales, ainsi qu’à l’application des normes de santé et sécurité.Gestion de la formation…Identifier les besoins de formation du personnel de son secteurPlanifier, avec les acteurs pertinents les sessions de formationParticiper à l’élaboration des plans individuels de formationÉvaluer les compétences du personnel de son secteurOffrir de la rétroaction au personnel de son secteurOffrir de l’appui aux chefs d’équipe de son secteurParticipe à la mise à jour de la charte de polyvalence du personnel de son secteurLes valeurs de notre équipe Culture d'Entreprise : Une culture d'entreprise collaborative et inclusive où chaque membre de l'équipe est valorisé. Nos piliers sont le respect, l'équipe et l'innivation.Environnement Innovant : Travaillez dans un environnement stimulant où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos préoccupations.Développement Professionnel : Opportunités de formation et de développement pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Notre membre d’équipe idéal possède les compétences suivantes Études en gestion des opérations, logistique ou transport (DEP, DEC)3 à 5 ans d’expérience en logistiqueBilingue (français/anglais) parlé et écritMaîtrise de la suite Microsoft OfficeBonne connaissance de la géographie de Montréal et ses environsConnaissances du secteur manufacturier (atout)Connaissances en exportation (atout)Autonomie et leadershipOrientation clientRigueurOuvert au changementCapacité à travailler en équipeNous nous engageons à :Offrir une expérience de recrutement équitable en offrant des opportunités d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi.Offrir un environnement de travail inclusif en créant un environnement de travail où chaque employé se sent respecté, valorisé et inclus.Miser sur le développement et la formation. Pour ce faire, nous tentons de fournir des opportunités égales de développement professionnel et de formation pour tous les employés.Examiner régulièrement nos pratiques pour nous assurer qu’elles reflètent notre engagement envers l’égalité des chances et à prendre des mesures correctives si nécessaire.Vos avantages sociaux :Rémunération compétitiveAssurances collectives partagées 50%, incluant paramédicaux (massage, ostéo, chiro, etc.)Option dentaire facultativeTélémédecine offerte gratuitementPAE gratuitBonification annuelle selon profits de l'entreprise et atteinte des objectifs (évaluations de performance annuelle)Vêtements de travail et souliers de sécurité payésLunettes de sécurité avec prescription offertesActivités socialesGYM 300$ par année pour des cours d'activités physiques, adhésion aux gymFondée en 1985, Creopack est une entreprise familiale qui conçoit et fabrique des emballages sur mesure pour le transport des produits qui demandent un maximum de protection. PME manufacturière de 120 employés, nous avons une très belle diversité culturelle parmi nos membres. Nous avons de prestigieux clients dans le domaine aéronautique, médical, électronique, militaire et dans l’industrie du spectacle.Nos valeurs : RESPECT | INNOVATION | LOYAUTÉ | ENGAGEMENT | ÉQUIPE | ENVIRONNEMENTPostulez dès maintenant Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez votre candidature à mnazaire-peloquin@creopack.com.Nous apprécions l'intérêt que vous portez envers notre organisation. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.```