Current jobs related to Conseiller(ère) en acquisition de talents TI - Montreal, Quebec - LGS, une Société IBM an IBM Company


  • Montreal, Quebec, Canada Onepoint Full time

    À propos de l'offre**Développement de nos activités dans la grande région métropolitaine**Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) senior en acquisition de talents TI pour renforcer notre équipe déjà en place.Compétences requises**Architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics**Conseiller(ère) en...


  • Montreal, Quebec, Canada ROBIC Full time

    Vous êtes reconnu(e) comme une personne fonceuse, dynamique et ayant un sens de l'initiative? Vous êtes passionné(e) par l'idée de dénicher les meilleurs talents? Vous souhaitez contribuer au succès de ROBIC en proposant des idées novatrices et en offrant une expérience-candidat incroyable?ROBIC, un cabinet de renommée internationale, est à la...


  • Montreal, Quebec, Canada ROBIC Full time

    Vous êtes reconnu(e) comme une personne fonceuse, dynamique et ayant un sens de l'initiative? Vous êtes passionné(e) par l'idée de dénicher les meilleurs talents? Vous souhaitez contribuer au succès de ROBIC en proposant des idées novatrices et en offrant une expérience-candidat incroyable?ROBIC, un cabinet de renommée internationale, est à la...


  • Montreal, Quebec, Canada ROBIC Full time

    **À propos de l'entreprise**ROBIC est un cabinet de renommée internationale qui regroupe des professionnels aux compétences variées, notamment des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires.**Rôle et responsabilités**Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de...


  • Montreal, Quebec, Canada ROBIC Full time

    **À propos de l'entreprise**ROBIC est un cabinet de renommée internationale qui regroupe des professionnels aux compétences variées, notamment des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires.**Rôle et responsabilités**Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de...


  • Montreal, Quebec, Canada DELAN - Chasseurs de Talents en TI Full time

    Responsable Gestion Contrats et Fournisseurs TILe Gestionnaire sera responsable de diriger une équipe de professionnels en approvisionnement, chargée de mettre en œuvre des stratégies de gestion des contrats et des fournisseurs pour les besoins d'affaires en technologies de l'information.Compétences requises10+ années d'expérience dans le domaine de...


  • Montreal, Quebec, Canada DELAN - Chasseurs de Talents en TI Full time

    Responsable Gestion Contrats et Fournisseurs TILe Gestionnaire sera responsable de diriger une équipe de professionnels en approvisionnement, chargée de mettre en œuvre des stratégies de gestion des contrats et des fournisseurs pour les besoins d'affaires en technologies de l'information.Compétences requises10+ années d'expérience dans le domaine de...


  • Montreal, Quebec, Canada Artemis Full time

    Conseiller(ère) en acquisition de talents Rejoignez notre équipe de recrutement et contribuez à la croissance de notre client, une entreprise leader dans le transport maritime à Montréal. À propos de l'entreprise Nos clients sont des entreprises bien établies qui valorisent l'innovation, le respect et l'engagement envers leurs employés et leurs...


  • Montreal, Quebec, Canada Fiera Capital Full time

    À propos de l'emploiNous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) en acquisition de talents qui fera preuve de proactivité et d'adaptabilité, et qui sera axé(e) sur la recherche de solutions. Vous relèverez de la cheffe, Acquisition de talents et, en tant qu'ambassadeur(-drice) de la marque, vous serez principalement responsable...


  • Montreal, Quebec, Canada Fiera Capital Full time

    À propos de l'emploiNous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) en acquisition de talents qui fera preuve de proactivité et d'adaptabilité, et qui sera axé(e) sur la recherche de solutions. Vous relèverez de la cheffe, Acquisition de talents et, en tant qu'ambassadeur(-drice) de la marque, vous serez principalement responsable...


  • Montreal, Quebec, Canada Fiera Capital Full time

    À propos de l'emploiNous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) en acquisition de talents qui fait preuve de proactivité et d'adaptabilité, et qui est axé(e) sur la recherche de solutions. Vous relèverez de la cheffe, Acquisition de talents et, en tant qu'ambassadeur(-drice) de la marque, vous serez principalement responsable...


  • Montreal, Quebec, Canada Fiera Capital Full time

    À propos de l'emploiNous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) en acquisition de talents qui fait preuve de proactivité et d'adaptabilité, et qui est axé(e) sur la recherche de solutions. Vous relèverez de la cheffe, Acquisition de talents et, en tant qu'ambassadeur(-drice) de la marque, vous serez principalement responsable...


  • Montreal, Quebec, Canada Larochelle Groupe Conseil Full time

    Spécialiste en Attraction de Talents TI Spécialiste en Attraction de Talents TI L'équipe d'attraction de talents TI est au coeur de nos orientations stratégiques. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et qui aime l'humain et favorise la qualité non la quantité. Responsabilités Travailler en étroite collaboration avec les...


  • Montreal, Quebec, Canada DELAN - Chasseurs de Talents en TI Full time

    Description du PosteL'Analyste Fonctionnel TI (F&O) sera responsable de configurer et d'optimiser Microsoft Dynamics 365 (Finance & Operations) pour l'ensemble de la compagnie DELAN - Chasseurs de Talents en TI.ResponsabilitésAnalyser les besoins d'affaires et rédiger les spécifications fonctionnelles pour les différents départements de...


