Analyste Gestion des actifs

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nousRésumé des fonctions

Le directeur ou la directrice Actifs est responsable d'entretenir et d'exploiter les installations et les actifs sous son contrôle. Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera responsable de la collecte des évaluations mises à jour de l'état des bâtiments avec les relevés du terrain et la valeur économique de tous les actifs immobiliers et qui comprennent des milliers d'appareils, de propriétés et d'éléments de construction. Le ou la titulaire de ce poste effectue également l'analyse commerciale, l'évaluation de l'état des bâtiments, l'analyse du rendement du capital investi afin d'appuyer les recommandations faites à l'équipe de direction Installations. Cette personne joue également un rôle crucial dans le développement de la planification à long terme et des investissements des actifs d'un bâtiment ou d'une installation électrique.

Principales responsabilités

Gestion des actifs

· Gérer le programme de planification des immobilisations pour la gestion des actifs aux installations du CN et le renouvellement du cycle de vie

· Élaborer une stratégie de gestion des actifs aux installations sous une perspective à long terme pour assurer la fiabilité des systèmes et optimiser le rendement financier des actifs immobiliers du CN dans l'ensemble du réseau

· Élaborer des stratégies proactives en effectuant une analyse stratégique des scénarios de financement et des niveaux de service

· Collaborer avec des intervenants à l'examen et à l'amélioration continus du programme de gestion des actifs aux installations afin d'optimiser les solutions et la livraison

· Collaborer avec d'autres groupes commerciaux de la Prestation de services pour comprendre et prévoir leurs besoins particuliers, notamment en matière de mises à niveau et de réaménagement des installations, qui ont une incidence sur le programme de gestion des actifs

· Définir les méthodes d'évaluation et établir les critères des actifs relativement à l'évaluation de l'état des installations en fonction des normes du secteur et des dernières tendances

· Travailler avec les cadres supérieurs à la planification stratégique des plans à court et à long terme de l'entreprise visant la gestion des installations, par la recherche, l'analyse et le suivi de facteurs pertinents comme les limites technologiques, budgétaires et financières ainsi que les ressources de l'entreprise

· Surveiller et évaluer les programmes, et recommander des stratégies et des solutions novatrices qui améliorent la productivité du personnel, les économies opérationnelles, la prestation de services et la gestion efficace des ressources pour atteindre les objectifs établis

· Établir et favoriser de solides relations de travail et des ententes de collaboration avec les clients internes et externes, les intervenants et les organismes gouvernementaux pour promouvoir, élaborer et intégrer les objectifs du plan de service qui optimisent les solutions d'affaires

· Établir et entretenir une communication et une coordination efficaces avec d'autres groupes commerciaux, équipes de projet et services

· Assurer le signalement coordonné et cohérent des problèmes

Soutien des fonctions commerciales

· Analyser tous les ensembles de données et exécuter des méthodes d'analyse des coûts comme : la méthode du coût du cycle de vie, la méthode du délai de récupération, la méthode du coût complet sur le cycle de vie, la méthode de la valeur actuelle nette ou de la méthode du taux de rendement pour prévoir ou élaborer les dépenses budgétaires à long terme

· Travailler avec chaque équipe Installations pour soutenir les dépenses budgétaires pour le renouvellement des immobilisations, pour les plans d'investissement sur cinq ans et à long terme, pour le soutien opérationnel ou pour l'entretien différé

· Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des outils de gestion des actifs pour une prise de décision stratégique en matière d'infrastructure et de programme en utilisant des plans de gestion des actifs propre au système

· Collaborer avec les directeurs Installations pour produire des rapports et amorcer des processus d'évaluation axés sur les stratégies de gestion de la surveillance du cycle de vie du rendement des actifs, de l'optimisation de l'entretien préventif, de l'élimination des défauts et du contrôle des coûts

Conditions de travail

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. En raison de la nature du poste, la personne qui l'occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de travailler efficacement sous pression et de gérer le stress. Des déplacements occasionnels sont requis (30 % du temps) au Canada et aux États-Unis.

ExigencesExpérience

Expérience de travail pertinente

· Au moins 5 ans d'expérience de travail éprouvée avec des programmes de gestion des actifs des installations

Formation, certification et désignation

· Baccalauréat en génie

· Permis de conduire en règle

· Permis d'ingénieur*

* Toute désignation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

· Utiliser le raisonnement analytique pour faire des recommandations en vue d'obtenir une performance durable

· Connaître l'entreprise et des tendances du secteur pour développer son expertise et mieux accomplir son travail

· Suivre les consignes de sécurité, les directives relatives à la sécurité de l'information et les principes en matière d'environnement, de société et de gouvernance (ESG) pour donner l'exemple

· Adopter en permanence une approche axée sur le client afin d'améliorer l'expérience client

· Collaborer avec les principaux intervenants internes pour accroître la productivité

· Établir et maintenir des réseaux de contacts

· Inspirer les autres par des communications efficaces adaptées à son auditoire

· Influencer en transformant son expertise en résultats opérationnels pratiques

· Réagir avec souplesse à l'évolution rapide du secteur et des technologies

· Gérer la pression et les changements en restant calme pour s'adapter rapidement

Connaissances et compétences techniques

· Connaissance des systèmes de CVCA des bâtiments, des systèmes d'air comprimé et des méthodes de mise en service de la commande numérique directe (CND)

· Connaissance de Microsoft Office

· Connaissance de Tableau

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l'économie. Forts d'une équipe d'environ cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l'économie. Nous transportons annuellement des marchandises d'une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l'infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l'indice DJSI World est l'indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l'excellence sur le plan de l'exploitation et de la chaîne d'approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.

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