Analyste spécialisé(e) en informatique

Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Analyste spécialisé(e) en informatique - Analyste en intelligence d'affaires RH Type de poste : Personnel non syndiqué Numéro de référence : CNS Direction : Ressources humaines, communications, affaires juridiques et sécurité globale Service : Site : Hôpital général juif Clientèle : Ville de l'emploi : Montréal Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Durée : Catégorie d'emploi : Ressources humaines Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : Fin d'affichage : Échelle salariale : $27.46 -$50.39 / hr Description : L' analyste spécialisé(e) en informatique - Analyste en intelligence d'affaires RH analyse les données à tous les secteurs des ressources humaines dans un modèle de partenariat d'affaires.
Cette personne analyse les besoins, élabore et fournit les outils relatifs aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement des services.
Dans le cadre de ses fonctions, l'analyste en intelligence d'affaires appuiera également nos partenaires externes dans l'extraction des données, mettant en pratique son excellent esprit d'analyse, capacité à résoudre des problèmes et ses connaissances des outils informatiques décisionnels de Microsoft et SQL.

L' Analyste spécialisé(e) en informatique - Analyste en intelligence d'affaires RH aura comme principales responsabilités:

• Analyser et mettre en place des stratégies quant à la gestion efficace des données RH en vue de permettre à la fonction ressources humaines d'optimiser ses services;

• Préserver l'intégrité et la confidentialité des données en veillant au respect des lignes directrices applicables;

• Agir à titre de personne ressource pour l'équipe en matière de création de rapport sur mesure;

• Assure le suivi de différentes redditions de compte;

• Assure un support dans le suivi, le contrôle et la révision de la gestion des accès;

• Développer et exécuter des rapports régulièrement pour valider l'exactitude des données et mettre en place les mesures de correction appropriées

• Exploiter les données du système à des fins de planification et de gestion;

• Investiguer et résoudre les problèmes liés aux données, y compris suivre, documenter et répondre aux demandes de rapports. S'assurer que le problème est entièrement résolu;

• Répondre aux questions et former l'équipe RH pour une utilisation optimale des systèmes et une meilleure adoption.

• Préparer différents rapports connexes aux ressources humaines, formuler les exigences des rapports à des fins d'audit.

• Participer aux activités de contrôle de la qualité;

• Être en charge des projets technologiques incluant l'intelligence d'affaires à toutes les phases (la planification, l'implémentation et le suivi);

• Analyser et proposer des solutions technologiques à des problèmes concrets de ressources humaines;

• Prendre en charge les plateformes désignés incluant les plateformes utilisant l'intelligence artificielle ;

• Suivre les normes du ministère de la Santé et des Services sociaux. Exigences : Exigences académiques:

•Détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée ainsi qu'une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l'information.

Expérience et connaissances:

•Excellent esprit d'analyse et compétences techniques approfondies

•Excellente capacité à transposer les données en supports visuels et en rapports

•Connaissance du logiciel Excel et Power BI de Microsoft,

•Expérience de travail avec le langage de programmation SQL

•Connaissance de Power Query et du langage DAX (un atout)

• Capacité décisionnelle et sens de l'initiative ;

• Autonomie ;

• Esprit analytique ;

• Être organisé ;

• Communication interpersonnelle ;

• Orientation vers la clientèle ;

• Travail d'équipe ;

• Bilinguisme (Français et anglais)

Avantages sociaux et conditions de travail:

• Horaire flexible

• Possibilités de travailler en mode hybride (télétravail et présentiel)

• Flexibilité sur le plan des vacances

• Différents congés sociaux, maternité, paternité, parental, études, etc

• Programme gratuit d'aide aux employés (PAE)

• Facilement accessible par transport en commun

• 20 jours de vacances après un (1) an travaillé

• 13 congés fériés

• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an

• Programme de rabais aux employés

• Régime d'assurance-collective

• Régime de retraite (RREGOP)

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

* Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons
qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre
votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé
réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).

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