Current jobs related to Agent ou agente de relations humaines - Montreal, Quebec - CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal

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    Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Rejoignez l'équipe du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal en tant qu'agent de relations humaines.MissionNous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands...

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    4 weeks ago

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    3 weeks ago

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    4 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Multi Options Nursing Full time

    Poste d'Agent de relations humainesNous recherchons un Agent de relations humaines pour rejoindre notre équipe à la Baie d'Ungava.Compétences requisesBAC en travail social, criminologie, psychologie ou psychoéducationTechnique en travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquanceConnaissance théorique et pratique de la Loi...

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    2 weeks ago

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    1 month ago

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    MissionNous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.ProfilNous sommes à la recherche d'un agent de relations humaines passionné et dédié au bien-être des enfants. Vous devez avoir un baccalauréat en travail social, criminologie, psychologie...

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    1 month ago

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    1 month ago

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    1 month ago

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    7 days ago

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    1 week ago

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    3 weeks ago

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    2 weeks ago

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    Construire une carrière Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons que, ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal est un établissement de santé qui offre des services de soutien psychologique et social à la population. Nous sommes à...

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    1 month ago

    Montreal, Quebec, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

    Titre du posteAgent ou agente de relations humaines - programme de la ligne Aide Maltraitance Adultes-Aînés (LAMAA)Description du posteSous la responsabilité du chef d'administration de programme de la ligne Aide maltraitance Adultes Aînés (LAMAA), la personne offre à la clientèle cible et à son entourage une intervention téléphonique de nature...

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    1 month ago

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    Titre du posteAgent ou agente de relations humaines - programme de la ligne Aide Maltraitance Adultes-Aînés (LAMAA)Description du posteSous la responsabilité du chef d'administration de programme de la ligne Aide maltraitance Adultes Aînés (LAMAA), la personne offre à la clientèle cible et à son entourage une intervention téléphonique de nature...

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    1 month ago

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Agent ou agente de relations humaines

3 months ago

Montreal, Quebec, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time


Établissement :

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre d'emploi :

Agent ou agente de relations humaines - Hébergement

Type de poste :

Personnel syndiqué

Numéro de référence :

CAT

Direction :

Programme soutien à l'autonomie des personnes âgées

Service :

Site :

Multi-sites

Clientèle :

Ville de l'emploi :

Montréal

Statut de l'emploi :

Permanent- Temps complet

Nombre de jours :

Quart de travail :

Jour

Horaire de travail :

Durée :

Catégorie d'emploi :

Services sociaux (psychologue, TS, organisateur communautaire, TAS, etc.)

Nombre d'emplois disponibles :

1

Début d'affichage :

Fin d'affichage :

Échelle salariale :

Description :

Sous la responsabilité du chef d'administration de programme au Soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA), la personne assure la fluidité du processus d'admission à six sites CHSLD auprès d'une clientèle de personnes âgées ou d'adultes avec une déficience physique.

En collaboration avec le Mécanisme d'accès à l'hébergement, le titulaire coordonne l'admission de tous les nouveaux résidents dans le CHSLD, y compris la révision de la documentation clinique et la validation de l'information contenue dans le dossier avec l'équipe référente. Dans le cadre de ce processus, le titulaire rapporte aux membres de l'équipe interdisciplinaire les principaux enjeux de préoccupation à aborder afin d'assurer la sécurité de l'admission du client. Cela implique une communication étroite avec l'équipe interdisciplinaire, les responsables d'unité et le site de référence, le cas échéant. Lors de chaque admission, l'objectif est de s'assurer que l'offre de services du site d'accueil est suffisante pour répondre aux besoins du résident.

Conformément au rôle du titulaire dans la gestion du processus d'admission, la personne sera également chargée d'organiser des visites mensuelles de préadmission pour les membres du public sur chacun des sites. Le titulaire jouera également un rôle dans le processus de post-admission en soutenant l'orientation du résident au CHSLD.

Le titulaire du poste est également chargé de veiller à ce que la procédure d'achat des articles personnels des résidents soit respectée.

La personne :

· Examine des dossiers des clients en vue d'une éventuelle admission;

· S'approprie le contenu des dossiers en prenant connaissance de toute l'information en vue d'une éventuelle admission;

· Travaille en étroite collaboration avec différents intervenants à l'interne et à l'externe

· Valide les informations et les profils des usagers;

· Organise et facilite des visites de préadmission;

· Accompagne l'usager et/ou ses proches dans le processus d'orientation des admissions

· Facilite le processus d'achat en ligne d'articles personnels pour les usagers sous tutelle publique et/ou sans système de soutien social;

· S'assure de la saisie des statistiques selon le cadre normatif;

· Exécute les interventions propres à son champ d'activités;

· Utilise une approche globale et communautaire et effectue son travail au sein d'une équipe interdisciplinaire;

· Répond à des requêtes urgentes exigeant une intervention immédiate;

· Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat

#LI-LS1

Exigences :

GESTION DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, DE LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ

L'employé(e) est responsable de favoriser la qualité de vie au travail et la santé et sécurité en milieu de travail afin de créer un climat de travail sain.

MISSION, VALEURS ET CODE D'ÉTHIQUE

Connaître et contribuer, dans le cadre de ses fonctions, à la promotion et à la réalisation de la mission, des valeurs et du code d'éthique de l'organisation.

EXIGENCES ACADÉMIQUES

Doit détenir un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie; ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

· Avoir une bonne connaissance de la dynamique des personnes âgées en perte d'autonomie et des adultes atteints d'une déficience physique, un atout;

· Bilingue : français et anglais (oral et écrit).

COMPÉTENCES CLÉS

· Sens des priorités;

· Adaptation au changement;

· Organisation;

· Orientation vers la clientèle;

· Autonomie;

· Tolérance au stress;

· Travail d'équipe.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.