Analyste spécialisé(e) en informatique
1 month ago
L'équipe de santé numérique du CIUSSS Centre Ouest recrute pour une opportunité unique dans une carrière. En collaboration avec des partenaires mondiaux du secteur de la santé, nous travaillons au co-développement d'un dossier de santé électronique de nouvelle génération et d'un environnement de données à la fine pointe de la technologie. C'est votre chance de participer à un effort de transformation numérique vraiment novateur qui aura un impact positif majeur pour le Québec.
Notre équipe s'est agrandie depuis sa création en 2020 et se compose maintenant d'un groupe incroyable de professionnels très motivés, dont les suivants
• Des spécialistes en informatique clinique
• Des spécialistes de l'expérience utilisateur et de la conception d'applications
• Des spécialistes des données et de l'information
• Des archivistes médicales.
• Des experts en santé virtuelle
• Spécialistes de soutien aux applications
Nous offrons une approche moderne et flexible du travail à distance, dans ce que NewsweekTM a classé comme l'un des meilleurs hôpitaux au monde, et notre organisation a été régulièrement classée parmi les meilleurs employeurs de Montréal. Si vous êtes le type de personne qui est enthousiasmé par l'avenir de la technologie numérique des soins de santé et de la science des données, et que vous voulez contribuer à l'amélioration des soins de santé au Québec, il n'y a pas de meilleur endroit où être.
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Sous la responsabilité du chef du bureau de gestion de projets pour la santé numérique, le candidat retenu gérera une variété de projets de sciences de l'information sur la santé, notamment la mise en œuvre du dossier de santé connecté, dans lequel l'équipe de santé numérique le concevra, le développera et le maintiendra en collaboration avec les équipes interdisciplinaires à travers le CIUSSS.
L'analyste des technologies de l'information - gestionnaire de projet devra travailler dans un contexte de changements majeurs et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs institutions avec un certain nombre d'installations, de missions et de professions différentes. Il aura la responsabilité de travailler avec les équipes de l'ensemble du CIUSSS afin d'élaborer une stratégie d'optimisation de la santé numérique cohésive et novatrice afin d'améliorer la prestation et la qualité des soins et des services, et de favoriser l'accessibilité de ces soins et de ces services pour les patients (mission vos soins partout), peu importe où ils se trouvent, et de rendre l'information essentielle accessible aux cliniciens en temps opportun.
À cette transformation s'ajoute le devoir de la concilier dans un cadre juridique vaste et complexe, et d'assurer le respect des obligations de performance et de transparence. La situation actuelle exige des candidats qui ont démontré un très fort sens des responsabilités et de l'obligation de rendre compte, des compétences de haut niveau dans la gestion du changement, tout en assurant l'amélioration continue de la qualité, du rendement, de l'efficience et de l'efficacité.
Nous recherchons une personne ayant des compétences démontrées en gestion de projet pour nous aider à développer, concevoir et maintenir des systèmes de gestion de l'information sur la santé, y compris les dossiers médicaux électroniques, la santé virtuelle, l'intégration de données et le développement d'interfaces.
Le candidat retenu est un professionnel hautement crédible, organisé et expérimenté avec un grand sens de l'esprit d'équipe. Communicateur efficace, le candidat retenu agira avec rigueur et fera preuve de normes éthiques élevées.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
En collaboration avec le chef du bureau de gestion de projets pour la santé numérique, gérera le cycle de vie complet d'un projet.
• Élaborer des plans de projet à grande échelle
• Utiliser une bonne gestion des risques
• Suivi rigoureux des projets et rapporter à plusieurs niveaux de l'organisation ;
• Estimer les ressources et les participants nécessaires pour atteindre les objectifs du projet ;
Soutenir les projets agiles existants en particulier le dossier santé connecté
• Diriger plusieurs groupes de travail cliniques composés de différents professionnels pour livrer des composantes spécifiques du programme conformément aux termes de référence de sa gouvernance ;
• Assurer le maintien de la communication et de la transparence entre les différentes parties prenantes : équipes de projet, personnel clinique et administratif, partenaires de développement (internes et externes), etc.
• Promouvoir le framework Scrum et accompagner les équipes internes dans son utilisation
Besoins généraux :
• Déléguer des tâches et des responsabilités au personnel approprié ;
• Identifier, dépanner et résoudre les problèmes éventuels au sein des équipes de projet ;
• Élaborer et livrer des rapports d'avancement, des propositions, de la documentation sur les exigences et des présentations ;
• Gérer de manière proactive les changements dans la portée du projet, identifier les crises potentielles et concevoir des plans d'urgence ;
• Définir les critères de réussite du projet et les diffuser aux parties impliquées tout au long du cycle de vie du projet ;
• Effectuer des résumés du projet et créer un rapport de recommandations afin d'identifier les éléments de projet réussis et non réussis ;
• Accomplit toute autre tâche connexe, reliée à son emploi, à la demande de son supérieur immédiat. Exigences : EXIGENCES ACADÉMIQUES
Doit détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée ainsi qu'une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l'information, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors Québec, émise par le ministère compétent.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES
• Expérience pertinente en gestion de projet (5 ans) ;
• Expérience démontrée dans certains aspects des projets de pipeline de données et d'ingénierie des données (atout) ;
• Connaissance des systèmes de gestion relationnelle, graphique et de base de données à valeur clé (atout) ;
• Connaissance des méthodologies Agile, en particulier Scrum (PSM I ou II un atout) ;
• Bilingue : français et anglais. (fortes compétences autant à l'écrit qu'à l'oral)
COMPÉTENCES CLÉS
• Analyse, résolution de problèmes et esprit de synthèse ;
• Sens de l'organisation et de la planification ;
• Travail d'équipe;
• Adaptation au changement ;
• Communication interpersonnelle ;
• Autonomie;
• Leadership mobilisateur ;
• Orientation vers la clientèle.
POURQUOI JOINDRE NOTRE CIUSSS?
• Nommé parmi les Meilleurs employeurs de Montréal en 2023, et ce pour la 5e année consécutive
• Évoluer dans une organisation orientée vers l'innovation, la télésanté et les soins virtuels
• Travailler dans un environnement axé sur le bien-être des employés
• Notre milieu de travail soutien la diversité et l'inclusion
AVANTAGES SOCIAUX ET CONDITIONS DE TRAVAIL
• Horaire flexible
• Différents congés sociaux, maternité, paternité, parental, études, etc
• Programme gratuit d'aide aux employé(e)s (PAE)
• Facilement accessible par transport en commun
• 20 jours de vacances après un (1) an travaillé
• 13 congés fériés
• 9,6 jours de maladie monnayables une fois l'an
• Programme de rabais aux employé(e)s
• Régime d'assurance-collective
• Régime de retraite (RREGOP)
INFORMATIONS ADDITIONNELLES
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fières et fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant toutes et tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.
Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel
#LI-CB1 Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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