Senior Software Developer, Frontend

Version française disponible ci-bas.

We're looking for a Senior Software Developer, Frontend who can design, build, test, and ship high quality software that delivers value to our customers. You'll be a technical leader on a small and agile team that continuously incorporates feedback to refine and improve the products and features you deliver. Your team will own the entire delivery lifecycle from beta releases to production ready, scalable products suitable for new and existing customers. While working in a hybrid work arrangement, a blend of virtual (in accordance with Hootsuite's distributed workforce strategy), and in Hootsuite's Montreal office, you will report to Manager, Software Development.

WHAT YOU'LL DO:

• Provide technical leadership within a cross-functional team (including designers, product managers, architects and other developers) to deliver compelling products and services to our customers
• Design, write, test, review, and deploy high quality scalable code, and guide others to do the same
• Help shape our technical roadmap as we scale our services and build new products
• Drive improvements to our standards of security, reliability, performance, and quality
• Provide mentorship and support to other developers, helping to grow the team, better our processes, and positively contribute to the wider community
• Participate in technical hiring interviews with an aim of attracting and hiring the best developers
• Run code reviews, and apply software development best practices
• Enhance Hootsuite's culture and environment, striving to build a better way through improved tooling, streamlining processes, and working across product boundaries
• Work with one the following technologies: mainly React/TypeScript, JavaScript, CSS, REST APIs

WHAT YOU'LL NEED:

• Extensive experience in designing, developing and maintaining software or an equivalent level of work experience, and a track record of substantial contributions to software projects with high business impact
• You are proficient in at least one programming language, ideally React/TypeScript, and have a desire to learn other languages. Experience in Backend development or with any modern JS framework would be a plus.
• You have extensive software design experience: you think in terms of architecture; you know how to identify and explain pros and cons of a technical solution and how it might fit your project; you deliver reliable software through the principles of observability.
• You have worked on challenging large-scale projects, taking full ownership of at least a subset of their functionalities, enabling communication with stakeholders, and being the point of contact for developers; experience on SaaS software development is considered an asset.
• You foster best practices in everything you do: writing thoroughly-tested code, performing accurate and constructive code reviews, coaching peers. Having been a speaker at technical conferences is a plus.
• Experience with mentoring, coaching, and pairing with coworkers
• Open Communication: clearly conveys thoughts, both written and verbally, listening attentively and asking questions for clarification and understanding
• Collaboration and Teamwork: works with others to deliver results, meaningfully contributing to the team and prioritizing group needs over individual needs
• Problem Solving: uses an organized and logical approach to find solutions to complex problems and looks beyond the obvious to understand the root cause of problems and proposes several possible solutions.
• Resilience, Tolerance for Change/Ambiguity: can effectively cope with change, finding ways to advance work and projects
• Creativity and Innovation: seeks new and better ways of doing things, generating original and imaginative ideas, products, and/or solutions

WHO YOU ARE:

• Tenacious. You are determined to succeed, and you are motivated by the success of customers, colleagues and the community.
• Curious. You are always learning and seeking ways to make things better.
• Conscientious. You keep your promises, taking your commitments to others seriously, and you have strong integrity.
• Humble. You lead with humility and empathy, respecting and learning from the perspectives of others.

Accommodations will be provided as requested by candidates taking part in all aspects of the selection process.

Nous recherchons un développeur logiciel senior spécialisé en Frontend, capable de concevoir, construire, tester et livrer des logiciels et fonctionnalités de haute qualité qui apportent de la valeur à nos clients. Vous serez un leader technique au sein d'une petite équipe agile qui intègre continuellement les retours d'expérience pour affiner et améliorer les produits et les fonctionnalités que vous livrez. Votre équipe sera responsable de l'ensemble du cycle de livraison, depuis les versions bêta jusqu'aux produits prêts pour la production, pour un produit évolutif adapté aux nouveaux et anciens clients. Vous travaillerez dans un environnement de travail hybride, un mélange de travail virtuel (conformément à la stratégie de distribution de la main-d'œuvre de Hootsuite) et dans les bureaux de Hootsuite à Montréal, et vous relèverez du directeur du développement logiciel.