  • Montreal, Quebec, Canada DELAN - Chasseurs de Talents en TI Full time

    Description du PosteL'Analyste Fonctionnel TI (F&O) sera responsable de configurer et d'optimiser Microsoft Dynamics 365 (Finance & Operations) pour l'ensemble de la compagnie DELAN - Chasseurs de Talents en TI.ResponsabilitésAnalyser les besoins d'affaires et rédiger les spécifications fonctionnelles pour les différents départements de...


  • Montreal, Quebec, Canada DELAN - Chasseurs de Talents en TI Full time

    MandatNous sommes à la recherche d'un Conseiller en Gouvernance des Données pour renforcer notre équipe et contribuer à la réussite de notre projet.ObjectifsApporter une vision stratégique et maximiser l'impact des données dans l'ensemble de l'entreprise.Mettre en place un cadre de gouvernance, de politiques, de normes et de pratiques...


  • Montreal, Quebec, Canada DELAN - Chasseurs de Talents en TI Full time

    MandatNous sommes à la recherche d'un Conseiller en Gouvernance des Données pour renforcer notre équipe et contribuer à la réussite de notre projet.ObjectifsApporter une vision stratégique et maximiser l'impact des données dans l'ensemble de l'entreprise.Mettre en place un cadre de gouvernance, de politiques, de normes et de pratiques...


  • Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full time

    Rôle et responsabilitésLe conseiller(-ère) en attraction, dotation et acquisition de talents agit à titre d'expert-conseil dans la gestion du cycle complet d'acquisition et de dotation pour l'ensemble des postes à pourvoir à HEC Montréal. Cette personne déploie des stratégies innovantes afin d'attirer les meilleurs talents...


  • Montreal, Quebec, Canada HEC Montréal Full time

    Rôle et responsabilitésLe conseiller(-ère) en attraction, dotation et acquisition de talents agit à titre d'expert-conseil dans la gestion du cycle complet d'acquisition et de dotation pour l'ensemble des postes à pourvoir à HEC Montréal. Cette personne déploie des stratégies innovantes afin d'attirer les meilleurs talents...


  • Montreal, Quebec, Canada DELAN - Chasseurs de Talents en TI Full time

    ResponsabilitésL'Analyste Fonctionnel TI sera responsable de la configuration et de l'optimisation de Microsoft Dynamics 365 (Finance & Operations) pour l'ensemble de la compagnie DELAN - Chasseurs de Talents en TI.Compétences clésAnalyser les besoins d'affaires et rédiger les spécifications fonctionnellesAméliorer les modules et fonctionnalités...

Conseiller(ère) en acquisition de talents TI

4 months ago


Montreal, Quebec, Canada LGS, une Société IBM an IBM Company Full time
LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

Le Centre d'Innovation Client IBM Québec (CIC) chez LGS emploie des professionnels qui travaillent sur des projets en communautés de pratique, qui offrent des services de proximité et à distance. Notre CIC a des bureaux à Montréal, Gatineau, Rimouski et Québec qui font partie du réseau mondial IBM. Tous nos employés quel que soit leur niveau d'expérience, sont jumelés à un coach afin d'évoluer professionnellement.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.

• Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être

• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.

• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés

L'équipe d'acquisition de talents est au cœur des stratégies d'affaires de l'entreprise. Elle est responsable de l'attraction et de l'acquisition des meilleurs talents pour joindre les rangs de LGS en lien avec les besoins d'affaires, ainsi que pour les besoins corporatifs. Responsable du processus d'acquisition des talents, elle assure le cycle complet du recrutement et l'adhérence aux normes et procédures internes en matière d'acquisition de talents.

Compétences

• Capacité d'analyse et de synthèse

• Communication: Capacité à s'exprimer clairement en Français et en Anglais

• Habiletés de négociation

• Gestion des priorités et sens de l'organisation
Responsabilités

• Accompagner et agir à titre d'expert conseil en acquisition de talents auprès de son groupe client interne dans l'atteinte de ses objectifs de croissance;

• Assurer la gestion complète du processus de recrutement: Prises de besoin, recherches de talents, affichages de poste, filtrages de candidatures, entrevues, tests et évaluations techniques, recommandations aux gestionnaires, négociations salariale, vérifications diverses en lien avec les procédures IBM et administration de divers documents au besoin;

• Définir la stratégie d'acquisition de talents pour chacun des besoins d'affaires;

• Participer aux diverses activités de recrutement, soit des événements et foires d'emploi;

• Développer une connaissance approfondie de son bassin de candidats en lien avec des technologies ciblées selon les besoins d'affaires; Bâtir des pipelines de talents et parfois développer des communautés de talents;

• Maitriser et gérer le processus complet d'acquisition de talents de la prise de besoin jusqu'à l'offre d'emploi acceptée.
Exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines ou discipline connexe;

• Minimum de 3 ans d'expérience en acquisition de talents

• Expérience en recrutement de profils TI

• Esprit d'équipe

• Sentiment d'urgence

• Envie de participer dans des projets qui améliorent l'attraction des talents.

• Sens des affaires bien développé
LI-AC1

Soyez vous-même chez LGS

LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.