Analyste d'affaires II, Opérations et planification

1 week ago

Toronto, Ontario, Canada Intact Full time

Recherchez un analyste d'affaires II pour rejoindre notre équipe en pleine croissance et contribuer à aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux. En intégrant notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d'être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Le rôle

  • Recueillez les besoins des équipes opérationnelles à l'aide de techniques telles que les entretiens et les séances de travail.
  • Analysez les informations obtenues de diverses sources, détailler les informations de haut niveau et fournir aux utilisateurs des recommandations pour résoudre leurs problèmes.
  • Documentez les exigences obtenues de la communauté des entreprises à l'aide de modèles définis.
  • Servez d'intermédiaire entre les TI, les utilisateurs et les responsables de différents niveaux hiérarchiques.
  • Assurez le lien entre les équipes opérationnelles, les équipes technologiques et l'équipe de support.
  • Animez des séances de travail avec des experts de différents domaines.
  • Responsable de l'amélioration de la productivité et de la réduction des risques et des coûts élevés grâce à une analyse efficace.
  • Identifiez les besoins de changement afin d'évaluer et de communiquer leur impact.

Les compétences requises

  • Minimum deux ans d'expérience pertinente en tant qu'analyste d'affaires.
  • Compétences analytiques très développées facilitant la résolution des problèmes.
  • Capacité avérée à faire face au changement de manière efficace.
  • Faire preuve d'initiative et d'autonomie.
  • Compétences en matière de gestion du temps et des priorités.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.
  • Bonne capacité de communication (orale et écrite).
  • Connaissance de la méthodologie Agile (atout).
  • Connaissance de l'industrie de l'assurance automobile et habitation (atout).
  • Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.
  • Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Les avantages

  • Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès.
  • Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
  • Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
  • Des aménagements de travail flexibles.
  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
  • Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
  • Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
  • Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
  • Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

L'égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Nous travaillons avec les candidats pour répondre à leurs besoins et créer un processus de recrutement plus accessible.

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