Directeur(trice) de succursale adjoint(e)

3 weeks ago


Westmount, Quebec, Canada BMO Full time

Responsable de la vente et du service

Rejoindre l'équipe de BMO et contribuer à la croissance de la banque en tant que responsable de la vente et du service. Cette fonction implique de guider et d'orienter les employés pour offrir un service exceptionnel aux clients.

La responsabilité principale consiste à comprendre les besoins des clients et à offrir des conseils stratégiques pour atteindre leurs objectifs financiers. Le responsable de la vente et du service doit également repérer des occasions et effectuer des indications de clients à d'autres groupes d'exploitation.

Compétences et responsabilités

  • Favoriser une culture conforme à la raison d'être, aux valeurs et à la stratégie de BMO.
  • Assurer l'harmonisation entre les valeurs et les comportements pour favoriser la diversité et l'inclusion.
  • Établir des objectifs inspirants et définir des attentes précises envers les résultats.
  • Créer des équipes interdépendantes pour atteindre les objectifs de la banque.
  • Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.
  • Améliorer le rendement de l'équipe et reconnaître et récompenser le rendement.
  • Chercher à comprendre les besoins des clients en matière de services bancaires aux particuliers et de cartes de crédit.
  • Coordonner les demandes de service et les processus de résolution de problèmes.
  • Développer et entretenir un réseau dans la collectivité pour améliorer la visibilité de la banque.
  • Soutenir l'engagement de la banque au sein de la collectivité.
  • Résoudre les problèmes liés aux clients en utilisant ses connaissances des services, des produits et des processus de la banque.
  • Effectuer les activités de vente et de service pour le client, conformément aux procédures approuvées.
  • Fournir des commentaires concernant les plans d'affaires de la région et aux plans de marché.
  • Établir des relations avec des partenaires pour se tenir au courant des systèmes interdépendants et des politiques et procédures connexes.
  • Examiner les résultats et les mesures de rendement par rapport aux plans et aux normes.
  • Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
  • Offrir de la formation technique et du soutien aux employés des succursales.
  • Gérer les transactions nécessaires pendant les appels avec les clients.
  • Résoudre les situations complexes ou non résolues concernant les clients.
  • Tenir à jour ses connaissances liées aux secteurs, aux pratiques et aux tendances des services bancaires aux particuliers et des cartes de crédit.
  • Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
  • Protéger la confidentialité des renseignements des clients et de la banque.
  • Déceler et signaler toute habitude suspecte pouvant être associée au blanchiment d'argent.
  • Respecter l'ensemble des exigences juridiques et réglementaires du territoire.
  • Travailler de manière indépendante et faire preuve de jugement pour repérer les problèmes et les résoudre.

Qualifications

  • Expérience professionnelle pertinente de trois à cinq ans avec diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe.
  • Expérience en services bancaires de base, en service à la clientèle ou en vente.
  • Expérience en supervision ou en gestion - un atout.
  • Connaissance générale des produits et des services bancaires de détail.
  • Connaissance générale des règlements applicables, des normes en matière de vérification et des politiques, procédures et directives connexes.
  • Compétences en communication orale et écrite, en collaboration et en travail d'équipe, en analyse et en résolution de problèmes, et en influence.

Rémunération

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d'autres avantages et récompenses.

A propos de BMO

BMO est une banque qui se concentre sur la croissance et le développement de ses clients et de ses employés. Nous sommes animés par une raison d'être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires.

Nous valorisons nos employés et nous nous efforçons de les aider à obtenir des résultats dès le premier jour. Nous leur offrons les outils et les ressources dont ils ont besoin pour progresser et obtenir des résultats.



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