Souscripteur environnemental principal

Êtes-vous à la recherche d'un milieu de travail à dimension humaine, collaboratif et axé sur les valeurs avec des collègues et des dirigeants inspirants ? Avez-vous l'ambition et le désir d'être le meilleur et de vous épanouir chez l'assureur le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin.

Si vous avez de l'expérience en souscription environnementale et que vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d'une souscriptrice ou d'un souscripteur principal en environnement pour analyser et souscrire de nouveaux contrats et des renouvellements en responsabilité environnementale des entrepreneurs, des conseillers et des sites.

À ce titre, vous serez responsable de la gestion et de la croissance d'un portefeuille rentable de risques environnementaux complexes, sous une direction limitée, en utilisant le cadre de souscription Zurich, à même des niveaux d'autorité délégués sur des missions très complexes en assurant à la clientèle un service de haut niveau.

Il s'agit d'une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l'avenir dans un environnement favorable où votre voix compte.

• Souscription et analyse d'affaires nouvelles et de renouvellements en utilisant le cadre de souscription Zurich et en respectant les niveaux d'autorité délégués pour les missions d'une complexité technique et d'une coordination plus élevées

• Administration et contrôle des règles et des directives de souscription, des lois et de la réglementation en matière d'assurance et des règles annuelles de tarification

• Développement, maintien et collaboration avec les représentants du secteur d'activité pour les recommandations et autres besoins liés aux activités, le cas échéant

• Offre de conseils aux collaborateurs occupant des postes de niveau inférieur

• Développement et maintien de relations avec les distributeurs (agents et courtiers) afin de soutenir la rétention et l'acquisition d'affaires, et travail avec les clients et les distributeurs (agents et courtiers) afin de déterminer leurs besoins en matière d'assurance et de leur fournir des solutions

• Soutien de la culture de vente en étant un point d'aide pour les agents, les courtiers et les clients

• Recherche proactive d'occasions de renouvellement et de nouveaux comptes

• Évaluation détaillée des occasions avec les principaux distributeurs afin d'identifier les occasions de croissance

• Qualification des comptes en fonction de l'appétit de l'organisation, tout en tenant compte des bonnes occasions commerciales

• Appels auprès des courtiers et des clients, et visites de contrôle avec un objectif planifié et bien préparé

• Négociation des modalités et conclusion des affaires

• Vente d'autres gammes pour augmenter la densité de produits du compte

• Participation aux réunions de l'équipe de vente en rapport avec les courtiers ou les territoires assignés

• Engagement proactif dans le processus de compte cible, en gérant une liste qualifiée d'occasions 90 à 120 jours avant la date d'entrée en vigueur

• Mise à jour des systèmes avec les détails des visites des courtiers et des clients et l'état des comptes dans les délais impartis

• Point de contact de Zurich pour les comptes cibles assignés

• Calcul du prix cible avec précision en utilisant les outils de souscription de manière appropriée

• Mesure des expositions et analyse des risques

• Établissement de devis et définition de la couverture, négociation des modalités

• Service après-vente des comptes, gestion des refus et des annulations

• Participation à des présentations marketing auprès d'agents et de courtiers désignés

• Offre de conseils techniques permettant au client de résoudre un problème ou d'améliorer ses activités

• Développement et maintien de relations positives avec les clients en les rencontrant régulièrement lorsqu'aucune initiative spécifique n'est en cours

• Anticipation des besoins des clients, surveillance des tendances afin de recommander des changements

• Analyse des besoins, développement et recommandation de solutions de rechange pour améliorer les processus, le service à la clientèle ou les produits

• Gestion de projets à court terme (3 à 9 mois) de portée définie

Exigées :

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent et 3 ans ou plus d'expérience en souscription ou en contact direct avec le marché

OU

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent et 6 ans d'expérience dans le domaine des réclamations ou du soutien à la souscription

OU

• Apprenti en assurance certifié par Zurich, y compris un diplôme d'associé et 1 an ou plus d'expérience en souscription ou en contact direct avec le marché

OU

Apprenti en assurance certifié par Zurich, y compris un diplôme d'associé et 4 ans ou plus d'expérience dans le domaine des réclamations ou du soutien à la souscription

ET

• Connaissance des secteurs d'activité et des lignes directrices légales et réglementaires

• Connaissance des contraintes de temps pour les soumissions pour les affaires nouvelles et les renouvellements

• Expérience de Microsoft Office

Préférées :

• Baccalauréat

• Formation en environnement ou en science

• Solides compétences en communications verbales et écrites

• La maîtrise du français est un atout pour les candidats et les candidates de la région de Toronto ou de Calgary, et une exigence pour ceux et celles de la région de Montréal.

• Pour les candidates et les candidats de la région de Montréal, la maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise pour faciliter la communication avec les parties intéressées internes et externes situés à l'extérieur du Québec.

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l'inclusion, l'équité et l'appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu.

• Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.

• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d'avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu'une rémunération globale compétitive.

• Nous comprenons l'importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l'on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d'un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin.

• Nous comprenons également que les employés ont besoin de s'absenter pour des raisons personnelles. Il peut s'agir d'un rendez-vous pendant votre journée de travail, d'une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu'ils peuvent utiliser à leur gré.

• Nous accordons une grande importance à l'amélioration continue et offrons l'accès à une vaste gamme d'occasions de formation et de perfectionnement.

• Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d'assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources.

• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d'entreprise. Nous sommes fiers d'être l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d'avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d'Insurance Business Canada.

Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous.

Zurich fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multisectoriel de premier plan comptant près de employés à l'échelle mondiale qui servent ses clients sur les marchés internationaux et locaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un assureur important au service de moyennes et grandes entreprises, dont des sociétés multinationales, dans le marché commercial canadien. Avec plus de 500 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d'un fournisseur d'assurance de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des spécialistes de la gestion des risques en tant que partenaire de premier plan pour les aider à relever les défis d'aujourd'hui et de demain en matière de risques. Pour de plus amples renseignements, consultez

Un avenir avec Zurich

Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d'une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d'expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d'assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d'activité, allant de l'agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu'employeur, Zurich a à cœur d'offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l'inclusion et l'équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d'appartenance. Participez à la prochaine évolution de l'industrie de l'assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.

En tant que société d'envergure mondiale, Zurich est consciente de l'atout certain que représente une main-d'œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l'inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s'engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d'obstacles et favorisant la diversité, afin d'offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d'emploi vous intéresse et que vous avez besoin d'accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.

Zurich n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d'agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.

Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquer ici.

Si vous préférez ne plus recevoir à l'avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d'Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d'emploi du système en cliquant ici. Zurich Compagnie d'Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9.