Provost and Vice-President, Academic Affairs

L'Université d'Ottawa L'Université d'Ottawa est un établissement de recherche de premier plan qui offre un éventailcomplet de programmes d'étude. Fondée en 1848, et située au cœur de la capitale nationale surles territoires ancestraux du peuple anishnabe, elle est la plus grande université bilingue(français-anglais) du monde.Elle compte 10facultés, 550programmes d'études, de même que le plus vaste régimed'immersion en français et le 5erégime d'enseignement coopératif en importance au pays. Plusde 49000étudiantes et étudiants (dont quelque 8000 aux cycles supérieurs) y sontactuellement inscrits. Les quelques 150millions de dollars en bourses mis à la disposition de lacommunauté étudiante en , y compris 76 millions à l'intention des étudiantsinternationaux, font de son programme d'aide financière l'un des plus généreux au pays.Véritable pilier de la capitale du Canada, l'Université d'Ottawa est un centre d'apprentissagevivant où les multiples cultures et points de vue qui se côtoient mènent à une expérienced'éducation absolument unique. Sa communauté diverse, bilingue et ouverte sur le monde est àl'image de ce qui fait la marque de la société canadienne.L'Université d'Ottawa propose une vie universitaire dynamique et stimulante qui reposefondamentalement sur la recherche et le savoir. Gages du calibre des membres de son corpsprofessoral et de leur intarissable curiosité intellectuelle, les percées en sciences pures, sociales,humaines et de la santé réalisées sur ses campus retiennent l'attention de la communautéscientifique du monde entier.Pour de plus amples renseignements, visiter le site Web de l'Université d'Ottawa. L'Université a entamé des démarches pour pourvoir un poste d'envergure. PROVOST ET VICE-RECTRICE AUX AFFAIRES ACADÉMIQUES / PROVOST ET VICE-RECTEUR AUX AFFAIRES ACADÉMIQUES Responsabilités Membre clé de la haute direction, le provost et vice-recteur aux affaires académiques ou laprovost et vice-rectrice aux affaires académiques occupe, après le recteur, le poste le plus élevédans l'administration de l'Université. La personne titulaire de ce poste a pour mandat de veiller àla qualité de toutes les activités d'enseignement de l'Université et d'en encadrer l'élaboration desorientations stratégiques, d'attirer et de retenir la crème des corps professoral et étudiant, ainsique de superviser la conception, l'évaluation et la modification des programmes d'études. Elletravaille en étroite collaboration avec le rectorat, le vice-rectorat à la recherche et à l'innovationet les doyennes et doyens pour assurer le rayonnement et le succès de la mission de l'Universitéet générer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation desobjectifs qui s'y rattachent.La personne titulaire du poste de provost est également responsable du processus d'élaborationet de gestion du budget. Il lui incombe de transposer les priorités et objectifs pédagogiques del'Université en plans d'action viables sur les plans opérationnel et financier.Son portefeuille de compétences englobe par ailleurs les services aux corps étudiant etprofessoral, ainsi que les affaires autochtones, l'équité, la diversité et l'inclusion, de même que lasanté mentale et le mieux-être.L'existence d'une relation solide et constructive, basée sur la confiance, entre le rectorat et le oula provost est absolument essentielle à la réalisation des objectifs et des ambitions del'Université. Défis et possibilités L'Université d'Ottawa est l'une des plus importantes universités de recherche au Canada; elleoffre une gamme complète de programmes d'études, tant au premier cycle qu'aux cyclessupérieurs, dans un environnement bilingue unique. La personne titulaire du poste de provostassure le leadership nécessaire pour asseoir et accroître le nom et la réputation de l'Université,et s'occupe de la mise en œuvre du plan d'action découlant du cadre stratégique del'établissement.La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les autres vice-rectrices etvice-recteurs ainsi que les doyennes et doyens au sein de l'équipe de haute direction en vued'atteindre les objectifs du cadre stratégique, le tout en cultivant un esprit de solidarité au seinde ce groupe. Elle encadre également les stratégies budgétaires qui visent à favoriser l'atteintedes objectifs éducatifs de l'Université. Expérience et compétences essentielles

