Technicien(ne) en bâtiment

1 month ago

Montreal, Quebec, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time


Établissement :

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre d'emploi :

Technicien(ne) en bâtiment

Type de poste :

Personnel non syndiqué

Numéro de référence :

CNS

Direction :

Services techniques

Service :

Site :

Hôpital général juif

Clientèle :

Ville de l'emploi :

Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce

Statut de l'emploi :

Permanent- Temps complet

Nombre de jours :

Quart de travail :

Jour

Horaire de travail :

Durée :

Catégorie d'emploi :

Technologie du bâtiment (conseiller/technicien en bâtiment, architecte, ingénieur mécanique/civil, etc.)

Nombre d'emplois disponibles :

1

Début d'affichage :

Fin d'affichage :

Échelle salariale :

$26.54 -$37.00 / hr

Description :

Sous l'autorité du Conseillers en Bâtiment du STIM vous aurez à participer activement au déploiement du programme d'entretien préventif. Vous travaillerez de concert avec les chefs de service des installations matérielles afin d'assurer le lien et la cohésion entre les requêtes de services et l'entretien préventif effectué, ainsi que les travaux correctifs suite à l'entretien et aux réparations des réseaux et des équipements des installations matérielles. Vous serez responsable du suivi des activités générées par les travaux d'entretien préventifs et d'incidents. Il vous sera nécessaire de maîtriser les concepts du bâtiment afin de pouvoir interagir avec les différents corps de métier (plomberie, électricité, menuiserie,
électromécanique, maintenance générale et mécaniciens de machines fixes). Aussi vous aurez à veiller sur le déploiement, et la mise à jour du programme de cadenassage des installations du campus de l'HGJ et ponctuellement avec les autres installations du CIUSSS.

Principales tâches et responsabilités:
- Procéder à la mise à jour de l'inventaire des équipements nécessitant de l'entretien préventif sur l'ensemble des actifs du parc immobilier, incluant les modifications provenant de la livraison d'un projet ;
- Participer à la production de tâches d'entretien préventif pour les équipements ;
- Vérifier, au besoin, les travaux d'entretien et de réparations mécaniques et électriques
des équipements et réseaux sous la responsabilité des chefs de service respectifs ;
- Inventorier, répertorier et documenter les informations sur les actifs de nos systèmes électromécaniques ;
- Maintenir à jour les fiches de cadenassage et veiller à la pérennité du programme de santé et sécurité en matière de sécurité de machine ;
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :

Profil académique:
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie du bâtiment et des
travaux publics (électromécanique ou mécanique du bâtiment) d'une école reconnue
par le ministère.

Connaissances et compétences recherchées:
- Expérience pertinente en matière de sécurité et prévention pour travaux de machines ;
- Capacité informatique acquise au niveau de l'utilisation de logiciels de maintenance ;
- Connaissance de système de traitement de requête (un atout) ;
- Connaissance d'au moins un logiciel de GMAO (un atout) ;
- Connaissance d'une plateforme de contrôle pour gestion de contrôle d'automatisation
de bâtiment (un atout) ;
- Expérience dans le domaine de la santé et sécurité, cadenassage et sécurité machine (un atout).
- Sens des priorités ;
- Sens des responsabilités ;
- Informatique: Microsoft Office ;
- Communication interpersonnelle ;
- Orientation vers la satisfaction de la clientèle ;
- Souci du détail ;
- Esprit d'équipe ;
- Bilingue: français et anglais

Remarques :

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

•Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS. Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).

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