Chef(fe) de Projet

Chef(fe) de Projet (Area Manager) Infrastructure, civil, structure et architecture (Balance of Plant BoP)

• Faites partie d'un groupe axé sur les affaires et qui valorise l'inclusion
• Occasion d'aider l'entreprise à avoir une incidence positive considérable
• Poste situé à Alma, QC

À propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) de Projet (Area Manager) Infrastructure, civil, structure et architecture (Balance of Plant BoP) pour se joindre à l'équipe d'exécution du projet de CIM 2026 à Alma, Québec. Ce poste offre une belle opportunité pour un candidat ayant de l'expérience en exécution du projet conjugué avec une connaissance

Responsable de gérer, coordonner et administrer les travaux de son secteur dans le cadre du projet CIM2026. Imputable pour la livraison des travaux de son secteur à l'intérieur du budget, cédule et scope tout en assurant que les objectifs de la santé, sécurité, environnement et qualité sont rencontrés.

Se rapportant au Gestionnaire de projet (Project Manager), le/la Chef(fe) de Projet (Area Manager) Infrastructure, civil, structure et architecture (Balance of Plant BoP) s'occupe d'exécuter les travaux reliés à son secteur. Ces responsabilités, sans y être limitées sont:

• Supporte, à titre de membre de l'équipe de gestion, de la stratégie d'exécution tel que défini dans le plan d'exécution du projet (PEP)
• Est responsable et imputable pour la livraison des objectifs du projet dans son secteur tel que convenu avec le gestionnaire de projet considérant le cycle complet du projet qui inclut l'ingénierie, les achats, la construction et la mise à service
• Fournis un support de gestion de la construction au projet avec un focus sur le budget et la cédule tout en optimisant la chaine de valeur
• S'assure que la gouvernance de son secteur est respectée, spécifiquement en relation aux procédures et politiques
• S'assure de participer aux rencontre hebdomadaires et mensuelles et autres avec les contracteurs ou autres membres du projet
• Minimiser les problèmes d'interface et de délais en coordonnant avec les différentes fonctions, l'opération et les contracteurs
• S'assure que le forecast du budget et de la cédule sont maintenus à jour régulièrement
• Communique avec tout le personnel afin de s'assurer que les objectifs et priorités sont bien comprise n plus de promouvoir un environnement de travail sain
• Effectue régulièrement des visites de chantier et supporte, avec le gestionnaire de construction (construction manager) les actions correctives identifiées
• Affiche et encourage les comportements recherchés par Rio Tinto pour atteindre la culture de SSE et l'approche de travail sans blessure:
  • Participe au rapport d'enquête d'accidents sérieux dans son secteur
  • Participe à tous les formations en SSE requises par le projet
  • Agi en tant que coach dans l'implantation des standards SSE de Rio Tinto
  • Dirige le développement et l'implantation du processus de Critical Risk Management (CRM) durant l'exécution du projet
• Organiser, implanter et suivre les contrôles du projet pour la construction afin de rencontrer les objectifs de construction
• Travailler avec les consultants pour livrer les prérequis en matière de qualité dans les facilités de son secteur
• S'assure de gérer les interfaces entre la construction, l'opération et les autres intervenants afin de s'assurer du succès du projet

Pour être considérer pour ce rôle le candidat doit :

• Avoir de l'expérience avec les projets capitaux et/ou dans un environnement de construction
• Un BAC en ingénierie/gestion de projet ou une expérience équivalente
• Expérience dans le domaine des travaux civil, structure, architecture et préparation de site est un atout
• Expérience en gestion de site
• Expérience en gestion d'équipe multidisciplinaire
• Expérience dans la gestion de projet utilisant un modèle EPCM et/ou PSP etc.
• Comprendre et appliquer les pratiques de revue de risque et analyse de danger
• L'habilité de diriger et d'implanter dans l'exécution du projet, les principes de Rio Tinto dans la santé, sécurité, environnement et développement durable
• Minimum de 5 and d'expérience dans un environnement de projet capital et/ou de construction
• Expérience de leadership dans un domaine d'industrie lourde ou de projet majeur
• Maitriser le français à l'oral et à l'écrit et connaissance de base de l'anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient exigés une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l'extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d'épargne
• Régime d'actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission - trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

La période de candidature prend fin le 12 juillet 2024 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l'affichage de postes avant cette date).

Travailler chez Rio Tinto, c'est aussi choisir de faire partie d'une entreprise désignée comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal et l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive. Pour plus d'informations, cliquez ici :

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