Analyste judiciaire

Titre de l'emploi

Examinatrice ou examinateur judiciaire

Classe d'emploi

Processus de sélection - Promotion : 10800SPS

Nombre d'emplois réguliers à offrir

1

Renseignements généraux

Un poste régulier est à combler au sein du Module technologique Secteur Est, à compter d'octobre 2024, situé au 1050, rue des Rocailles, local 150.

L'emploi à pourvoir est en présentiel.

Attributions

Sous l'autorité du responsable de division et sous la coordination de son chef d'équipe, le titulaire fournit des services d'analyse et des conseils professionnels en informatique aux enquêteurs concernant les perquisitions de données numériques, la récupération ainsi que l'analyse de données saisies dans le domaine des enquêtes criminelles.

À cet effet, il rend intelligibles et accessibles les données extraites à la continuité de l'enquête en soumettant un rapport d'analyse de l'expertise qu'il aura réalisé.

Il assure une vigie technologique dans son domaine et développe des partenariats.

Il recueille et analyse les données pertinentes, et, au besoin, soutient lors des rencontres de personnes clés, telles que procureurs, enquêteurs ou représentants d'organismes.

Il réalise des études relatives à toutes les composantes et outils connexes en matière de procédures judiciaires afin de relater les faits recueillis lors de son analyse des données.

Lors des perquisitions, il conseille les enquêteurs de la Division sur l'application des normes et des règles.

Il les assiste en procédant à l'extraction des données, en les saisissant de façon sécuritaire et en analysant les résultats de saisies.

Il conseille également les enquêteurs lors de procédures judiciaires.

Horaire

Le titulaire de l'emploi travaille 35 heures semaines.

Échelle de traitement

Entre $ à $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

Le salaire est établi de l'échelon 1 à 18 en fonction du nombre d'années d'expérience de travail et de scolarité pertinente à l'emploi figurant sur le CV du candidat.

Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement - Secrétariat du Conseil du trésor).

Profil recherché

Le titulaire doit posséder les qualités suivantes :

• la discrétion
• Initiative
• Persévérance
• Jugement
• Disponibilité
• Esprit d'équipe

Exigences de l'emploi

• Faire partie du personnel régulier de la Fonction publique;
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente, tel qu'informatique, dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d'une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l'obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Le diplôme exigé peut être également compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Tout postulant doit posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Autres éléments du profil recherché

L'obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d'une enquête de sécurité visant à démontrer qu'aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n'est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.

Modalités d'inscription

Période d'inscription : Du 10 au 24 septembre 2024

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne.

Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur " Poser ma candidature ".

À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton " Soumettre " pour confirmer votre inscription au processus de dotation.

Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé.

Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d'indiquer à l'aide du menu déroulant de la section " Exigences et atouts ", si vous détenez les exigences de l'emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché.

C'est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection

Service de la dotation civile :

Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de sélection.

Information sur les attributions de l'emploi :

Lieutenant Pierre-Luc Harvey

Responsable de division

Division technologique

Informations sur les modalités d'inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au -7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au

La fonction publique du Québec applique desmesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

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