Gestionnaire des coûts des Produits

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Qui nous sommes?

Chez Pratt & Whitney, nous pensons que le vol motorisé a transformé – et continuera de transformer – le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le courage d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés au monde. Nous le faisons à travers un portefeuille diversifié - y compris les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation par hélicoptère - et comme un moyen de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C'est ainsi que nous, chez Pratt & Whitney, abordons notre travail, et c'est pourquoi nous sommes inspirés pour aller au-delà.

Quelles sont nos attentes

En tant que propriétaire de toutes les informations de coût standard d'usine, le gestionnaire des coûts sera chargé de maintenir, gérer, communiquer et piloter toutes les informations afin de minimiser les coûts tout au long des cycles de développement de moteur. Le gestionnaire des coûts, en collaboration avec tous les intervenants du programme, soutiendra de nouvelles opportunités d'affaires avec la collaboration du groupe d'ingénierie avancée, ainsi qu'évaluera avec les groupes des opérations, des finances, de la chaîne d'approvisionnement et de l'ingénierie, le cumul des coûts (vents contraires et opportunités) à travers les différentes phases de développement du moteur, de la conception à la production.

À quoi ressemblera votre quotidien

Vous aurez la possibilité de posséder le coût standard d'usine d'une famille de programmes et de vous efforcer d'atteindre l'objectif de coût. Vous gérerez les informations sur les coûts des moteurs et contribuerez aux analyses de rentabilisation de l'entreprise et à leur évaluation. Cette surveillance des coûts influencera et guidera les opportunités d'investissement au sein de Pratt & Whitney Canada en pensant au cycle de vie du moteur.

• Responsable des coûts pour guider les propositions, effectuer des audits financiers.
• Diriger les principales parties prenantes du programme en établissant des récapitulatifs des coûts pendant toutes les phases de production
• Défier et recommander diverses alternatives d'économies de coûts via des hypothèses de programme et s'assurer que ces recommandations sont matérialisées.
• Identifier et transmettre les objectifs de coûts aux modules moteurs de l'organisation d'ingénierie ainsi qu'aux équipes d'approvisionnement et de fabrication des opérations.
• Collaborer avec le bureau du programme des opérations pour suivre l'évolution des coûts par le biais des équipes de préparation de la production, de gestion des programmes, de partenariat, de conformité commerciale et de qualité en ce qui concerne les objectifs de coûts et prévoir les vents contraires potentiels en matière de coûts créant un écart par rapport aux objectifs financiers.
• Contribuer à un environnement collaboratif, innovant et inclusif pour s'assurer que les meilleures pratiques sont appliquées à tous les programmes et favoriser l'amélioration continue.
• Maintenir et améliorer les modèles de coût de revient par famille de pièces pour fournir les meilleures informations sur les coûts.

Vous avez tout ce dont vous avez besoin pour ce rôle, c'est que vous avez :

• Baccalauréat en génie mécanique, administration, sciences des données, chaîne d'approvisionnement ou gestion de projet.
• 10 ans d'expérience dans un poste de gestion
• Compétences avérées en leadership
• Bon communicateur
• À l'aise de travailler sous pression dans un environnement dynamique
• Orientaté résultats
• Capacité à développer des relations solides avec tous les niveaux de gestion ainsi qu'entre les organisations
• Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l'écrit et à l'oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l'Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.

Ce que nous offrons

• Programmes de rémunération différée à long terme
• Garderie pour jeunes enfants
• Programmes d'avancement pour améliorer les compétences en education
• Horaires de travail flexibles
• Programmes de leadership et de formation
• Régimes complets d'avantages sociaux, d'épargne et de retraite
• Aide financière pour le congé parental
• Programmes de récompense pour un travail exceptionnel

Diversité et inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur garantissant l'égalité des chances, cherchant à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur race, leur couleur, leur religion, leur orientation sexuelle, leur sexe, leur nationalité, leur âge, leur handicap, leur statut d'ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Who we are?

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist's grit to design, build, and service the world's most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

What are our expectations

As the owner of all FSC (Factory Standard Cost) information, the Cost Manager will be responsible to maintain, manage, communicate and drive all information in order to minimize cost throughout all development cycles of the engine. The Cost Manager in conjunction will all the program stakeholders will support new business opportunities with the collaboration of the Advanced Engineering group, as well as evaluate with the Operations, Finance, Supply Chain and Engineering groups, the cost roll-up (headwinds and opportunities) through the different phases of engine development from design to production.

What your day to day will look like

You will have the opportunity to own factory standard cost of a program family and drive to achieve cost target. You will manage the engine cost information and to contribute to company business cases and their evaluation. This cost oversight will influence and guide investment opportunities within Pratt & Whitney Canada thought out the lifecyle of the engine.

• Cost leader to guide proposals, conduct financial audits
• Leading key program stakeholders by establishing cost roll-ups during all phases of production
• Challenge and recommend various cost savings alternatives via program assumptions and ensure that these recommendations are materialized.
• Identify and flowdown cost goals to engine modules in the Engineering organization as well as to the supply and manufacturing teams in Operations.
• Collaborate with the Operations Program Office to track cost evolution through Production Readiness, Program Management, Partnership, Trade Compliance and Quality teams with respect to cost targets and foresee potential cost headwinds creating a gap to the Financial targets.
• Contribute to a collaborative, innovative and inclusive environment to ensure best practices are applied to all programs and drive continuous improvement.
• Maintain and improve should cost models by part family to serve a costing best in class information.

You have everything you need for this role is you have:

• Bachelor degree in Mechanical Engineering, Administration, Data sciences, Supply Chain Management, Operations Program Management.
• 10 years of experience in a project management position
• Proven leadership skills
• Good communicator
• Comfortable working under pressure in a dynamic environment
• Problem resolution
• Agility and result oriented
• Ability to development strong relationship with all levels of management as well as cross-organizational
• Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position taking into account the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.

What we offer

• Long-term deferred compensation programs
• Daycare for young children
• Advancement programs to enhance education skills
• Flexible work schedules
• Leadership and training programs
• Comprehensive benefits, savings and pension plans
• Financial support for parental leave
• Reward programs for outstanding work

Diversity and inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

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