Directrice ou Directeur des ressources humaines

2 weeks ago

Pointedel'Église, Canada Morgan Philips Executive Search Full time
L'Université Sainte-Anne, la seule université francophone en Nouvelle-Écosse, offre des programmes d'études universitaires et collégiales ainsi que des programmes d'immersion et de formation sur mesure en français langue seconde. Reconnue pour l'excellence de ses programmes et son milieu de vie unique et exceptionnel, elle offre des occasions d'apprentissage expérientiel favorisant l'engagement et la réussite des étudiantes et des étudiants, ainsi qu'un contexte favorable à l'établissement d'une culture d'excellence en recherche et en développement. Résolument ancrée dans son milieu, elle est un partenaire de choix pour accroître la vitalité des régions entourant ses campus et de l'Acadie de la Nouvelle-Écosse dans son ensemble.
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Directrice ou Directeur des ressources humaines
Contexte
Relevant du vice-rectorat à l'administration (VRA), la direction des ressources humaines élabore des politiques et met en œuvre des programmes et des procédures en matière de planification des ressources humaines, de recrutement, de négociation et d'administration des conventions collectives, de formation et de perfectionnement, de classification de postes et d'administration de la rémunération et des avantages sociaux. La directrice ou le directeur des ressources humaines participe activement aux réunions des différents comités paritaires afin de veiller à gérer de façon continue les relations entre la direction et les employés.

Principales fonctionsRelations de travail :
  • Connaître et administrer les conventions collectives ;
  • Participer aux comités d'entreprise et de travail ;
  • Participer comme membre à l'équipe de négociation et pouvoir agir comme chef de négociation.

Rémunération et bénéfices marginaux :
  • Assurer la gestion du système de paie et des assurances collectives ;
  • Effectuer l'évaluation des postes ;
  • Maintenir un système d'équité interne pour les salaires ;
  • Élaborer des politiques et des formulaires afférents, selon les besoins ;
  • Convoquer et consulter le comité des avantages sociaux, selon les besoins.

Recrutement, sélection et accueil :
  • Évaluer, réviser et mettre à jour la description des fonctions ;
  • Assurer la publication des annonces ;
  • Collaborer avec les comités de sélection et coordonner les entrevues ;
  • Effectuer ou faciliter la vérification des références ;
  • Entreprendre les démarches auprès du ministère d'IRCC ;
  • Rédiger les contrats d'emploi ;
  • Élaborer des politiques et des formulaires afférents, selon les besoins.

Performance :
  • Offrir des ressources pour la gestion du rendement ;
  • Guider et appuyer les superviseurs ;
  • Élaborer et/ou modifier les formulaires pour l'évaluation du personnel ;
  • Élaborer des politiques et des formulaires afférents, selon les besoins.

Formation et développement des compétences :
  • Gérer le budget annuel de formation pour le personnel de soutien et administratif ;
  • Élaborer des politiques et des formulaires afférents, selon les besoins.

Santé et sécurité au travail (SST) :
  • Éduquer les employés aux aspects de SST ;
  • Effectuer des inspections et des enquêtes sur les lieux de travail ;
  • Participer au comité de plan de mesure d'urgence ainsi qu'à l'élaboration des plans d'urgence ;
  • Élaborer des politiques et des formulaires afférents, selon les besoins.

Effectuer toutes autres tâches reliées et connexes tel que demandé par son supérieur immédiat.
Qualifications requises
Formation
  • Diplôme d'études universitaires relié à la gestion du personnel tel que l'administration des affaires, les relations industrielles ou le commerce;
  • Détenir l'accréditation de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), constitue un atout.

Expérience et connaissances
  • Posséder 10 années d'expérience comme agent du personnel ou spécialiste des ressources humaines;
  • Avoir une expérience dans un environnement syndiqué. Expérience à titre de négociatrice ou négociateur en chef un atout ;
  • Être autonome et avoir l'esprit d'initiative ;
  • Faire preuve d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en gestion du stress, avoir le sens de l'organisation et un bon jugement ;
  • Avoir un sens aigu des relations humaines, une capacité d'écoute, de confidentialité et de discrétion, de la rigueur et de la flexibilité ;
  • Être habile à raisonner et à rendre des décisions ;
  • Avoir une connaissance approfondie des deux langues officielles du Canada.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature à Morgan Philips Canada en envoyant leur curriculum vitæ, accompagné d'une lettre d'intérêt, à M. Claude Martel.

Claude Martel
Directeur exécutif et associé

  • Directeur des ressources humaines

    5 days ago

    Saint-Gabriel-de-Valcartier, Canada Optalent Full time

    Nous sommes à la recherche d'un directeur ressources humaines pour un de nos clients de Québec. En collaboration avec le VP finances et administration vous aurez sous votre gouverne l'équipe de conseiller en ressources humaines ainsi que la personne en charge de la paie et la personne qui s'occupe de la réception. Vous serez en charge du volet SST, des...

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    Région de Beauce (Saint-Prosper-De-Dorchester), Canada Cameron Ressources Humaines Full time

    DES AVANTAGES DISTINCTIFSEntre dans notre équipe au moment qui te convient. Nous sommes prêtes à t’attendre!Un nombre d’heures par semaine à ta convenance (entre 28 et 35h) qui inclut deux journées de télétravail/ semaineRejoins une petite famille qui mise sur la collaboration (Savoir unir. Savoir réussir!) et sur l’autonomie (beaucoup de...

  • Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines

    1 month ago

    Longue-Pointe-de-Mingan, Canada Groupe Ka Full time

    Le Groupe Ekuanitshit est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) des ressources humaines pour exercer un support RH auprès des différentes entreprises du Groupe. Sous la supervision de la directrice générale du Groupe Ekuanitshit, le conseiller ou la conseillère des ressources humaines jouera un rôl

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    2 months ago

    Saint-damase-de-matapedia, Canada Damabois Full time

    **TÉLÉTRAVAIL & PRÉSENTIEL** Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, l'adjoint(e) en ressources humaines touche vraiment à plusieurs volets dont l'entreprise étant active au niveau canadien, américain et à l’international: - Effectuer le processus de recrutement pour l’ensemble de l’organisation; - Faire le recrutement et...

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    Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des ressources humaines qui sera un membre clé de l’équipe des opérations pour nos installations de Saint-Éphrem et Sainte-Clotilde-de-Beauce. Dans ce rôle, vous fournirez des conseils stratégiques en matière de ressources humaines aux Directeur Général en ce qui concerne le recrutement, la...

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    2 weeks ago

    saint-ephrem-de-beauce, Canada RMC Full time

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  • Directeur(trice) des ressources humaines

    1 week ago

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    1 week ago

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    12 hours ago

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