Gestionnaire à la géomatique

1 month ago

Montreal, Quebec, Canada Energir Full time

Poste permanent-temps plein

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l'entreprise innove pour participer à l'accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est : Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, récompensée

pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l'embauche, jusqu'à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire

Une rémunération attractive: salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine

Votre gestionnaire, Caroline Lessard, vous propose:

  • Un rôle de gestion dans une équipe qui valorise le partage des connaissances;
  • Une implication clé dans des projets d'amélioration continue;
  • Un réel partenariat syndical et des relations de travail saines;

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice Principale géomatique & information réseau, la personne titulaire de ce poste a pour principal mandat la gestion d'un groupe de en géomatique, affecté principalement à la gestion des données géomatiques en lien avec le réseau gazier dans le système d'information géographique (SIG).

Afin de la supporter dans la réalisation des objectifs de l'organisation, la personne titulaire veille à l'encadrement de ses employés tout en étant également responsable de supporter le processus de traitement des demandes de localisation.

Cette personne prendra également part à des projets d'amélioration de processus et de systèmes en lien avec les opérations de son département.

Plus précisément, la personne titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

  • Gérer une équipe de en géomatique, planifier les besoins en personnel et assurer le développement des ressources humaines de son groupe en collaboration étroite avec les autres gestionnaires du service;
  • Assurer la mise à jour, la qualité et l'intégrité des données du réseau gazier dans le système d'information géographique, de même que dans SAP;
  • En collaboration avec son équipe, veiller à la qualité de la mise à jour de la cartographie;
  • Supporter les différents intervenants du processus de localisation et intégrer les améliorations au processus;
  • Assurer la bonne communication et coordination avec les autres services de l'entreprise;
  • Représenter Énergir dans certaines activités de prévention des dommages aux infrastructures souterraines;
  • Générer les rapports mensuels pour le suivi des activités de son département.

Talents recherchés :

  • Grande capacité de gestion des priorités et facilité d'adaptation dans un contexte en évolution;
  • Habileté à revoir et à améliorer les processus d'affaires;
  • Grand souci de la collaboration avec les pairs et intérêt marqué pour le travail d'équipe;
  • Sens de la planification et de l'organisation du travail;
  • Leadership, prise d'initiative & orientation vers les résultats;
  • Sens du service à la clientèle;

Exigences professionnelles :

  • Baccalauréat ou DEC en administration et/ou domaine pertinent (géomatique, génie civil, arpentage etc);
  • Trois ans d'expérience en gestion de personnel, de préférence dans un milieu syndiqué;
  • Expérience professionnelle pré alable dans un domaine connexe à l'emploi (géomatique, arpentage, cartographie, etc);
  • Connaissances de l'environnement SAP/PM (un atout) et autres systèmes informatiques en géomatique;
  • Très bonne maîtrise de la suite MS Office, (en particulier Excel, Word, Power Point);
  • Anglais de base.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l'ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des nous intéressent alors n'hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi.

Si ta condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour te faire vivre une belle expérience candidat.e.

#Li-Hybrid

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