• Universitaire accompli ayant à son actif une impressionnante feuille de route enenseignement et en recherche qui inspirera le respect du corps professoral, du personnelet de la population étudiante de l'Université, de même que celui de ses pairs dansd'autres établissements universitaires au Canada et à l'international.
• Passion pour la mission éducative des universités et désir de rehausser la réputation et lestatut de l'Université d'Ottawa au sein de la communauté universitaire internationale.
• Leadership mobilisateur qui inspire les autres à agir et à innover en vue d'aspirer àl'excellence à tous les niveaux, et ce, dans toutes les disciplines.
• Réalisations avérées dans l'établissement de priorités académiques et dans leurréalisation à l'échelle opérationnelle, et expérience en conception et en exécutiond'initiatives et de projets universitaires de nature multidisciplinaire et interdisciplinaire.
• Capacité à jouer un rôle central dans la mise en œuvre des orientations stratégiques et duplan d'action issus du cadre stratégique de l'Université.
• Grand dévouement à l'endroit des étudiantes et étudiants, et volonté de collaborer aveceux pour améliorer tous les aspects de la vie étudiante et de l'expérience d'apprentissage.
• Solide expérience de l'administration, compréhension des enjeux financiers etadministratifs liés à la prise de décisions en milieu universitaire et capacité à transformerdes concepts audacieux en résultats concrets.
• Compétences financières permettant de jouer un rôle de leader dans la transposition despriorités et des objectifs académiques de l'Université en plans d'action viables sur lesplans opérationnel et financier.
• Esprit d'équipe et volonté de travailler de façon constructive pour obtenir des résultats etmotiver les autres à se dépasser.
• Excellentes compétences en communication afin de présenter et d'expliquer des conceptset des enjeux complexes à différents auditoires, tant au sein de la communautéuniversitaire qu'à l'extérieur de celle-ci.
• Engagement et réalisations en matière d'équité, de diversité et d'inclusion etréconciliation avec les Peuples autochtones.
• Intégrité sans faille et attachement aux valeurs de liberté universitaire, de diversité,d'équité et d'inclusion.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais et engagement envers ledéveloppement de la mission francophone et bilingue de l'Université.