CE QUE VOUS FEREZ :

• Assurer la direction technique au sein d'une équipe interfonctionnelle (comprenant des concepteurs, des gestionnaires de produits, des architectes et d'autres développeurs) afin de fournir des produits et des services attrayants à nos clients.
• Concevoir, écrire, tester, réviser et déployer un code évolutif de haute qualité, et guider les autres pour qu'ils fassent de même.
• Contribuer à l'élaboration de notre feuille de route technique à mesure que nous développons nos services et que nous créons de nouveaux produits.
• Améliorer nos normes de sécurité, de fiabilité, de performance et de qualité
• Fournir un mentorat et un soutien aux autres développeurs, en aidant à développer l'équipe, à améliorer nos processus et à contribuer de manière positive à la communauté au sens large.
• Participer aux entretiens d'embauche techniques dans le but d'attirer et d'embaucher les meilleurs développeurs.
• Effectuer des revues de code et appliquer les meilleures pratiques en matière de développement de logiciels.
• Améliorer la culture et l'environnement de Hootsuite, en s'efforçant de construire une meilleure façon de faire en améliorant les outils, en rationalisant les processus et en travaillant au-delà des limites des produits.
• Travailler avec l'une des technologies suivantes : principalement React/TypeScript, JavaScript, CSS, API REST.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN :

• Vaste expérience dans la conception, le développement et la maintenance de logiciels ou un niveau équivalent d'expérience professionnelle, et antécédents de contributions substantielles à des projets de logiciels ayant un fort impact sur l'entreprise.
• Vous maîtrisez au moins un langage de programmation, idéalement React/TypeScript, et avez envie d'apprendre d'autres langages. Une expérience Backend ou avec d'autres framework JavaScript seraient un plus.
• Vous avez une grande expérience en conception de logiciels: vous pensez en termes d'architecture ; vous savez identifier et expliquer les avantages et les inconvénients d'une solution technique et la manière dont elle pourrait s'adapter à votre project ; vous fournissez des logiciels fiables en appliquant les principes d'observabilité.
• Vous avez travaillé sur des projets ambitieux et de grande envergure, en assumant la pleine responsabilité d'au moins un sous-ensemble de leurs fonctionnalités, en facilitant la communication avec les parties prenantes, et en étant le point de contact pour les développeurs ; une expérience dans le développement de logiciels SaaS est considérée comme un atout.
• Vous encouragez les meilleures pratiques dans tout ce que vous faites : écrire un code testé de manière approfondie, effectuer des revues de code précises et constructives, coacher vos pairs. Avoir été orateur lors de conférences techniques est un plus.
• Expérience en matière de mentorat, d'accompagnement et de jumelage avec des collègues de travail
• Communication ouverte : transmet clairement ses idées, à l'écrit comme à l'oral, en écoutant attentivement et en posant des questions pour clarifier et comprendre.
• Collaboration et travail d'équipe: travailler avec d'autres pour obtenir des résultats, en contribuant de manière significative à l'équipe et en donnant la priorité aux besoins du groupe plutôt qu'aux besoins individuels.
• Résolution de problèmes: utilise une approche organisée et logique pour trouver des solutions à des problèmes complexes et va au-delà de l'évidence pour comprendre la source des problèmes et proposer plusieurs solutions possibles.
• Résilience, tolérance au changement/à l'ambiguïté : peut faire face efficacement au changement, en trouvant des moyens de faire avancer le travail et les projets.
• Créativité et innovation : recherche de nouvelles et meilleures façons de faire les choses, en générant des idées, des produits et/ou des solutions originales et imaginatives.

QUI VOUS ÊTES :

• Tenace. Vous êtes déterminé à réussir et vous êtes motivé par le succès des clients, des collègues et de la communauté.
• Curieux. Vous êtes toujours en train d'apprendre et de chercher des moyens d'améliorer les choses.
• Consciencieux. Vous tenez vos promesses, vous prenez au sérieux vos engagements envers les autres et vous faites preuve d'une grande intégrité.
• Humble. Vous dirigez avec humilité et empathie, en respectant les points de vue des autres et en apprenant d'eux.

Les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection bénéficieront, à leur demande, de mesures d'adaptation.

In all we do, our six guiding principles light the way:

Step Up: Show the world what it looks like to live and work by these guiding principles. #StepUp

One Team: Make Hootsuite a place where everyone feels safe, welcome, valued, and empowered to do their best work without compromising who they are. #OneTeam #FreeToBeMe

Customer Obsessed: Focus relentlessly on helping our customers succeed. #CustomerObsessed

Go Fast, Be Agile: Widen our competitive advantage by committing to speed and simplicity over perfection and complexity. #GoFastBeAgile

Play to Win: Commit to building an incredible, profitable company for our customers, our employees, and our stakeholders. #PlayToWin #NoExcuses

Neighbours & Allies: Give back to our communities and be an ally. #SocialForGood #Allies

#LI-AK1