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À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ

Sous la supervision du technicien minier sénior, l’Arpenteur effectue les opérations d’arpentage. Il s'occupe notamment de faire l'arpentage des ouvertures, du suivi des avances et traite les données reliées aux travaux à effectuer.

Description des tâches :

• Effectuer des travaux d’arpentage de tous types : développement (horizontal et vertical), production (CALS, CMS, drone), forage au diamant et surface (GPS);
• Procéder au traitement des données et au calcul des volumes excavés;
• Dessiner les plans et devis, et faire le suivi des avances;
• Rédiger des rapports mensuels de développement;
• Faciliter la résolution de problèmes et la mise en œuvre de solutions, en liaison avec les autres départements;
• Participer à la mise en place et à l’application des lois et règlements, les normes, les standards et les procédures en application au complexe minier Kiena;
• Exécuter toutes tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.

Qualifications :

• Détenir un DEP en arpentage ou DEC en technologie minérale;
• Avoir les modules FMTM (1 à 5, 7) (Atout);
• Posséder un permis général d’explosifs et un permis de conduire valide;
• Connaissances des techniques d’arpentage;
• Maitrise du logiciel Deswik est un atout.

Compétences recherchées :

• Capacité à travailler de manière positive et créative, dans un environnement changeant et dynamique;
• Débrouillardise, à l’aise avec le travail manuel;
• Engagement fort en matière de santé et sécurité;
• Polyvalence, ponctualité et motivation;
• Bon esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

Conditions de travail :

• La cédule de travail est de sept (7) jours de travail suivi de sept (7) jours de congés, pour un total de 80 heures;
• Doit être capable d’ajuster son horaire selon les besoins des opérations. Des heures de travail additionnelles peuvent être nécessaires;
• Le travail s’effectue dans un environnement de bureau et sur le terrain;
• Peut avoir à voyager, selon les besoins.

Wesdome est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à adopter des pratiques minières responsables et à se doter d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap ou le statut d’autochtone.

Wesdome s'engage à assurer l'accessibilité aux personnes handicapées. Nous travaillerons avec les candidats qui demandent des aménagements à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez nous contacter à Mines d’Or Wesdome ltée - Gens et carrières - Accessibilité

Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (la « Loi »), Wesdome s'engage à offrir et à maintenir un environnement accessible.

Pour être admissible à ce poste, vous devez être autorisé à travailler légalement au Canada sans avoir besoin d'un parrainage supplémentaire de la part de Wesdome.