Candidature Vous croyez avoir le profil recherché? Nous vous invitons à soumettre votre curriculum vitae etlettre d'intérêt à Manon Dugal, Directrice principale Ressources humaines à .L'Université d'Ottawa est fière d'être une université bilingue depuis plus de 175 ans. Dès leurentrée en fonction, les membres de l'équipe de haute direction doivent pouvoir travailler dans unenvironnement bilingue (français et anglais).L'Université d'Ottawa s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnelnous tient réellement à cœur, tout comme l'équité en emploi. Nous promouvons une culture derespect, de collaboration et d'inclusion où l'esprit d'équipe, l'innovation et la créativiténourrissent notre quête d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes lescandidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnesautochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communautéLGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d'un environnement de travail totalementaccessible sont d'une importance capitale pour l'Université. C'est pourquoi nous mettons tout enœuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant leprocessus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez-nous eninformer en écrivant à . Toutes les personnes qualifiées sontinvitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienneou la résidence permanente. University of Ottawa The University of Ottawa is a major research university with a full range of programs of study.Founded in 1848, and located at the heart of the national capital on the ancestral land of theanishinaabe people it is the largest French-English bilingual university in the world.The University is home to 10 faculties, 550 academic programs, including the largest Frenchimmersion program and the fifth largest co-op program among Canadian universities. It boastsover 49,000 students, (including 8,000 graduate students). The University of Ottawa providesone of Canada's most generous financial aid programs, offering students in close to$150 million in scholarships and bursaries, including $76 million in direct financial support tointernational students.An integral part of Canada's capital, the University of Ottawa is a vibrant centre of learningwhere a variety of cultures and perspectives come together to create a truly unique educationalexperience. The University community directly reflects essential national traits, embracing thecountry's diversity, bilingualism, and spirit of openness.The University of Ottawa offers a dynamic and stimulating environment where research andknowledge are fundamental to every aspect of university life. Breakthroughs in health, sciences,social sciences, and the humanities at the University of Ottawa attract global attention –reflecting the quality of the University's faculty members and their drive to discover.For more information, visit the University of Ottawa website.The University of Ottawa is actively seeking its next PROVOST AND VICE-PRESIDENT, ACADEMIC AFFAIRS Responsibilities After the president, the provost and vice-president, academic affairs ("provost") is the mostsenior University administrator and an important member of the senior executive team. Theprovost is responsible for: ensuring the quality of all academic activities within the University;leading the development of strategic academic directions; attracting and retaining top professorsand students; and overseeing the design, evaluation and modification of academic programs.The provost works closely with the president, the vice-president, research and the deans toensure the growth and success of the University's academic mission, and to generate theresources necessary (human, material, and financial) to achieve the University's academic goals.The provost is also in charge of the budget development and management process and has theresponsibility and authority to translate the University's strategic academic goals and prioritiesinto operational and financially viable action plans.Their portfolio includes all services for students and faculty as well as indigenous affairs, equity,diversity and inclusion and mental health and wellness.A solid and constructive relationship, based on trust, between the president and the provost isabsolutely key to the success of the University's goals and ambitions. Challenges and opportunities The University of Ottawa is one of Canada's leading research universities; it offers a full range ofacademic programs at the undergraduate and graduate levels in a uniquely bilingualenvironment. The provost will provide the leadership needed to ensure the consolidation and theexpansion of the University's reputation and standing. The provost will also be called upon toimplement the action plan based on the University's strategic framework.The provost will work closely with the vice-presidents and the deans as members of the senioradministrative team to achieve the objectives set out in the strategic framework and, at thesame time, foster a sense of common purpose within that group. The provost will also overseethe budget strategies required to help achieve the University's academic objectives. Key experience and competencies An accomplished academic with a solid track record of achievement in teaching andresearch that will command the respect of faculty, staff and students at the Universityand of academic peers in other institutions within Canada and internationally

• A passionate believer in the academic mission of universities who is driven to lead theUniversity of Ottawa in building upon and improving its reputation and standing in theglobal academic community
• A proven leader who has demonstrated the ability to mobilize and inspire others to actionand innovation in order to foster excellence at all levels and in all disciplines
• A track record of success in setting academic priorities and implementing them at theoperational level, as well as experience in devising and implementing multidisciplinary andinterdisciplinary academic initiatives and projects
• Ability to be a key player in implementing the strategic orientations and action plan of theUniversity's strategic framework
• A high level of commitment to students and to working with them to improve everyaspect of the student life and learning experience
• A seasoned administrator who understands the financial and administrative issues thatmust be considered when making academic decisions and choices and who can take long-range initiatives from concept to implementation
• The financial acumen needed to play a leadership role in translating the University'sstrategic academic goals and priorities into operational and financially viable action plans
• A team player and team builder who works constructively to achieve results and tomotivate others to do their best
• An excellent communicator who can explain and present complex concepts and issues todifferent audiences both within and outside the University
• Commitment to and achievements in equity, diversity and inclusion and reconciliationwith Indigenous Peoples
• A person of the highest integrity who is committed to the values of academic freedom,diversity, equity, and inclusion
• The ability to communicate effectively in both French and English and a commitment tothe development of the University's bilingual and francophone mission

Application If you believe you have the profile we are seeking, please forward your résumé with a letterexplaining your interest to Manon Dugal, Senior Director, Talent and Strategic Initiatives University of Ottawa is proud of its over 175-year tradition of bilingualism. At the time oftheir appointment, senior administration team members are expected to have the ability tofunction in a bilingual (French and English) setting.The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionateabout our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect,teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest forresearch and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcomeapplications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities,women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining anaccessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working withapplicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment andselection processes. Applicants with disabilities may contact tocommunicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply;however, Canadians and permanent residents will be given priority. #J-18808-Ljbffr